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累計5億円超の資金調達完了◎HR×SaaSの自社開発プロダクトor共通基盤の構築・運用【SREエンジニア】

正社員
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株式会社リーディングマークは、すべての人が個性を生かし、それによって幸せになれる社会をつくること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。その実現のため、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS『ミキワメ』を提供しています。

リーディングマークの最大の強みのひとつに、すべての社員がリーディングマークのミッションに共感して入社しているということがあります。「学生/求職者にとって、どんなキャリアを歩むことが本当にその人の幸せにつながるのか」「それぞれの会社が自社のアイデンティティを大切にしつつ、社員が力を発揮できる組織にするにはどんな支援ができるか?」といった問いに応えるため、社員ひとりひとりが『ミキワメ』を中心としたサービス開発に、愛情を持って取り組んでいます。

■独自の活躍人材を見抜く適性検査サービス『ミキワメ』
適性検査で、もっとも知りたい要素である「独自の活躍人材を見抜くこと」へ特化したサービスです。企業で活躍する社員の性格データを元に、システムが候補者の採用オススメ度を表示します。リリースからわずか1年ですでに多くの企業にご利用いただいており、5.5億円の資金調達も完了しました。今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、進化を続けていく予定です。

職種名
SREエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby
フレームワーク
Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 イヤホンOK 一部在宅勤務可 裁量労働 オンライン面談可 副業OK 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 ベテラン歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Amazon Web Services 実務1年以上
歓迎要件

・AWSを利用したクラウドインフラの設計、運用経験
・ECSやKubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
・CI/CDの構築経験
・セキュリティ対策に関する知識、経験

求める人物像

当社のミッションに共感し、バリューを体現できる方。

【ミッション】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます。」

【バリュー】
・全部自分ごと - 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。
・爆速でトライ - ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。
・理想から逆算 - 日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。
・みんなで勝つ - 敬意を持って、でも率直に。1人で抱えず、みんなで勝つ。
・期待を超える - お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。
・正しさへのこだわり - 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。

選考フロー

カジュアル面談(エンジニアが実施)

1次面接

最終面接

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日となっております。時間は特に指定しておりません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【採用のミスマッチをゼロに】SREチームの立ち上げフェーズにジョイン★急成長しているHR SaaSプロダクトの構築・運用業務をお任せします!

10分間のアンケートに答えるだけで人の性格を明らかにできる「性格分析技術」を活用した、HR SaaSブランド『ミキワメ』のいずれかのプロダクト、もしくは共通基盤の構築・運用を担当していただきます。

【具体的には】
■システムの信頼性と可用性を確保し、パフォーマンスの監視、トラブルシューティング、メンテナンスの実行
■システム障害発生時の問題解決と原因分析をおこない、それらを防ぐための改善策の提案・実行
■インフラや新規プロジェクトにおける新しいテクノロジーの評価と導入の支援
■自動化を活用した作業の効率化とエラー削減
■クラウド環境のコスト管理

仕事のやりがい

■SREチーム(現在2名)の立ち上げを経験できます。
■急成長しているHR SaaSの受注状況やユーザーからの声をリアルタイムで閲覧できます。

開発部門の特徴・強み

弊社のエンジニア組織は国内上位0.05%のエンゲージメントスコア(モチベーションクラウド)を記録しています。
全員がメンバー間の心理的安全性を向上させるための努力を怠らず、それぞれの自己実現を応援し合う関係性を構築できていることが最大の強みです。

主な開発実績

・ミキワメ就活 - https://www.recme.jp/
・ミキワメ適性検査 - https://mikiwame.com/
・ミキワメウェルビーイング - https://mikiwame.com/well-being.html#wellbeing-service

技術向上、教育体制

毎日30分エンジニア同士で質問や勉強のアウトプットを見せる時間を作っています。

支給マシン

・オフィス内勤務の際のデュアルディスプレイ貸与
・Macbookの貸与(スペックは応相談)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Jira、GitHub、CircleCI
その他開発環境

【開発環境】
■開発言語/フレームワーク:Ruby on Rails
■インフラ:AWS(EC2、ECS、RDS、Lambda、SESなど)
■データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)
■リポジトリ管理:GitHub
■CI/CD:CircleCI
■プロジェクト管理:JIRA
■ドキュメント管理:Notion
■コミュニケーションツール:Slack

エンジニア評価の仕組み

・等級をベースに上長と目標設定をおこない、進捗に応じて評価が決定されます。
エンジニア独自の評価体制はございませんが、マネジメント/スペシャリストで異なる評価基準を採用しており、社員の志向にあわせた評価やキャリア設計を行っています。

・四半期ごとの短いスパンできめ細やかに目標の達成状況を確認・検証します。 この評価を昇給に直結させ、成果を上げた人を正当に処遇しています。
・経営陣、同僚による定性的な「360度評価」を個別にフィードバックする機会を設け、「気付き」による自己成長を促し、ビジネスクオリティを高めています。

・こうした人事評価制度を整えていることでリーディングマークは「マインドはベンチャーかつビジネスクオリティは一流企業に匹敵」する企業であり続けています。

組織構成

全社72名
サービス開発部16名
・VPoE 1名
・EM 2名
・情シス兼SRE 1名
・エンジニア 8名
・デザイナー 4名
(人数は全て2022年9月12日時点のもの)

平均的なチーム構成

【チーム別人数(エンジニアのみ)】
・ミキワメ就活 - 3名
・ミキワメ適性検査 - 5名
・ミキワメウェルビーイング - 3名

勤務地
東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階

東京勤務
転勤はありません

最寄り駅

・芝公園駅からお越しの場合
都営三田線「芝公園駅」出口A1より徒歩5分

・浜松町駅からお越しの場合
JR線/東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分

・大門駅からお越しの場合
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩7分

給与(想定年収)
400万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:30〜19:30を基本に社内規定に沿って変更可
残業時間は月45h以内
※定時退社を推奨しています。

休憩時間:休憩60分(タイミングは自由です)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(3日)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・結婚記念日休暇
※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身またはご家族の記念日に休暇取得が可能です。

諸手当

通勤交通費

インセンティブ

ストックオプション制度あり

昇給・昇格

昇給査定年2回(9月、3月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3カ月

▼以下のような社内制度があります
・労働時間繰上げ・繰り下げ制度
・個人理由による休職制度
・定年再雇用制度

【福利厚生】
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・月例会(原則全員参加)におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
・交通費支給:上限3万円/月
・私服通勤可
・各種社会保険完備

【出勤について】
・現在出勤3日、リモートワーク2日となっております。
・メンバークラスの月平均残業時間は20h以内です。

企業メインイメージ

株式会社リーディングマーク

世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 このミッションに共感したメンバーが集まり、達成に向けて日々突き進んでいます。 それぞれのバックグラウンドは違いますが、多くのメンバーの「仕事にやりがいを感じている人が少ない今の社会に問題意識を持ち、もっとイキイキと働ける社会を作っていきたい」という想いは共通しています。 このミッションをベースに展開しているのが「働く人の自己実現の支援」を行う「ミキワメ」ブランドです。 「ミキワメ」ブランドはユーザー数も増加し、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。 よりスピード感を持って働く人や企業の支援を進めるべく、エンジニア組織の拡大を目指しています。
通過ランク:D

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