【リモート】Webアプリエンジニア◎新技術や新しい開発手法の提案ができる環境でスキルアップ
PCIソリューションズ株式会社は、東証スタンダード上場のPCIホールディングスを親会社に持ち、2012年9月に設立されました。
私たちは「お客様を通じて、全社員の幸せを追求します そして、社会の発展に貢献します」をミッションに、多角的なITソリューションを通じて「クライアント第一主義」の中でも、【ワクワク楽しく働ける会社】をビジョンに掲げています。
自分が開発に携わった案件が、世界を変えていることも珍しくはありません。
トータルソリューションプロバイダとして、身の回りの様々な電子機器を制御する組込みシステムの開発、ビジネスや社会を支えるシステム、及びプロダクトの開発・提供を通じて、企業・官公庁様など幅広いクライアントのニーズにお応えしています。
ニーズに応えるのは勿論のこと、先々を見据えた研究開発にも注力し、持続的に成長を支援できる仕組みを整えています。
活動に必要なソリューションを総合的に展開し、多くの支持を頂きながら、更なる成長に向けて拡大中です。
■ エンベデッド事業
自動車やモバイル・情報家電を中心とする組込みシステムの開発を行っています。
自動運転など次代を創る最新技術を用いた開発にも積極的に取り組んでいます。
■ エンタープライズ事業
金融、流通・製造、公共、社会インフラ、IT基盤などのシステム導入を支援しています。
■IoT/IoEソリューション事業
エンベデッド事業ならびにエンタープライズ事業における数多くの開発実績を通じて、「IoT/IoE」技術のベースとなる通信技術・組込み制御技術・アプリケーション開発技術を当社の強みと言えるまでに高めてまいりました。
例えば、ロードサービス業界向けソリューションとして、後方からの接近車両を検知して注意喚起する「後方接近車両検知システム」を開発し、作業員に安心・安全をお届けします。
また、エネルギー業界向けソリューションとしては、主に、太陽光等の再生可能エネルギー発電施設における発電状況モニタリングのための遠隔監視システムの開発を行っております。
■ 教育事業
社内向けの研修を社外にも事業として展開しています。
プログラミング言語やWebシステム・組込み開発などの技術を教える新卒入社社員向け研修や、ビジネススキル研修、専門的なプロジェクトマネジメント研修を実施しており、いずれも高い評価を受けています。
今後もIT業界の進歩は止まることはありませんが、当社の事業グロースも止まりません。
私たちのアイデンティティ
・P【Positively】 積極的に、
・C【Change】 変化と、
・I【Innovate】 革新をし続け、
・Solutions お客様の様々な要求を実現する企業でありたい
付加することで信頼が生まれ、関係値が深くなり、ITを利用するすべての消費者や
関わるクライアントの事業が心地よいサービスに発展すると信じています。
そして、何よりも私たち自身が【ワクワク楽しく働ける会社】を目指すため
ダイバーシティへの理解、リモートワーク等、時代の中でパラダイムシフトする働き方にも
社員ひとりひとりが常に関心をもち、どうしたら良くなるのか?という想いで企業を成長させています。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険
- 特徴
- 残業30H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 ベテラン歓迎 スキル研修が充実 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・顧客との折衝経験
・実務における上流工程の経験 - 求める人物像
-
・リーダーとしてチームをまとめていける方
・若手メンバー、顧客とも積極的にコミュニケーションをとれる方
・チームで協力し、業務を遂行することにやりがいを感じる方 - 選考フロー
-
[1] プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
[2] 面談/面接(2~3回)
[3] 内定
■ 概要
・開発プロジェクトにて、チームのリードとWebアプリケーション開発をお任せします
■ 詳細
<具体的な業務例>
・Java、PHPを利用した設計、開発、試験(要件定義も含む)
・React、Angular、Vue.jsを用いたSPA開発
・開発チームの進捗管理および技術指導
<業務の進め方>
・お客様と仕様を確認しつつ、要件定義などの仕様に落とし込み、スケジュール調整を実施します。
・チームメンバーとの情報共有を行い、仕様的な問題や技術的な問題解決等を主体的に進めます。
・コミュニケーションは対面、またはZoomやSlackなどを用いて随時行っています※使用ツールは客先指定
<体制・作業環境>
・チーム体制:2~10名
・作業環境:現場常駐もしくはテレワーク※現場の方針に従ったやり方で業務を進めていただきます
■ この仕事の面白み、魅力
・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります
・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■ 開発環境
・参画するプロジェクトにより、開発手法や開発時に使用するツールが異なります
・プロジェクトによっては、SlackやGoogle Meetなどを用いてタスク確認や管理のコミュニケーションを行っています
・部署や課の中では、2カ月に一度定例の会議を行ってコミュニケーションをとっています - 技術向上、教育体制
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■ キャリアパス
・プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です
<評価制度について>
・半期ごとに上司と目標設定を行うため、参画するプロジェクトや今後のキャリアについて相談しながら、キャリアを積んでいくことができます
<研修制度について>
・社内の研修では、AWSをはじめとしたクラウド環境の技術、自動車関連の開発のための技術から、マネジメントスキル、ビジネススキル(メールの書き方、管理に関わるもの)など、幅広く実施しています
・当社の教育部が中心になり社内教育を推進しており、外部研修も随時開催しています - 支給マシン
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応相談
- 組織構成
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■ 配属部署:エンタープライズビジネス本部
■ チーム詳細
・約400名が在籍しています
・幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍しています
・新しい技術やアジャイル開発を採用するため、希望者を募って技術研修をしているチームもあります
■ 社風
・毎週上層部で会議をしており、2カ月に一度は課長を通して社員に会社の方針が伝わるような体制になっているため、帰属意識を持って業務にあたることができます
・会社の上層部とはメールでのやり取りを通し、組織としての問題点や課題について相談できる環境です
・上司や先輩も分け隔てなく、意見しやすいです
・ここ数年、若年層女性比率が高まってきています(4割弱)
・産休や育休などの制度が整っていることはもちろん、男女ともに働きやすい環境です
・資格奨励金や有給取得など、社内制度を積極的に使用することができ、モチベーション高く働くことができます
・テレワーク勤務制度やフレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方を推奨しています
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-21-19
東急虎ノ門ビル
本社もしくは東京都23区内の顧客先での勤務です
※リモート勤務:勤務地によって変動就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙 - 最寄り駅
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<本社>
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B2番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」4番出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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・給与形態:月給制
・月給:280,000円~340,000円
・固定残業有無:無し
※年収は20h程度の残業時間を含め試算しています
※時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 - 給与(想定年収)
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500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
※17:30~18:00は勤務免除制度有(通常勤務の場合)
※フレックスタイム制有(プロジェクトによる、コアタイム10時~12時および13時~15時)休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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週休2日制(土・日)、祝日 、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)
※年間休日:122日 - 諸手当
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・通勤手当(6カ月で15万円まで支給)
・住宅手当(最大1万5千円まで支給)
・家族手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(試用期間中の労働条件の変更無)
・従業員持株制度
・奨励金制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度(条件有)
・資格支援制度
・産休・育休制度
・クラブ活動等
・健康保険組合保養所