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【開発組織拡大中!】ディップが作る新規DX事業のQA/プロセス改善マネージャー募集!

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。
今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。

「日本の99%(中小企業)の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。

職種名
DX:QAテックリード
給与(想定年収)
650万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・テスト 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
歓迎要件

・Webサービス・アプリケーションサービスでの品質改善経験
・開発チームや運用チームに対してのプロセス改善経験
・ログやデータをもとに障害分析やリスク分析の経験
・他部署ステークフォルダーを巻き込んだ調整経験
・テスト自動化ツールの選定、導入及び運用経験
・負荷テスト、Webセキュリティの知識
・脆弱性診断ツールの利用経験
・セミナーやイベントでの登壇経験
・Webサービスやモバイルアプリの設計や実装経験 など
・JSTQB認定テスト技術者資格
・IT検証技術者認定試験

求める人物像

・スタートアップ・ベンチャー感溢れる紆余曲折な環境でチャレンジしたい方
・変化を楽しみ柔軟性に長けている方
・責任感をもって粘り強く物事に取り組める方
・コミュニケーション能力がある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談(現場社員)

1次面接(マネージャー)

SPI

最終面接(執行役員)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【開発組織拡大中!】ディップが作る新規DX事業のQA/プロセス改善マネージャー募集!

【具体的な業務内容】
自社プロダクトを中心に、外部プロダクトも含めたプロダクト全体の品質保証/品質管理のスペシャリストとして以下の業務に従事していただきます。

【QAチーム(品質保証)】
・品質の測定基準を策定・調整
・設計段階での機能仕様の確認・評価
・提供サービスの問題点抽出・改善提案
・利用時の品質をベースにした製品保証体制構築の策定・調整
・テスト自動化の検討・改善

【QCチーム(品質管理)】
・テスト種類(APIテスト、E2Eテスト、UIテスト、レグレッションテスト、探索的テスト、マニュアルベーステストなど)
・テスト観点の策定とプロダクトチームとの調整
・テスト計画~テスト結果報告
・不具合分析
・改善内容を提案・調整
※テスト実施等は外部委託にて実施を行いますので、
 そのマネジメントを中心に対応をいただきます。

【具体的な内容】
•DXプロダクトの品質改善
• プロセス分析~改善
• リスク分析(スコアリング)
• 障害分析
• 改善施策立案
• 品質に対しての教育
• 仕様書インスペクション

その他、各プロダクトチームとのミーティングなどに参画し、 要求/要件の整理を行い、事業課題を具体的に洗い出し、 意思決定者へ正しく報告を行うミッションも担っていただきます。

また、テスト実施や自動化なども行いますが、 テスト業務が中心ではなく、製品だけに留まらず、 プロダクトの健康状態分析、開発工程やオペレーションの改善など、 幅広い裁量を持ってご活躍いただけるポジションとなります。

仕事のやりがい

自社製品のコボットだけでなく、この領域の様々なプロダクトの開発・成長を担うポジションですので、業務を通じてDX領域のスペシャリストを目指せます。
また、大手企業に所属しながら、ベンチャー企業のプロダクトにも携われるのも、このポジションならではの面白さです。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

サービスづくりの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームとしてサービスをつくっていることが特徴で、実装面でもアジャイル開発などの手法も活用し、短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みをおこなっています。職場では36協定の順守を推進しており、平均月間残業時間は30~40時間程度です。

◆開発の進め方
・次につくるものの決め方
企画チームと開発チーム間の週1の定例ミーティングで決めています。

・タスクの見積もり、スケジュール管理
見積もりは開発チーム内で実施しており、全体のスケジュール管理はプロジェクトマネジャーが担当。

・開発フロー
基本的な仕様が固まったら実装を開始し、画面は企画チームにも確認してもらいながら進めています。

・コードレビュー
ソースコードのマージ時に必要に応じてレビューを実施。

・ソフトウェアテスト
エンジニアによる機能テストと、企画チームによる受入テストを実施。一部機能にて Seleniumも導入しています。

主な開発実績

システム統括部がかかわっているプロダクト

◆バイトル:アルバイト・バイト探し求人情報サイト
https://www.baitoru.com/

◆バイトルNEXT:正社員/契約社員の就職情報サイト
https://www.baitoru.com/shain/

◆バイトルシフト/シフト作成、管理サービス
https://www.baitoru.com/contents/shift_pr/

◆バイトルマスター/採用管理ツール
https://www.baitoru.com/contents/master_pr/

◆はたらこねっと:派遣の求人情報サイト
https://www.hatarako.net/

◆はたらこindex:女性の求人情報・転職サイト
https://www.office-hatarako.net/

◆ナースではたらこ:看護師の求人情報・転職サイト
https://iryo-de-hatarako.net/

◆各種スマートフォンアプリ
バイトル、はたらこねっと、シフト管理、履歴書作成等
https://itunes.apple.com/jp/developer/dippu-zhu-shi-hui-she/id387320098

◆AINOW:人工知能キュレーションメディア
http://ainow.ai/

◆聖地巡礼マップ:アニメの聖地を簡単検索
https://seichimap.jp/

技術向上、教育体制

キャリアアップを積極的に支援しています。
・勉強会参加、書籍購入、ソフトウェア購入、備品購入の補助
・社外勉強会・技術カンファレンス参加費用の補助制度
・社内勉強会、オープン勉強会の開催
・コードレビューの実施
・任意でのビジネス・ブレイクスルー提供のオンライン受講できる企業内大学
・任意(選抜)でのグロービスマネジメントスクール

支給マシン

Mac,Windows

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)

インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

6ヶ月毎、人事評価が実施されます。
単に業務をするのでなく、事業、サービスに対してどう貢献したか、何を改善したのか
アウトプットだけでなく、プロセスを含めて評価しています。

配属部署人数
20名
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F
給与体系・詳細

年収: 650万円 〜 850万円
月給: 464,286 円〜 607,143 円
※管理職は固定残業代は支給されません。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有 年2回(6月、12月)

給与(想定年収)
650万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30
※フレックスタイム制(11~17時がコアタイムです)
※事前申請すればテレワークも可能です。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇

諸手当

・通勤交通費全額支給
・出産育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・定期健康診断

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給査定:年2回(3月、9月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヵ月

■マッサージルーム有
■キャリアアップの支援
勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。

企業メインイメージ

ディップ株式会社

◆企業理念「わたしたちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を実現するために「Labor force solution company」として、求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、人材不足や労働生産性をはじめとする労働力の諸問題の解決を図っております。企業の持続的成長、個人が活き活きと働ける社会を実現してまいります。 ◆国内最大級のアルバイト求人サイトを運営◎人と仕事をつなぐために! ディップは、国内最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」をはじめとする求人・転職サービスを複数運営しています。 「わたしたちは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、1997年に創業。求職者ひとりひとりが自分の可能性を最大限に伸ばし、やりがいを見出せる仕事に出会ってほしいと願い、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて個人と仕事との出会いを効率的に活性化することを目指し、あらゆる情報を提供しています。 ◆これまでのサービスをさらに拡大◎新しいサービスもどんどん生み出しています! 「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サービスをはじめ、人工知能専門メディア「AINOW」、スタートアップ専門メディア「スタートアップタイムズ」、アニメなどの舞台を紹介するサイト「聖地巡礼マップ」といった新しい分野のサービスを自社で開発・運営しています。今後も時代に対応したサービスやコンテンツの充実を図り、ますます事業を拡大していこうと考えています。 ◆求人・転職サイトを裏側から支えるエンジニアを求めています 上場しながらもベンチャー気質を残している弊社では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームを組んでいることが特徴です。利用者が求めていることや困っていることを解決するため、エンジニアはさまざまな技術を使ってサービスづくりに携わっています。
通過ランク:C

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