1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【自社/SaaS】フロントエンド◎リリース間もない自社プロダクトの開発/従業員エンゲージメント
通過ランク:B

【自社/SaaS】フロントエンド◎リリース間もない自社プロダクトの開発/従業員エンゲージメント

正社員
求人メインイメージ

ourly株式会社では、社内コミュニケーションを活性化させるプラットフォームを運営しています。

◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、
メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。
企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。

◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』
個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、
社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する、社内コラボレーション創出ツールです。

◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』
社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インナーコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。

今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。

職種名
フロントエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
TypeScript HTML+CSS
フレームワーク
React Next.js React Native Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 副業OK
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・TypeScript 実務3年以上
歓迎要件

・HTML/CSSをセマンティックにかける
・ES2015+の記法が扱える
・状態管理の実務経験
・Next.jsの実務経験
・CSS in JSの利用経験
・WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験
・SPAの開発経験
・BFFの開発/運用経験
・Jest等を用いたテストの実務経験
・パフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験

求める人物像

以下のエンジニアチームが大事にしていることに共感できる方
・自分の意志を持って主体的に動く
・技術と仕事を楽しむ
・コミュニケーションを取る時に他者視点に立つ
・自分の仕事以外にもチャレンジする
・他の人から学ぶ
・チーム思考を持ってチームにポジティブな影響を与える

選考フロー

カジュアル面談

プログラミングテスト

面接(2〜3回)

内定/オファー

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロダクトもサービスもまだまだ発展途上であり、一緒にグロースさせていく過程を経験することができます。

web社内報ツール『ourly』と、社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』という2つのSaaSを運営しています。

【業務内容】
自社プロダクトであるourlyのフロントエンドエンジニアとして、サービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお願いします。
・React, Typescriptを用いたフロントエンド開発業務(Next.js, Storybook, Jest...)
・フロントエンド領域における、技術選定、アーキテクチャの設計
・要件定義及び設計
・改善施策立案など

【開発環境】
フロントエンド:React.js / Next.js / Typescript / Redux Toolkit / ReactNative
バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)
インフラ:AWS
CI/CD:Github Actions / ecspresso / AWS CodeDeploy
IaC:Terraform
監視:Sentry / DataDog / AWS CloudWatch
その他:Docker / Github / Github Copilot / Slack / JIRA / Confluence

【入社後のキャリアパス例】
- UI/UXの設計スキルや分析スキル、提案力が求められるUI・UXエンジニア
- AWS, IaC, CI/CDのインフラに関する知見を深めてフルスタックエンジニア
など、相談しながら一緒に考えていきましょう!

仕事のやりがい

プロダクトもサービスもまだまだ発展途上であり、一緒にグロースさせていく過程を経験することができます。
ビジネス側とも距離が近く、どのようにクライアントが利用しているのかをエンジニアも把握しながらプロダクトの改善や新規機能開発に携われますし、自分がサービスグロースを支えている手触り感を得られるフェーズです。

若手からシニア層まで幅広い年齢層で社歴や役職にとらわれることなく、意見や考えを交換しあうカルチャー。
親会社はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWEBサービス開発・制作の専門職人材が9割以上を占めており、
そのバックグラウンドを持ったメンバーが開発に携わっているため、スムーズに開発を進行できる環境があります。

また、スピーディーに価値を提供し続け、プロダクトを拡大していくためにはより多くの仲間が必要です。
採用以外でもチームビルディングなど組織作りを一緒にやっていきたいです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【エンジニア組織のカルチャー】

●顧客に価値を届けることを最短化する
 QCDSに開発チームとしての意思を持つこと

●クオリティに妥協しない
 その時その時で何を優先すべきかを考え、出来る限りの最善を尽くす

●コミュニケーションをサボらない
 ちょっとの手間で後々の大きな手戻りを防ぐことが出来る

主な開発実績

WEB社内報サービス「ourly」
プロフィールサービス「ourly profile」

技術向上、教育体制

・社内勉強会『ENGINE』(現在60回以上開催)
グループ企業のエンジニアが中心となって月1回開催している勉強会。
毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたものや、実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行っています。他職種とのコラボ企画や外部講師を招いた企画もあります。

・メンター制度
・ 会食補助
・ 研修、勉強会補助
・書籍購入制度
・JetBrains製のIDEが会社負担で利用可能
・Github Copilotが企業ライセンスで利用可能

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch

環境
Mac OS X
組織構成

エンジニア組織:7名(+パートナー5名)
・エンジニアリングマネージャー 1名
・テックリード 1名
・バックエンド 3名
・フロントエンド 2名

配属部署人数
7名
配属上司経歴

エンジニアリングマネージャー 31歳男性
2016年、京都大学大学院を中退し、株式会社PLAN-Bに入社。
Webエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、
・社内資料共有システムの新規開発
・主幹事業の基幹システムの新機能開発、保守運用
・SEOの顧客向け分析システムの新規立ち上げ開発、その後の保守運用
など、上流から下流まで全ての開発工程を経験。採用活動や企業文化醸成活動などにも従事し、幅広い業務に従事。

2020年3月に転職し、株式会社bitAにて社内ツールの開発、チームビルディング、採用、そして新規事業としてourlyを立ち上げから携わる。
持ち前の明るさとコミュニケーションで、ムードメーカーとしてチームを引っ張ってくれています。

勤務地
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階 26号室

年末には五反田駅徒歩1分のビルへ移転予定です

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

五反田駅 徒歩10分

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度
※リリース時など、振替休日を取得する前提で休日出勤をお願いすることがあります

諸手当

交通費を支給します(上限あり)、従業員持株会

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

【関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)加入】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月(待遇変更なし)

弊社では、社員ひとりひとりが働きやすい環境を用意しております。 

【働きやすい環境・制度】
・新入社員研修
・定期健康診断/ストレスチェック制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・オフィスオアシス(セルフサービス型のドリンク、フード販売)設置

【インナーコミュニケーションが活発です!】
・毎月第3金曜日に会社負担で社内飲み会を開いています。
・新しく入ったメンバーの歓迎ランチをチームで主催します(費用会社負担)
・多くの種類の部活動が活動し、部費の支給があります。
・自社開発したデジタル社内報をはじめ全社単位の情報共有/コミュニケーション

【育児サポート】
・育児と仕事の両立のためのベビーシッター補助制度や産休育休制度が用意されています。

企業メインイメージ

ourly株式会社

ourly株式会社では、社内コミュニケーションを活性化させるプラットフォームを運営しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する、社内コラボレーション創出ツールです。 ◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インナーコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

フロントエンドエンジニア
株式会社そると
480万 〜 840万円
東京都
応募可能ランク:S
フロントエンドエンジニア
株式会社スナックミー
500万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
ブリッジコンサルティンググループ株式会社
550万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
クロスマート株式会社
500万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:D

類似したおすすめの求人

フロントエンドエンジニア
株式会社そると
480万 〜 840万円
東京都
応募可能ランク:S
フロントエンドエンジニア
株式会社スナックミー
500万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
ブリッジコンサルティンググループ株式会社
550万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
クロスマート株式会社
500万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:D
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介