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【週4リモート可】EdTech◎Z会◎自社デジタルサービスの基幹システム開発のリードエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ

株式会社Z会は、通信教育や参考書の出版を通して、数々の教育実績とノウハウを積み上げてまいりました。

すでに教材のデジタル化・タブレット端末の導入も始まっており、新たなテクノロジーに対するニーズは日々高まっています。また、少子化が進む一方で「子どもに手厚い教育を」と考える保護者も増加、どんな時代にも「より良い教育環境」を求める声が無くなることはありません。

私たちは、将来、社会の中核を担う人材に必要な知性・感性を育む教育サービスを提供することを通して、社会の革新と発展に貢献することを目指してまいります。現在、全社的なDXの推進と同時に、システム開発の内製化を進めています。あなたのスキルと経験を、ぜひ弊社で生かしてください!

職種名
基幹システムリードエンジニア
ポジション
テックリード、EM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
900万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
JavaScript SQL
フレームワーク
Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Java 実務3年以上
歓迎要件

・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発経験
・マイクロサービスの開発経験
・システム開発におけるPM・PL経験

【生かせるスキル・経験】
・スクラッチ開発経験5年以上
・SQL(MySQL/DB2/SQLServerのいずれか)を用いたデータベース操作を伴う開発経験
・フロントエンド、バックエンド双方の開発経験
・Java/JavaScriptのいずれかを用いたプログラム開発経験
・AWSを利用した開発の経験

求める人物像

・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・チームメンバーを巻き込み、自発的な行動が取れる方

選考フロー

書類選考
※書類選考後、通過者のみ面接日をご連絡いたします。

一次面接
※人事担当者とシステム部門担当者による面接を行います。

最終面接
※役員による面接を行います。

内定
※Web面談可
※最終面接は対面での選考の場合、会場までの交通費を支給いたします。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
EdTech◎Z会の学習サービスを支える基幹システム開発において、フルスタックエンジニアとして内製化を推進していただきます!

Z会の通信教育サービスを支える基幹業務システムの開発を、フルスタックにご担当いただきます。
基幹業務システムの中でもとくに、Z会の学習サービスを支える顧客管理システムや添削・採点管理システムに携わっていただきます。
とくに添削・採点管理システムの開発はすべて内製で行っているため、他部署との連携も多く、裁量をもってシステム開発、サービス成長に取り組んでいただけます。

【具体的には】
自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からチームメンバーとして参画いただきます(SoR領域)。
入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・基幹業務システムのアーキテクチャ設計・開発
・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発

【開発するプロダクト】
Z会の会員数は約25.6万人。
現在、顧客情報を管理する基幹システムの刷新を行っています。
また、Z会の強みである添削・採点管理システムの新規開発も行っています。

【採用背景】
Z会では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Z会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。
ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集しています。

【期待する役割】
・システムの設計やコーディングのスキルを活かして、Z会の通信教育に関わるシステムの内製開発を推進する役割を担っていただきます。技術選定や導入にも携わっていただきます。
・通信教育の商品サービスを企画開発する事業部門と協力して、システム設計の上流から参画していただきます。
・立ち上げ期の内製開発チームにおいて、設計開発のスキルを磨きながら還元し、チームビルディングや後進育成にも取り組んでいただきたいです。

仕事のやりがい

・Z会では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Z会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。
・ICTを活用することで、ユーザ体験の向上や開発のスピードアップといったDXの推進を目指しています。
・自社のデジタルサービスの開発を通して、子どもたちの学習体験の向上に貢献していただきます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

支給マシン

デフォルトはcore i7-8565U/SSD256GB/メモリ16GBのWindowsノートPCとなります。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Jenkins
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Windows、Eclipse
その他開発環境

幼児~大学生・社会人まで幅広い年代に向けた学習サービスを提供しており、開発は学年に合わせて年度単位(4月~3月)で行うことが多いです。
新サービス開発や大規模なリニューアルに関してはウォーターフォールで開発していますが、既存サービスの改修や小規模な開発であればアジャイルで進めています。
チーム人数は開発規模により異なります。
チームごとの定例会やMeet・チャットなどのツールも活用し、コミュニケーションを大事にしています。

エンジニア評価の仕組み

・上長と面談の上、半期ごとに個人目標を設定し、期中・期末に上長とともに目標を振り返った上で評価が決まります。
・エンジニアとして専門性を高めていくキャリア、システム部門のマネジャーとしてのキャリア、総合職へと転換した上でシステム以外の部門で築くキャリアの選択肢があります。

配属部署
システム部門
平均的なチーム構成

既存システムの小規模改修から、完全新規サービスの立ち上げと開発によってかなり大小があります。
都度、適切なメンバー、人数をアサインしプロジェクトを推進する形となります。

勤務地
東京都千代田区神田須田町1-2-3 Z会御茶ノ水ビル

東京オフィスでの勤務となります。
※リモート勤務も応相談
※本社(静岡県三島)勤務も可能です

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京オフィス、および自宅

<変更範囲>

東京オフィス、および自宅

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

◎東京メトロ丸ノ内線淡路町駅A2出口より徒歩1分
◎都営新宿線小川町駅A2出口より徒歩1分
◎東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅A4出口より徒歩2分
◎JR神田駅西口より徒歩7分
◎JR秋葉原駅電気街口より徒歩7分
◎JR御茶ノ水駅聖橋口より徒歩9分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:53万円~70万円
■予定年収:900万円~1200万円
※予定年収は賞与、手当類(家族手当・通勤手当等)を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。
※残業手当は別途支給されます。

給与(想定年収)
900万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間1日7時間30分/コアタイム:10:00~15:00
※育児中の社員には、時短勤務制度もご用意。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)、17:30〜17:45(15分)

平均残業時間:平均20−30時間/月

休日休暇

・日曜を含む月8~9日休(3・5・8・10月は月9日、12月は月10日、1月は月12日、半日休の取得可)
・リフレッシュ休暇(6日)
・誕生日休暇(1日)
・年次有給休暇(半日休の取得可)
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇(半日休の取得可)
・介護休暇(半日休の取得可)
※看護・介護休暇は時間単位での取得も可能です。

諸手当

通勤交通費支給、借上社宅制度(35歳未満利用化)

インセンティブ

年2回(夏期・冬期) ※2021年度実績

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

無し

・年次有給取得率約60%
・男性育休取得率50%
・離職率約3.7%。長期で働きやすい会社です。
・Z会の各種学習サービスの従業員割引あり

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

【待遇・福利厚生】
・LTD保険
・借上社宅制度 (家賃補助)
・持家取得支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社内クラブ活動
・学びのための休職制度

企業メインイメージ

株式会社Z会

株式会社Z会は、通信教育や参考書の出版を通して、数々の教育実績とノウハウを積み上げてまいりました。 すでに教材のデジタル化・タブレット端末の導入も始まっており、新たなテクノロジーに対するニーズは日々高まっています。また、少子化が進む一方で「子どもに手厚い教育を」と考える保護者も増加、どんな時代にも「より良い教育環境」を求める声が無くなることはありません。 私たちは、将来、社会の中核を担う人材に必要な知性・感性を育む教育サービスを提供することを通して、社会の革新と発展に貢献することを目指してまいります。現在、全社的なDXの推進と同時に、システム開発の内製化を進めています。あなたのスキルと経験を、ぜひ弊社で生かしてください!
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