【R&D本部/WEBエンジニア】最先端のテクノロジーをベースにした広告配信プラットフォームの開発!

正社員

株式会社ジーニー

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

■「エンジニアリング」×「ビジネス」でアジアを代表するテクノロジー企業へ

ジーニーのミッションは、日本が誇る優れた技術力を背景に、独自開発したテクノロジーで、広告業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。
現在、IT業界の技術やサービスは、多くが米国発です。しかし、日本やアジアの国々の企業や人々にとって、それらは必ずしも良いものではありません。
ジーニーでは、顧客の収益最大化を追求し、日本発のテクノロジーで世界を変えていきます。

■ 日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー

【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約200名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。

【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム 「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(4年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

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求人概要
ポジション R&D本部 WEBエンジニア
提示年収
600万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Debian、nginx、Vim、Emacs
データベース MySQL
プロジェクト管理 Redmine、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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自身のアイデアや企画をスピーディにサービスへ反映できる自社内開発です。最新技術の導入にもどんどんチャレンジできます。

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エンジニアのみなさん。開発の話ではいつも白熱した議論をしています。最近では社内でセミナーや勉強会も開催しています。

この求人の募集要項

ポジション R&D本部 WEBエンジニア
特徴

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置しています。 社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。
◆福利厚生も多数用意
毎月マッサージの補助や職場近郊へ住んだ場合の住宅補助、書籍購入補助などがあります。

職務内容
【ビッグデータで繋ぐ広告配信プラットフォーム開発】企画から開発、改善提案できる環境・裁量があります!

弊社【株式会社ジーニー】は、メイド・イン・ジャパンのプロダクトで世界と勝負することを目指すアドテクノロジーベンチャーです。
現在第7期目を迎え、毎年2~3倍に売上を伸ばす、国内随一の急成長を果たしています。

弊社では、広告主から媒体社までをビッグデータで繋ぐ広告配信プラットフォームとして、自社開発の「SSP」「DSP」「DMP」プロダクトを持っています。
その中でも、媒体社や広告主に使っていただく、管理システムの設計・開発へ携わっていただきます。

例えば、下記のような業務をお任せいたします。

【入社直後に取り組んでいただきたい業務】
・PMと連携し、要件定義から設計、チームで開発した成果物のレビューまで、チームの開発品質を担保いただく
・ビジネスの仕様面や技術面におけるメンバーのサポート
・大規模データを適切に処理できるサーバサイド開発
・ビジュアライズにリアルタイムなレポーティングを行うフロントエンド開発
・業務ロジックや機能の設計
・現在のシステムに関する課題を自ら見つけ出し、事業とのシナジーを生むシステム改善に取り組んでいただく

【直近1年で達成していただきたいミッション】
・Q毎に策定する開発項目に対する企画立てや、その先の業務を自身のコントロール下において開発業務を遂行いただくこと
・事業展開と連動した企画立案、機能立案、ディスカッション
・関係部署の要望を取りまとめた要件定義の実施

※ビジネス側とエンジニアリング側のどちらに重きを置くかは、相談しながらアサインプロジェクトを決めていきます。

また、自社プロダクトとして、その他のプロダクトもすべて内製でシステムを構築しているため、
設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。

仕事のやりがい

◆業務の裁量権が大きい!
事業部としてもまだ新しい組織、かつメンバーも20代~30代の若いメンバーが多いため、ご自身の考えを反映させたエンジニアリングを進めていただくことができます。また、アウトプットのスピードとクオリティを両立するため、現場で考えて決定したことを、すぐに実現へ向けてスタートできる環境があります。そのため、オンライン・オフラインともにコミュニケーションが多く、フラットで風通しの良い風土を大事にしています。

◆最先端のマーケティングテクノロジーに関わることができる!
自社開発をしているサービスのため、自身のアイディアや企画をスピーディーにシステムへ反映させることができます。また、積極的なチャレンジを強く推奨しており、プロダクトの改善に関してもリリーズ後、チャレンジを続けていくようプロジェクトを進めています。

◆会社の成長を体感できる!
設立後、過去3決算期の収益(売上高)に基づく成長率459.2%を記録し、取引先も急激に増加しています。組織が急拡大していく中で、その成長を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験が積めます

応募要件
必須要件

※下記のすべてを満たす方
・スクリプト系言語での実務開発経験(1年以上)
・オブジェクト指向を理解し、業務開発を進めることができる方
・OSSフレームワークを用いて、業務開発を進めることができる方
・開発業務におけるチームリーダー経験

歓迎要件

・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
・WEBサービスを設計から開発・運用まで一気通貫で携わった経験をお持ちの方
・業務系システムのUI/UXデザイン経験
・要件定義/業務設計の経験
・複数部署と横断的にコミュニケーションが取れる能力

【特に歓迎するスキルセット】
・自社開発のWEBサービスにおいて、0→1の立上げだけではなく、
 1→10のスケールしていく過程でサービス開発に携わっていたご経験

求める人物像

・自身のチームが作るものに責任を持ち、チーム開発を推進できる方
・課題意識を持ち、その対策を自ら考えられる方
・スキルアップや成長意欲、向上心がある方
・自ら考え、能動的に行動ができる方
・業務整理を自身で行いながら推進が出来る方

募集人数 4 配属部署人数 59名
給与体系・詳細

月給制
※昇給機会年4回(3月、6月、9月、12月)、四半期賞与年4回(5月、8月、11月、2月)

想定年収 600万 〜 800万円
勤務時間 10:00~19:00 (または9:00~18:00への変更も可能) 休日休暇

・完全週休2日制、祝日
・有休休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・アニバーサリー休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児及び介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 他

諸手当

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(四半期15,000円まで)
・マッサージ店舗での月に1度のマッサージ(毎月3,000円まで)
・東京ディズニーリゾート年1回(ペア分支給)
・資格取得支援、研修受講支援(個別に申請制)
・社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)
・昇給機会年4回、賞与支給年4回
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【諸手当】
・交通費全額支給
・家賃補助(最寄り駅より原則3駅(規程により指定した駅)以内に在住の方へ、月3万円まで支給。管理職を除く。)

インセンティブ

四半期賞与 年4回(1月、4月、7月、10月)

昇給・昇格

昇給機会年4回(3月、6月、9月、12月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

試用期間

1ヶ月

選考フロー

書類選考 ⇒ リーダー・マネージャー面接 ⇒ SPI受験 ⇒ 部長面接 ⇒ 社長面接 ⇒ 内定通知

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル25F
最寄り駅

JR線・京王線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿」駅西口より 徒歩6分
大江戸線 「新宿西口」駅 D4出口より 徒歩4分
       「都庁前」駅 A1出口より 徒歩5分
丸ノ内線 「西新宿」駅 1番出口より 徒歩3分
      「新宿」駅 D4出口より 徒歩4分
西武新宿線 「西武新宿」駅より 徒歩7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 R&D本部
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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S kat 1903

株式会社ジーニー
設立 2010年04月01日
社員数 130名
平均年齢 29歳
2018年卒
職務内容
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給与
400万 〜 600万円
勤務地 東京都東京都新宿区西新宿7-20-1
開発環境
フレームワーク
    必須要件

    2018年3月までに4年生大学、大学院を卒業見込みの方
    既卒の場合は卒業後2年以内であればエントリー可能

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    20150319 geniee %e8%ae%92%e7%a6%84 dsc6400

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    400万 〜 600万円
    勤務地 東京都東京都新宿区西新宿7-20-1
    開発環境
    フレームワーク
    必須要件

    2018年3月までに4年生大学、大学院を卒業見込みの方
    既卒の場合は卒業後2年以内であればエントリー可能

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    20150319 geniee %e8%ae%92%e7%a6%84 dsc6400

    株式会社ジーニー
    設立 2010年04月01日
    社員数 130名
    平均年齢 29歳
    2018年卒
    職務内容
    【サーバやネットワークの設計、低レイヤーの開発】 Totalで3000 Cores、1PB HDDの最新ハードウェアで自社のインフラを構築し、保守・運用を行っています。 また、OSや各種ミドルウ...   詳しく見る
    給与
    400万 〜 600万円
    勤務地 東京都東京都新宿区西新宿7-20-1
    開発環境
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      必須要件

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      既卒の場合は卒業後2年以内であればエントリー可能

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      Kat 1787

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      勤務地 東京都新宿区西新宿7-20-1
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      ※下記のすべてを満たす方
      ・スクリプト系言語での実務開発経験(1年以上)
      ・オブジェクト指向を理解し、業務開発を進めることができる方
      ・OSSフレームワークを用いて、業務開発を進めることができる方

      ・開発業務におけるチームリーダー経験

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      Dsc01413

      株式会社ジーニー
      設立 2010年04月01日
      社員数 130名
      平均年齢 29歳
      職務内容
      ・データセンターの運用、保守 、拡張 ・サーバー、ネットワーク機器などの調達 ・ハードウェア、ソフトウェアのチューニング
      給与
      600万 〜 800万円
      勤務地 東京都新宿区西新宿7-20-1
      開発環境
      フレームワーク
        必須要件

        ・基本的なLinuxのコマンド知識
        ・Debian系ディストリビューションの利用・管理経験
        ・データベースの管理・運用経験
        ・CCNA相当のネットワークの知識

        ・プログラミング経験(言語問わず)
        ・かんたんな英語でのメールやチャットでのコミュニケーション能力

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