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通過ランク:C

成長市場の自社サービス【リモート可/残業15H】裁量大きく活躍◎技術向上支援/ソフトウェア開発

正社員
求人メインイメージ

創業55年の独立系ソフトウェア開発企業です。
弊社の事業は大きく3つに分かれています。
①大手SIerから受注する大規模システムの開発
②エンドユーザ様から直接受注するシステム開発
③自社で企画開発するソリューション開発

メーカやエンドユーザ様の仕事だけでなく、自社製品を持っていることは
弊社の強みとなっています。
今回は、この自社製品の企画開発を担当するエンジニアの募集です。

エンジニアと言っても、がっつり開発をするというよりは
上流工程の仕事が中心になる予定です。

職務内容欄に、お任せしたい業務内容や割合を記載しております。
ぜひ一度ご確認ください。

職種名
ソフトウェア開発エンジニア
給与(想定年収)
530万 〜 630万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C++ PHP JavaScript HTML+CSS SQL C#
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
DB2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

◎Webアプリケーションの開発経験
(LANSA環境を使用していますが、LANSAでの開発経験は問いません)
◎基本情報処理技術者試験以上の知見

求める人物像

・ 自社製品の特長である保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・ 目的に合わせた開発スタイルなど、考え方に柔軟性のある方
・ 課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・ チームでコミュニケーションし、よいサービスを作りたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接1~2回(社員面談の実施がある場合があります。)

最終面接

内定

※初回のみオンライン面談可。以降は基本対面での実施となります。
※実施日時は、基本的に平日の10時~17時開始とします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス:勤怠管理システム「e-就業」の開発・運用【資格取得支援&報奨金/充実の教育研修制度】裁量大◎自由に意見を出し合える環境

自社開発のソリューション:勤怠管理システム「e-就業」の開発、およびサービス運用をお任せします。

【具体的には】
1.「e-就業」製品開発計画の立案に参画
2.要件定義、概要設計を中心となって推進
3.詳細設計、プログラミング、テストを中心となって推進
4.リリース及び、日常のサーバメンテナンスを担当
5.「e-就業」サービスの理解、関連業務知識(労基法等)の取得
6.サービスに係わるステークホルダー(顧客、営業、導入支援・サポート)との調整

【業務割合】
1.開発計画の立案:10%
2.要件定期、概要設計:30%
3.詳細設計、製造、テスト:30%
4.リリース、メンテナンス:20%
その他:10%

入社当初は、3.詳細設計、製造、テスト:100%としてスタートします。
数年後には、1~5までを上記%での案分を目指していただきます。

【募集背景】
勤怠管理市場が伸びていることから、事業拡大のための増員となります。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・教育研修制度の活用により、必要な技術スキルの向上はいつでも可能です。

仕事のやりがい

◎自社で開発するシステムなので、ある程度の裁量権を持って作業を進められます。
◎自分の意見や企画を製品に反映したり、よりよい開発プロセスを考えたりすることが可能です。
◎成果への責任はついてきますが、とてもやりがいがあります。
◎またソフトウェア開発だけでなく、インフラ環境の構築にも携わることができます。

開発部門の特徴・強み

・開発チームとして、営業やサポートと連携してサービスを提供しています。
・一人ひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、お客さまに最適なシステムを提供するべく行動しています。
・技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。

主な開発実績

自社ソリューションを担当するSB事業グループでは、以下の製品を主力としています。

①勤怠管理クラウドソリューション 「e-就業」「e-就業OasiS」
②IT資産管理統合管理ツール 「e-Survey」
③デジタルサイネージ向けコンテンツ配信サービス 「ez-コンテンツ」
④デジタルサイネージ向け広告配信サービス  「ez-DynamicAD]

大手SIerの大規模システムを長く続けるなかで培った業務や技術的なノウハウを活用し、
自社製品としてソリューションの提供を行っています。

技術向上、教育体制

教育研修制度はとても充実しています。
役割に応じた研修の受講だけでなく、自己研鑽のためのe-learningや書籍購入、外部セミナー受講や
資格取得補助制度などもあり、社員はいつでも教育制度を活用してスキルアップができる仕組みとなっています。
とくに資格取得については、受験費用補助や報奨金制度もあるので、毎年多くの社員が活用しています。

支給マシン

弊社ではレンタルマシンを使用します。業務に必要なスペックで用意します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Apache HTTP Server
その他開発環境

◎1年を7つのサイクルに分けて、要件定義からリリースまでをおこなっています。
◎営業やサポートと連携して、お客さまのニーズに合わせた最適な機能の開発に取り組んでいます。

【開発環境】
IBMi、LANSA(VLWeb、L4Web)、DB2、JavaScript、php、C++
・サーバ:IBM Power Systems、
・OS:IBMi、Linux
・言語:RDML RDMLX JavaScript、php、C++
・フレームワーク:LANSA(VLWeb、L4Web)
・Web Server Apache
・DB:DB2
・バージョン管理:Git

エンジニア評価の仕組み

1年ごとに行う「チャレンジ目標」という仕組みがあります。
自身で1年間の目標設定をしたうえで、上長と定期的な面談を通して設定した目標の達成を目指しながら、スキルアップやキャリアアップにつなげていく仕組みです。
この内容や1年間の自己評価と上長評価を行う自己申告書によって、人事考課資料となります。
社員がスキルアップを目指し、キャリアを上げていくサポートをする仕組みです。

組織構成

部門: 26名
(内訳)
部門長:1名
営業:4名
開発:15名
営業支援・導入支援・サポート:5名
バックオフィス:2名

配属部署人数
26名
配属上司経歴

2002年入社
・「e-就業」全般に携わって15年以上
・ソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア、社内NW委員会

2002年入社
「e-就業」OasiS立ち上げから開発担当
ソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア、社内NW委員会

2016年入社
「e-就業」OasiSの立ち上げから開発担当
ソフトウェアエンジニア、社内NW委員会

平均的なチーム構成

【就業管理チーム】
製販一体となったチームです。
製品マネージャ1名 開発担当6名 営業3名 サポート3名

勤務地
東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル

転勤はありません

最寄り駅

東急田園都市線「桜新町駅」下車 西口より徒歩7分
※地下鉄半蔵門線直通

給与体系・詳細

<月給制の場合>
※年収530万~630万の事例の場合
■賃金形態:月給制
■月給:約35万〜41.5万円(通勤費別途支給)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■その他手当:時間外手当、住宅手当、家族手当、在宅勤務手当

給与(想定年収)
530万 〜 630万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
9:00〜18:00(コアタイム10:00~15:00)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:開発チーム:平均15時間程度/月、部門平均:10時間程度/月

休日休暇

〈年間休日124日〉※2023年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ(夏季)休暇:3日
・有給休暇

諸手当

・ 通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

年2回(7月、12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険〈東京都情報サービス産業健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

★当社の特徴
◎自社で開発するシステムなので、裁量権を持って作業を進められます。
自分の意見や企画を製品に反映したり、よりよい開発プロセスを考えたりすることが可能です。
成果への責任や評価とともに大きなやりがいを得ていただけます。
◎勤怠管理システム「e-就業」を展開。勤怠管理市場がのびていことから事業拡大をはかります。
◎ソフトウェア開発だけでなく、インフラ環境の構築にも携わっていただけます。
◎充実した教育研修制度でエンジニアの成長をバックアップします。
ご本人が学ぶ意欲があり、業務上必要なものは外部研修やセミナー、e-laerningなどの受講だけでなく、書籍購入、資格取得支援、報奨金などがあります。
【働く環境】
◎リモートワーク可(出社勤務とのハイブリッド)
◎フレックスタイム制
◎社会保険完備
◎退職金制度
◎慶弔見舞金
◎財形貯蓄
◎定期健康診断・人間ドック
◎資格支援補助・報奨金制度
◎共済会
◎各種サークル
◎健保保養所、スポーツ施設等利用可 等
◎〈年間休日124日〉※2023年度実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ(夏季)休暇:3日
・有給休暇
◎従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙/敷地内喫煙場所あり

企業メインイメージ

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

50年以上の歴史を持つ独立系の老舗企業である当社。一般企業から官公庁、マスメディア、航空関連など幅広い業界のお客さまにへ、業務系SI・基盤系SIの提案から設計・製造・提供、自社パッケージの企画・開発やクラウドサービスの展開などさまざまなソリューションを提供しています。 老舗企業でありながら世の中の変化とニーズに的確に対応することで事業の幅を拡大し、さらなる進化を続けています。 【事業内容】 1.ソフトウェア開発  2.パッケージソフト企画・開発・販売 3.システムコンサルティング&教育   4.クラウドサービス事業 【働く環境】 ◎充実の教育制度と支援制度 当社では「伸びたい」「チャレンジしたい」という社員の意向を可能な限り尊重し、自分の能力を伸ばす機会をしっかり取ることができます。 キャリア形成を考えながら仕事をしたい技術者を全面的にバックアップします。 ◎ワークライフバランス 残業は15時間程度。有休もとりやすい環境です。 フレックス制度を導入しており、リモート勤務も可能です。
通過ランク:C

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