成長市場の自社サービス【リモート可／残業15H】裁量大きく活躍◎技術向上支援／ソフトウェア開発

創業55年の独立系ソフトウェア開発企業です。
弊社の事業は大きく３つに分かれています。
①大手SIerから受注する大規模システムの開発
②エンドユーザ様から直接受注するシステム開発
③自社で企画開発するソリューション開発

メーカやエンドユーザ様の仕事だけでなく、自社製品を持っていることは
弊社の強みとなっています。
今回は、この自社製品の企画開発を担当するエンジニアの募集です。

エンジニアと言っても、がっつり開発をするというよりは
上流工程の仕事が中心になる予定です。

職務内容欄に、お任せしたい業務内容や割合を記載しております。
ぜひ一度ご確認ください。

自社開発のソリューション：勤怠管理システム「e-就業」の開発、およびサービス運用をお任せします。

【具体的には】
1．「e-就業」製品開発計画の立案に参画
2．要件定義、概要設計を中心となって推進
3．詳細設計、プログラミング、テストを中心となって推進
4.リリース及び、日常のサーバメンテナンスを担当
5．「e-就業」サービスの理解、関連業務知識（労基法等）の取得
6．サービスに係わるステークホルダー（顧客、営業、導入支援・サポート）との調整

【業務割合】
1.開発計画の立案：10%
2.要件定期、概要設計：30%
3.詳細設計、製造、テスト：30%
４．リリース、メンテナンス：20%
その他：10%

入社当初は、3.詳細設計、製造、テスト：100%としてスタートします。
数年後には、１~5までを上記％での案分を目指していただきます。

【募集背景】
勤怠管理市場が伸びていることから、事業拡大のための増員となります。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・教育研修制度の活用により、必要な技術スキルの向上はいつでも可能です。

◎自社で開発するシステムなので、ある程度の裁量権を持って作業を進められます。
◎自分の意見や企画を製品に反映したり、よりよい開発プロセスを考えたりすることが可能です。
◎成果への責任はついてきますが、とてもやりがいがあります。
◎またソフトウェア開発だけでなく、インフラ環境の構築にも携わることができます。

★当社の特徴
◎自社で開発するシステムなので、裁量権を持って作業を進められます。
自分の意見や企画を製品に反映したり、よりよい開発プロセスを考えたりすることが可能です。
成果への責任や評価とともに大きなやりがいを得ていただけます。
◎勤怠管理システム「e-就業」を展開。勤怠管理市場がのびていことから事業拡大をはかります。
◎ソフトウェア開発だけでなく、インフラ環境の構築にも携わっていただけます。
◎充実した教育研修制度でエンジニアの成長をバックアップします。
ご本人が学ぶ意欲があり、業務上必要なものは外部研修やセミナー、e-laerningなどの受講だけでなく、書籍購入、資格取得支援、報奨金などがあります。
【働く環境】
◎リモートワーク可（出社勤務とのハイブリッド）
◎フレックスタイム制
◎社会保険完備
◎退職金制度
◎慶弔見舞金
◎財形貯蓄
◎定期健康診断・人間ドック
◎資格支援補助・報奨金制度
◎共済会
◎各種サークル
◎健保保養所、スポーツ施設等利用可　等
◎〈年間休日124日〉※2023年度実績
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ(夏季)休暇：3日
・有給休暇
◎従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙／敷地内喫煙場所あり