【フルリモート可】AWS,GCPパートナー認定企業/KDDIグループ安定待遇/100％自社内業務
2003年に設立したアイレットは、AWS（Amazon Web Services）の導入や運用・保守の代行サービスである『Cloudpack』をメイン事業に成長を続けている企業で、2017年2月にさらなる成長を求めKDDIグループに加わりました。
システム開発会社として始まった当社は、AWSクラウドの潜在的なパワーにいち早く気づき、「クラウド」という言葉自体があまり知られていなかった頃から、数多くのノウハウを蓄えてきました。
今ではスタートアップ企業から大企業まで2,500社を超える導入実績を誇り、 世界中のパートナーの中でも希少な『APNプレミアコンサルティングパートナー』の1社です。 このトップレベルの証を10年連続で保持しています。
また、Google Cloud においてもプレミア パートナー - Sell および Service エンゲージメント モデルの認定を取得しています。
今後さらにお客様のニーズにお応えできるクラウドソリューションを提供すべく、新技術の習得・サービス化、スキルの継続的な向上、ならびにサービスの品質向上に手を緩めることなく真摯に取り組んでいます。
オフィスは、社員の働きやすさを重視して、東京本社を 虎ノ門ヒルズ 、名古屋オフィスを 大名古屋ビルヂング 、大阪オフィスを グランフロント大阪 に構え、高いレベルで事業の成長を目指しています。
アイレットの”この勢い”の中で、あなた自身の成長を手に入れてみませんか。
- 職種名
- インフラエンジニア（構築・運用）
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 服装自由 裁量労働 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務１年以上
・Amazon Web Services 実務１年以上
- 歓迎要件
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・AWS上でのインフラ構築の経験
・クラウド関連の資格保持 - 求める人物像
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・自ら課題発見を行い業務の改善ができる方
・自ら提案型で案件を推進いただける方
・新しい事へのチャレンジ精神旺盛な方
・チームで取り組むことを意識できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談（希望者のみ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査
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面接（オンライン2回）
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内定／オファー
インフラエンジニアとして下記、業務をお任せします。
【職務内容】
AWSインフラ構築・運用をお願いします。
クラウド未経験でも問題ありません。オンプレのスキルも十分に活かしていただける環境です。
将来的には設計構築業務や、コンサル業務などにも精通していただくことが可能です。
以下いずれかの案件を担当していただきます。
【担当案件】
・WEBシステムの構築プロジェクト
・CRM、ERPのインフラ構築プロジェクト
・オンプレミスからの移行プロジェクト
・IoTやAI関連のプロトタイプ開発、実証実験
・定型的な作業の自動化推進
・運用保守
【開発環境】
クラウド ： AWS, Google Cloud, Azure
OS ： Linux, Unix, Windows
DB ： MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
コンテナ ： Docker, Kubernetes
仮想化 ： VMware
構成管理 ： Terraform, Ansible
Webサーバー ： Apache, Nginx, IIS
スクリプト ： Shell, PowerShell, Python, Ruby
監視ツール：Datadog, Mackerel, Zabbix
CVS ： Git
ディレクトリ ： Samba, ActiveDirectory
【仕事のやりがい】
・最新のAWSサービスを利用した先進的なインフラの提案が可能です。
・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。
・100%自社開発でインフラエンジニアとして業務に集中、能力を発揮できる環境を提供します。インフラ構築、インフラ運用/保守の両方で活躍出来る場があり、専門分野を追求できます。
・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能です。
・お客様と直接をやり取りを行い、成果の喜びをお客様と共有することができます。
- 技術向上、教育体制
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・AWSなどの資格取得費用の補助制度
・外部向け技術勉強会（iret tech labo、雲勉）
・「Udemy」コース購入費用補助（書籍購入も可）
・エンジニア同士でナレッジ共有
・オウンドメディアで技術ブログ発信
・AWS研修／Google Cloud研修／キャリア研修 - 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Zabbix、Datadog、Mackerel
- 環境
- Linux、UNIX、Windows、Apache Tomcat、NGINX、Internet Information Services (IIS)
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
当社では、成果を出せば、年齢や勤続年数に関係なく評価されます。
また、AWS・Google Cloud資格保有報奨金制度もありご自身の努力次第で年収を上げていくことが可能です。
キャリアについても決まったレールはありません。
マネジメントやスペシャリストなど、希望するキャリアの実現に向けて自ら道を切り開いていってください！ - 組織構成
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配属予定先部署
・クラウドインテグレーション事業部
・アジャイル事業部
・エンタープライズクラウド事業部 - 平均的なチーム構成
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平均5名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は数週間のものから数年間のものまで、さまざまです。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-23-1
虎ノ門ヒルズ森タワー 7F/24F
※フルリモートワーク可能のため、居住地を問いません。出社時は以下オフィスをご使用いただきます。
(東京本社)
港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F/24F
(名古屋オフィス)
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18F
(大阪)
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F
- 給与体系・詳細
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月給：28万円〜40万円
※試用期間中はフレックスタイム制となります。月額の変更はありません
※上記金額には、40時間分の時間外勤務手当（70,000～102,000円）を含み、超過分は別途支給します
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準労働時間帯：10:00 〜 19:00
裁量労働制 ※試用期間中はフレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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年間休日120日以上
◇ 完全週休2日制
◇ 年次有給休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 産休/育休
◇ 生理休暇
◇ 慶弔休暇
◇ アニバーサリー休暇
◇ リフレッシュ休暇 - 諸手当
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通勤交通費、在宅支援手当、環境整備一時金、扶養家族手当、PR手当、シフト勤務手当
- インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じます
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月・10月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険 - 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月（待遇変化なし）
●アイレットは「ホワイト企業認定」のGOLDランクを取得しています。
社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。
また、社内のエンジニアにおけるキャリアの選択肢として、技術力の更なる向上を目指すことを目的とした「iret スペシャリスト認定制度」が評価され、「福利厚生部門」を受賞しています。
今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。
●「モチベーションクラウド」の「AA」ランクを獲得しています。
「社員エンゲージメント調査（※モチベーションクラウド）」を導入し、2022年は上位評価である「AA」ランクを獲得しています。
定期的に全社員へ調査をサーベイし、組織状態を可視化することで、各種人事制度や組織改善に役立てており、「社員の声」が会社に届く体制となっております。
【健康支援】
●インフルエンザ予防接種補助
社員および関東ITSの被扶養者のインフルエンザの予防接種費用を会社が負担します。
●再検査費用の補助
健康診断で、要再検査と診断された者に対して再検査・精密検査の費用が補助されます。
