Google Maps Platform をフル活用した地図・位置情報サービスを開発／Web エンジニア

◆事業内容
株式会社ゴーガは、Google マップを活用した地図システム開発のスペシャリスト！

Googleマップは日常生活だけでなく、様々なビジネスシーンを支えています。
ゴーガは、Google Maps Platform を活用して地図をベースにした様々なシステムを開発しています。

・顧客体験の向上
　店舗の場所・店舗の取扱製品をマップ上で表示することで、スムーズな移動を実現します

・オペレーションの最適化
　人や車両の流れ、移動履歴をリアルタイムでマップ上に表示することで、業務最適化に役立てます

・インサイトの収集
　位置情報データをマップで可視化し、来店予測・顧客分析など戦略的な意思決定を可能にします

＜自社サービス＞
・店舗検索システム『Store Locator』
・動態管理システム『ugomeki』
・位置情報ビッグデータ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 他
https://www.goga.co.jp/products/

＜個別開発＞
分析、業務効率化、価値創造など、クライアントのさまざまなビジネスニーズに応じて個別開発を行っています。

・Google マップ部門のアジア No.1パートナーの受賞歴がある、Google社から認定されたパートナーです
・位置情報サービス市場の成長とともにゴーガのビジネスも拡大しております。メーカーや小売、通信、飲食、自治体など様々な業界で利用されるシステムを開発しています
・実績を評価されて、2016年より東証一部上場企業である電算システムのグループ会社となりました（現: 東証プライム 電算システムホールディングス）

＜取引実績＞
マクドナルド様、花王様、ライオン様、ファミリーマート様、島根県様など
自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数。PoCの案件も多数ご相談いただいております！

◆業務内容
Google マップ をフル活用したウェブアプリケーションの開発
※上流から下流工程まですべての開発を行います
自社サービス、個別開発共に自社開発です

◆開発環境
＜開発言語＞Python、JavaScript、TypeScript
＜フレームワーク＞Django、Vue.js
＜環境＞ GCP（Google Cloud Platform）、AWS(Amazon Web Service）
＜データベース＞MySQL、Firestore、BigQuery
＜プロジェクト管理＞Asana、backlog
＜その他＞Slack、GitHub、Google Workspace
＜PC＞Mac（Windows経験のみの方も歓迎）
※新しい技術を積極的に導入し、モダンな環境で開発ができます

◆入社後の流れ
入社時点でGoogleマップや地図に関する知識・経験がない方でもしっかりと技術力を身につけ、スキルアップできる環境をご用意しています。
＜研修内容＞
・期間は1～3ヶ月（内容はご経験によります）
・Googleマップに関する知識の習得やStore Locatorに似たデモシステムの作成などを行います。
※先輩社員と日次ミーティングを行いながら進めていきます。

◆開発の進め方
＜開発について＞
・案件ごとに2～5名程度のチームを組み、上流から下流行程まですべての開発を行います。
・日次、週次ミーティングを実施し、相談や連絡の機会をしっかりと設けています。
・コミュニケーションはSlackやGoogle Meetを利用しており、気軽に相談しやすい環境です。

＜提案段階からエンジニアも協力＞
・システムに本当に必要な機能は何か、目的をしっかりとヒアリングをしたうえで営業とエンジニアで協力し提案を行っていきます。
・必要に応じてエンジニアがプロトタイプやデモを作成することもあります。
※まずは地図上に可視化することで、お客様も具体的なイメージを持てるケースが多いため
・システムは売り切りではなく、継続した保守や追加開発の要望も多く、Googleマップの新機能も定期的にリリースされるため、より良いシステムへ 改善・提案し続けることができます。

◆ゴーガの魅力
＜技術力の向上＞
・開発のプロセス全てに関わることができる
・Google マップの技術だけではなく、ベースとなるWebの技術も積極的に導入しているため、Web開発の技術力も身につきます
・自社開発、個別開発問わず営業とエンジニアが協力してお客様が本当に必要としているものを提案できる
・実際に利用いただく企業様と話ができるため、しっかりと課題をヒアリングし提案ができる
・勉強会や技術共有会の開催や社内の技術ブログなど、スキルアップできる環境がある

＜働きやすさ＞
・裁量権を持って働くことができる
・テレワークやフレックス制度などがあり、所定労働時間が7時間であるためワークライフバランスをとりやすい
・役職や部署の垣根なくフラットに交流や議論をすることができる