通過ランク：C

【前職給与補償◎リモート可】経験・能力生かせるエキスパートPM／技術力・提案力で自社アプリ開発をリード

正社員

ARアドバンストテクノロジ株式会社

求人概要

ARアドバンストテクノロジ株式会社は2010年に設立。
クラウド技術を中心に展開するプロフェッショナル企業です。

クラウドを用いた開発技術とインフラ技術の双方を扱い、運用自動化という領域を先駆的に始めたほか、BPRおよびITコンサルティング分野、クリエイティブデザイン分野、医療IT分野などを取り扱っています。
また、人工知能分野では某国立大学との共同研究を通じ、その領域を確かなものにしています。

◆提供サービスについて
・『LOOGUE』QとAだけ2列のFAQだけで、簡単導入できるAIを用いた対話型チャットボット。
・『ZiDOMA』ファイルサーバーの分析、データ移行ができるサービス。
・幅広い業界の顧客の課題に対し、クラウド技術活用を主としたソリューションサービス事業

「be a BX designer」をテーマに Biz＆Tech＆Creative 三位一体型でサービス企画、UIデザイン、アプリ開発からクラウド基盤や音声基盤の構築、
BIやRPAなどのソリューション導入、各種保守運用までをワンストップで提供し、SI事業だけでなく自社プロダクトも展開しています。
現在は、更にクラウド領域の「cnaris」、データ・AI領域「dataris」2つのカテゴリに注力をし、お客様のビジネス変革をデザインしております。

「cnaris」は Cloud Native ARI Sustinability の略で、
最新・最適なクラウド技術を常にアップデートし続け、クラウドの利点を徹底的に使い倒し、変化に迅速な対応をし、
安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を提供することで、ビジネスのサステナビリティを確立します。

「dataris」は Data AI Tactics ARI Sustinability の略で、
AI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合したdatarisがデータが持つ無限の価値をデザインします。
ビジネスと課題のモデル化、最適化で、創造的なビジネスゴールをデザインし、課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。

現在従業員は400名を超え、毎年売上増を続けており、株式上場も見据えています。
また弊社では、社員の80%をエンジニアが占める技術会社となっており、エンジニアファーストを考えております。

職種名: エキスパートPM
ポジション: PL・PM
ロール: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 900万〜 1,400万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java SQL
フレームワーク: React Vue.js Spring MyBatis
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
特徴: オンライン面談可一部在宅勤務可ベテラン歓迎時短勤務可

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務５年以上
・Java 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント　実務３年以上
歓迎要件: 【生かせるスキル・経験】
◎BtoCサービスのWeb開発経験
◎抜群のコミュニケーション能力（クライアント、各リーダー、プロジェクト関係者全方位）
求める人物像: ・一緒にチームをつくっていける方
・同僚やお客さまと自発的にコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・ユーザーファースト、クライアントファーストで考えられる方
・リーダーシップがある方
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定

※オンライン面談可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

キャリア形成がかなう成長環境◎開発体制強化メンバー【前職の給与補償／リモート可】大手・一流企業案件／技術・提案・課題解決力でアプリ開発リード

【業務内容】
プライム案件の大規模なプロジェクト(50-80名)をメインに、PMとしてご活躍いただきます。
・Webサービスの開発方針の決定
・技術選定や要件定義
・基本設計などの上流工程の推進
・スケジュール、コスト管理など、プロジェクトのマネジメント
など

【期待する役割】
◎プロジェクト状態に応じて、原因分析、調整、対策などを解決に向けた活動
◎技術課題の解決に向けたリード
◎多くのステークホルダーとの良好な関係性や信頼関係の構築
◎プロジェクトチームの潤滑油的存在
◎技術的な相談対応
・利用技術に関する相談
・アプリのアーキテクト
・プロジェクト構成
・モジュール構成
・共通化
・言語、ツール　等

■案件事例
◎ARIのアジャイル型開発の知見と組織力が、日本有数の情報サイトの円滑なサービス運営に貢献（株式会社マイナビ様）
◎オンラインレッスンの提供開始を大幅に前倒し、コロナ禍においても英語学習継続の機会を提供（株式会社GABA様）
◎会員向けサイト構築に向け、信頼できるパートナーを募集。ARIの実績と柔軟な対応が構想にマッチ（GlobalTreehouse株式会社様）
◎アナログだった受発注業務をシステム化。生産性の大幅な向上が実現（合同会社DMM.com様）
◎教育業界における新規サービス開発を3カ月で実現（株式会社ベネッセコーポレーション様）

全てを一気通貫で(企画／開発／デザイン)顧客をサポートできる。
大手や有名企業さんからの信頼も厚く、上記のような実績がある。

■利用技術例
・AWSを中心にマルチクラウドな環境での開発
・Java
・Spring
・SQL
・DB
・Webアプリ（Session、Cookie、HTTP）
・MyBatis（ORMapper）
・構成管理（Git）

【募集背景】
プロジェクトの技術レベルをより高めたく、開発スペシャリストを募集します。
プロジェクトでは、開発PM（開発テックリード）としてクライアントからも頼られ、開発メンバーからも相談される技術で現場をリードできる方を増やすことで、開発体制を強化したいと思います。

仕事のやりがい

・お客さまと直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を生かし、伸ばすことができます。
・提供価値をリアルに実感できます。
・デザイナー、サーバサイド・フロントエンド・クラウドインフラ領域のエンジニアなど、さまざまなスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ■デザイン先行開発
要件定義の段階で、要件を元にUIを提示し完成イメージを共有してから、開発に入る手法です。
クライアントは仕上がりイメージができているため、完成時の満足度が手法です。
主な開発実績: お客様の声（https://ari-jp.com/voice/）
技術向上、教育体制: ・新人ビジネス研修
・新人技術研修
・ロジカルシンキング研修
・新人OJT研修
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度
・メンターメンティ制度
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発支援ツール: Git
エンジニア評価の仕組み: ・年間MVP表彰
　年間の成績優秀者を表彰する制度です！

・半期MVP表彰
　半年間の成績優秀者を表彰する制度です！

・月間MVP表彰
　月間の成績優秀者を表彰する制度です！

・360°評価
　部下が上司を評価する制度です！

・飛び級評価
　実績次第で一気に昇格！何年も上の先輩に追いつけます！

・複線型人事コース転換制度
　ライン職か？スペシャリスト職か？どちらの評価制度もあります！
組織構成: エンジニア300名で構成されています。
内訳：アプリ40%、インフラ40%、他10%
配属部署: DXソリューションユニット
配属上司経歴: ユニット長：
総合化学メーカーで社内向けIT開発～ERPコンサルタントとして10年務めた後、外資系コンサルティングファームでITやサプライチェーン領域を主軸とした業務領域のコンサルティングを経験。当社入社後、クラウドSI・クリエイティブ・コンサルティングの３領域でお客さまにサービス提供する部門のユニット長を務める。
平均的なチーム構成: 平均3名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3～6カ月くらいです。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村證券ビル8F
※リモート勤務可
※在宅もしくは本社オフィスでの勤務がメインです
※転勤はありません

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

在宅もしくはオフィス(東京／名古屋／大阪など)での勤務

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
最寄り駅: JR山手線渋谷駅徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

《年収年収900～1400万円の場合》
■月給制
月収：56.3～87.5万円
基本給：45.3～70.4万円
固定残業代：11.0～17.1万円
固定残業時間：25時間/月（超過分支給）

給与(想定年収)

900万〜 1,400万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00～18:00

休憩時間：60分

平均残業時間：17時間／月

休日休暇

・週休2日制（土・日）
・祝日
・入社休暇　※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇　等

諸手当

・交通費支給
・在宅勤務手当
・役職手当
・出張手当
・奨学金返済手当
・通信手当
・住宅手当

インセンティブ

賞与：年2回（3月、9月）

昇給・昇格

昇給：年1回（9月）

保険

社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）・

雇用関係

無期雇用

試用期間

3～6カ月

その他の特徴

★当社の特徴
◎クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する成長企業
◎運用自動化領域、BPRおよびITコンサルティング分野、クリエイティブデザイン分野、医療IT分野、さらに人工知能分野ではその領域を確かなものにしています。
◎提供サービスについて
・AIを用いた対話型チャットボット『LOOGUE』
・ファイルサーバの分析、データ移行ができる『ZiDOMA』
・クラウドコンタクトセンター分析管理サービス『Mieta』
◎社員数400名超
★働く環境
◎リモートワーク制度
◎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
◎休日・休暇
◎社員持株会
◎在宅勤務手当等各種手当支給
・週休2日制（土・日）
・祝日
・入社休暇　※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇　等
◎研修制度充実
◎教育・育成制度充実
◎健康診断
◎福利厚生施設利用制度
◎従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室なし）

ARアドバンストテクノロジ株式会社

ARアドバンストテクノロジ株式会社は2010年に設立。クラウド技術を中心に展開するプロフェッショナル企業です。クラウドを用いた開発技術とインフラ技術の双方を扱い、運用自動化という領域を先駆的に始めたほか、BPRおよびITコンサルティング分野、クリエイティブデザイン分野、医療IT分野などを取り扱っています。また、人工知能分野では某国立大学との共同研究を通じ、その領域を確かなものにしています。 ◆提供サービスについて・『LOOGUE』QとAだけ2列のFAQだけで、簡単導入できるAIを用いた対話型チャットボット。・『ZiDOMA』ファイルサーバーの分析、データ移行ができるサービス。・幅広い業界の顧客の課題に対し、クラウド技術活用を主としたソリューションサービス事業「be a BX designer」をテーマに Biz＆Tech＆Creative 三位一体型でサービス企画、UIデザイン、アプリ開発からクラウド基盤や音声基盤の構築、 BIやRPAなどのソリューション導入、各種保守運用までをワンストップで提供し、SI事業だけでなく自社プロダクトも展開しています。現在は、更にクラウド領域の「cnaris」、データ・AI領域「dataris」2つのカテゴリに注力をし、お客様のビジネス変革をデザインしております。「cnaris」は Cloud Native ARI Sustinability の略で、最新・最適なクラウド技術を常にアップデートし続け、クラウドの利点を徹底的に使い倒し、変化に迅速な対応をし、安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を提供することで、ビジネスのサステナビリティを確立します。「dataris」は Data AI Tactics ARI Sustinability の略で、 AI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合したdatarisがデータが持つ無限の価値をデザインします。ビジネスと課題のモデル化、最適化で、創造的なビジネスゴールをデザインし、課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。現在従業員は400名を超え、毎年売上増を続けており、株式上場も見据えています。また弊社では、社員の80%をエンジニアが占める技術会社となっており、エンジニアファーストを考えております。

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