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受託開発のPM・PLを担当|ネットワークエンジニア【退職率5%/賞与年3回/残業15h以内】

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2023/10/03

〈新規事業も活発に展開!安定基盤があるからこそのチャレンジです〉
20年以上続くWebサービス「会議室.COM」を運営する当社。国内最大級の会議室予約サイトに成長しました。その他にもWebサービス展開など新規事業を積極的におこない、AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。社員のアイデアから生まれるケースも多く、事業立ち上げにチャレンジすることも大歓迎です!

〈当社はシステム開発を本業としています〉
単にヒアリングをして設計・開発を担うのではなく、エンドユーザを意識して、実際どのようにそのシステムが利用されていくのかを常に考えながらモノづくりをおこなっています。言われたことを言われたようにやるだけでは相手の期待を超えることはできません。自分の考えや視点、意志を持ち、失敗を恐れずに取り組むことが必要です。変化を恐れず、挑戦を称え、常に進化し続ける集団の一員として、私たちとともにワクワクするような明日を創造しましょう!

〈誰でも一度は聞いたことのある有名企業、大手優良企業からの開発依頼案件が多数〉
当社は「通販大手・小売り大手・電気エネルギー系・医薬品流通・航空会社等」などを中心に大手優良顧客の業務アプリケーション開発やWeb開発を受託しています。特に基幹システムの構築では、仕入・発注・販売・在庫管理・決済関係まで全工程に対応しています。また、保険業界開発に強いのも特徴。Java関連や生命保険業界に強く、ミドルウェアに特化したチームを持っています。

〈長く、落ち着いて働いていただける環境〉
働きやすい環境づくりを目指し、社員から企画を募り、実現する独自の社内制度なども導入しています。また、社長がエンジニア出身だということもあり、エンジニアファーストの風土が自然に根付いています。リモート開発・在宅開発も積極稼働し、残業は月平均15時間以下のためお仕事もプライベートも充実していただけるようワークライフバランスを大切にしています。また、賞与は年3回ありモチベーション高く仕事に取り組んでいただけます。働きやすく、居心地のよい環境において、退職率は5%で当社を卒業したメンバーも心から応援しています。

職種名
ネットワークエンジニア(受託開発のPM・PLポジション)
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア
募集人数
2名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・ネットワーク系3年以上のご経験
・LAN/WAN設計および構築の実務経験
・CCNAもしくはCCNP資格
・ファイアウォール設計および構築の実務経験
・proxy/WAF/SWG設計および構築の実務経験

求める人物像

・ネットワークセキュリティに関する深い知識と経験を有する方​
・継続的な学習意欲を持ち、最新のセキュリティトレンドや脅威に常に対応できる方​
・チームワークを重視し、コミュニケーションを取るのが上手い方​
・問題解決能力に優れ、柔軟な発想で課題に取り組める方​
・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして主体的に行動できる方​
・顧客要望に対して的確な回答や分かりやすい説明対応ができる方​
・課題/問題が発生した際に管理および改善策お提示できる方​
・SIerだけではなくエンドユーザとの折衝経験がある方(なお可)

選考フロー

カジュアル面談:部門長・マネジャー

性格検査(Web)

最終面接:本部長・役員

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間は応相談
※初回のみオンライン面談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【サブリーダーから将来はマネジャーへ】スキルアップ支援も充実◎まずは20代中心のセキュリティチームの先導とプロジェクト推進をお任せします!

ネットワークエンジニアとして、自社内受託の案件でご活躍いただきます。

【具体的には】
主にファイアウォールの設計・構築・運用保守業務をお任せします。
また、顧客とのフェイシングや折衝、各種調整を担当いただきます。
フロントエンジニア2~4名規模の案件に参画し、PMとしての役割もお願いしたいです。

【募集背景】
現在、セキュリティ領域の業務において案件拡大および、案件難易度向上施策を実施中のため、技術と知見をお持ちのエンジニア採用を強化しています。
セキュリティーチームの年齢層が20代中心のため、今後の体制拡大のためにもチームメンバーを先導つつ、プロジェクトの推進ができる人材を求めています。

【キャリアについて】
まずはサブリーダーとしてチームに馴染んでください。
チームの中心になれる方でしたら、マネジャーを目指していただきます。

【入社後のフォロー】
・1~3年目研修、中堅層研修(会社負担による外部研修)を対面で実施します。
・豊富なプログラムを持つオンライン研修により、空き時間を有効に使えます。
・ご入社後の資格取得資格に対して一時金(最大20万円)支給・授業料も負担します。

仕事のやりがい

エンジニアとして成長できる「チャンス」と「場所」を提供いたします!

開発部門の特徴・強み

・「ゼロからプロジェクト内容を説明し、理解してから進める」という方針です。
・テレワークが中心となっていますが、各種ツールを活用し、随時適切なコミュニケーションが取れるように心がけています。
・有名企業/大手優良企業からの開発依頼が続いています。
「通販大手・小売り大手・電気エネルギー系・医薬品流通・航空会社等」などを中心に大手優良顧客の業務アプリケーション開発やWeb開発を受託しています。特に基幹システムの構築では、仕入・発注・販売・在庫管理・決済関係まで全工程に対応しています。
★誰でも一度は聞いたことのある有名企業の案件が多いのも特徴です!
★強みは社内の風通しのよさから来るお客様への対応の柔軟性です。
★保険業界開発に強いのも特徴。Java関連や生命保険業界に強く、ミドルウェアに特化したチームを持っています。

主な開発実績

◆国内最大級の貸会議室検索サイト
「会議室.COM」https://www.kaigishitu.com

◆港区竹芝エリアあるコワーキングスペース×ショールーム
「A-Point TAKESHIBA 」https://a-point.work

◆チャットでヘルスケアサポートができる福利厚生サービス
「薬剤師チャットOlive」  https://c-olive.jp

技術向上、教育体制

■メンター制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■各オフィスにて小グループに分かれスキルアップのための勉強会等実施
■資格合格時一時金支給(最大20万円支給)
■オンライン外部研修の実施(費用は会社負担)

開発手法

ウォーターフォール

環境
Linux、Windows
その他開発環境

■風通しのよい社風
社員全員に言えることですが、「上司である」とか「部下だから」に関係なく、互いの意見をどんどん出し合います。
チーム全員が担当のプロジェクトをよりよくしようという雰囲気があります。
また、プロジェクトの進捗・品質についてはチーム内だけでなく管理部門への報告をおこなっておりますので、スケジュール管理、品質を維持することに対しての意識はかなり高いです。

【開発環境】
※案件によるため一例として記載​
■言語:PHP​
■サーバ:AWSなどのクラウド環境​
■OS:Linux/Windows​
■DB:MySQL、SQLサーバ、Oracle​
■バージョン管理:GitHub、SubVersion​
■その他:Magento

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
■等級号数にて設定された給与テーブル
■キャリアアップ 「通常コ-ス」「高度専門職コース」を用意
※エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

全社175名

配属部署
システムソリューション部(管理職3名、PMクラス3名、PLクラス5名、SEクラス6名、PGクラス17名)
配属部署人数
31名
配属上司経歴

【リーダー】37歳
インフラエンジニアとして経験が約10年です。
現在は、複数のセキュリティ関連の請負い案件のまとめ役を任されています。
チームメンバーは9名で、そのうち1名は去年の新入社員なので育成にも力を入れています。
新規案件が増加しておりますが、なかなか現場を離れられないのが目下の悩みどころです。

平均的なチーム構成

5~9名のチーム構成/平均年齢36歳

勤務地
東京都港区高輪2-16-37 高輪JEBL 2階

拠点は大阪・東京・九州に分かれていますが、各々がフルリモートで勤務地しています。
転勤は基本的にありませんが、プロジェクトによりまれに短期間の転勤の可能性があります。

最寄り駅

都営浅草線/京急本線「泉岳寺駅」A2出口より徒歩1分
JR山手線/京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」出口より徒歩5分

給与体系・詳細

月給:25万円~40万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社の規定により決定いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間以下/月  ◎ワークライフバランスを大切にしています!

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇(規定/入社月により1~10日、最大20日付与)
・特別休暇
・年末年始休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・産休/育休(取得実績あり) 
※年間休日120日以上

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・調整手当
・資格手当一時金(最大20万円)
・確定拠出手当(55,000円/月)

インセンティブ

賞与:年3回(7月、8月、12月)
★2020年度実績:賞与は給与の3カ月分/年を支給
※8月は成績評価によります。

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月

\ ながく落ち着いて働けます /
■残業は月平均15時間以下!
しっかり休むことも仕事、とアスノシステムは考えています。一昨年度は月平均10時間以下だったことも。よい仕事のためにワークライフバランスを大切にしています。

■リモート開発・在宅開発も積極稼働。
働き方が目まぐるしく変わる世の中。当社では社員の働きやすさを大切にしているため、リモート開発の稼働もイチ早く取り組んでいます。

■退職率は5%。
辞めた人も応援しています。
居心地のよさと同時に、ネガティブな理由で辞める人がいないのも特徴です。社員の夢の実現を応援する姿勢は社内で浸透しています。

【福利厚生】
・確定拠出型年金制度(401k)あり
・アスノチャレンジ:有志が企画しプレゼンが通ると予算が配分されます
∟アウトドア活動、ダイエット企画、BBQ、ボードゲーム、東京マラソン
∟eスポーツは大会への参加やスポンサー契約も実施

※受動喫煙の対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

アスノシステム株式会社

〈新規事業も活発に展開!安定基盤があるからこそのチャレンジです〉 20年以上続くWebサービス「会議室.COM」を運営する当社。国内最大級の会議室予約サイトに成長しました。その他にもWebサービス展開など新規事業を積極的におこない、AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。社員のアイデアから生まれるケースも多く、事業立ち上げにチャレンジすることも大歓迎です! 〈当社はシステム開発を本業としています〉 単にヒアリングをして設計・開発を担うのではなく、エンドユーザを意識して、実際どのようにそのシステムが利用されていくのかを常に考えながらモノづくりをおこなっています。言われたことを言われたようにやるだけでは相手の期待を超えることはできません。自分の考えや視点、意志を持ち、失敗を恐れずに取り組むことが必要です。変化を恐れず、挑戦を称え、常に進化し続ける集団の一員として、私たちとともにワクワクするような明日を創造しましょう! 【事業内容】 ・システム開発事業 ・オフショア開発事業 ・SES事業 ・Webインテグレーション事業 ・MVSソリューション事業 ・Webサービス事業 ・ERPパッケージ販売・保守 誰でも一度は聞いたことのある有名企業、大手優良企業からの開発依頼案件が多いのも特徴です。 当社は「通販大手・小売り大手・電気エネルギー系・医薬品流通・航空会社等」などを中心に大手優良顧客の業務アプリケーション開発やWeb開発を受託しています。 特に基幹システムの構築では、仕入・発注・販売・在庫管理・決済関係まで全工程に対応しています。 また、保険業界開発に強いのも特徴。Java関連や生命保険業界に強く、ミドルウェアに特化したチームを持っています。 \アスノシステムはこんな会社です!/ ■社長もエンジニア出身 ■平均年齢37歳、中途入社多数 【働きやすい環境】 当社は、長く、落ち着いて働いていただける体制を整えています! 働きやすい環境づくりを目指し、社員から企画を募り、実現する独自の社内制度なども導入しています。 また、社長がエンジニア出身だということもあり、エンジニアファーストの風土が自然に根付いています。 ■賞与は年3回! コロナ禍でも業績好調。モチベーション高く仕事に取り組んでいただけます。 ■残業は月平均15時間以下! 「しっかり休むことも仕事」と私たちは考えています。一昨年度は月平均残業が10時間以下だったことも。 お仕事もプライベートも充実していただけるようワークライフバランスを大切にしています。 ■リモート開発・在宅開発も積極稼働! 働き方が目まぐるしく変わる昨今。当社では社員一人ひとりの働きやすさを大切に考え、リモート開発にもいち早く取り組み実施しています。 ■社員定着率は95%! 働きやすく、居心地のよい環境において、退職率は5%。また、当社にはネガティブな理由で辞める人がいないのも大きな特長です。 私たちは、当社を卒業したメンバーも心から応援しています。夢の実現を応援するマインドは社内に浸透しています。
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