福岡新オフィス★上場SaaS★クラウドPOS「スマレジ」【Webエンジニア】
株式会社スマレジは、2005年に大阪にて設立した企業です。
タブレットPOS『スマレジ』を中心とした、クラウドサービス事業を展開しています。
2019年2月には、東証マザーズへ上場しました。
『スマレジ』はタブレットPOSレジシステムで、クラウドサーバを使用しリアルタイムの売上分析を実現。小規模店舗でも手軽に導入できる価格帯で、親しみやすいUIと機能を持つPOSシステムとなっています。
今ではアクティブ店舗数3.8万店舗（2023年7月末時点）累計取引金額6.2兆円（2023年4月末時点）のサービスとなりました。
また、『スマレジ』から派生して生まれた店舗運営サービスとして、オーダーエントリーシステム『スマレジ・ウェイター』、勤怠管理システム『スマレジ・タイムカード』、マルチ決済サービス「スマレジ・PAYGATE」、店舗用品ECサイト『ストア・ストア』の運営も行っています。
現在、既存サービスの安定稼働と利便性向上はもちろんのこと、商取引データの活用やキャッシュレス化の促進に挑戦し、さらに大きく進化を遂げようとしています。
「2031年までにPOS市場で国内トップを目指す」という長期目標を掲げており、開発部として解決したい課題やチャレンジしたいことが多くございます。
私たちと一緒にチャレンジしてくれる方のジョインをお待ちしています。
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- CakePHP Laravel Angular Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 服装自由 イヤホンOK 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 若干名
広々としたオフィスとショールームスペース。勉強会イベントなども定期的に開催しています。
プロジェクトは、３〜４人のチームでを開発しています。全員が手を動かすことができるのがチームのモットーです。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・PHP, Java のいずれか 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・リーダー経験
・Laravel、CakePHP経験
・Webアプリやスマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
・UnixライクOS環境下でのWebアプリケーションの開発経験
・AWSサービスの利用経験
・スクラムでのチーム開発の経験
・フロントエンド（Vue.js、またはReactを利用したUI開発経験、SPA開発経験）
・WebAPIを使用した開発経験、またはWebAPIの設計・実装経験
・Webアプリケーション開発に関係するインフラ知識・理解
・DDDやアーキテクチャ設計の知識・設計・実装経験 - 求める人物像
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・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（1〜2回）
▼
適性検査
▼
内定
「スマレジ」、「スマレジ・ウェイター」、「スマレジ・タイムカード」いずれかのプロダクトをお任せします。
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
・サービスの機能追加/改善
・サービスの外部連携機能の設計/開発
・内部/外部APIの設計/開発
・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)
・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発
・エンジニア主体での新機能の提案
・法改正による既存サービスの修正や機能追加
・マーケティング目線：より多くの人が使ってくれるよう、どの機能をどう実装したらいいか想像し実装をします。
・技術の選定基準が明確になる：9万店舗以上の顧客を守りながら快適さを提供しなければならず、費用とパフォーマンスを技術の観点から評価しなければなりません。
システム開発関連業務
システム開発関連業務
- 開発部門の特徴・強み
-
▼スマレジ開発部の特徴
①経営陣が開発現場を熟知している
・業務がスムーズに進み、相談がしやすい
・マイクロマネジメントがない
・本質的な部分が評価される
②エンジニアの裁量が大きい
・"作る"ことに関して全て開発が主導できる
・「自由と責任」のもと、考えて行動する力が身に付く
③1チーム2～5名と少人数規模のチーム編成
・マネジメントに特化しているエンジニアはおらず、プレイングマネージャーとしてずっと手を動かし続けることができる
・マネジメントとスペシャリストの両軸で評価される - 主な開発実績
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◆スマレジ事業
・『スマレジ』https://corp.smaregi.jp/service/smaregi.php
・『Waiter』https://corp.smaregi.jp/service/waiter.php
◆決済事業
・『スマレジ・PAYGATE』https://corp.smaregi.jp/service/paygate.php
◆クラウドソリューション事業
・『TIME CARD』https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php
・『スマレジ 給与計算』https://timecard.smaregi.jp/payroll/
◆通販事業
・『STORE STORE」https://store-store.jp/ - 技術向上、教育体制
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研修制度／技術書などの書籍購入補助あり
- 支給マシン
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開発者には、全員にMacを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Mac OS X
- その他開発環境
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適宜MTGを行いコミュニケーションを取っています。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
【開発言語】
PHP, JavaScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS（EC2, S3, Aurora, Lambda, SQS等）
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Redmine, Jira, Confluence, Slack, Zoom, Google Workspace - エンジニア評価の仕組み
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管理職だけでなく、技術力を評価するスペシャリストへのキャリアパスもあります。ソフトウェア会社として、個人の技術力を正しく評価します。
（例）
・エンジニア経験を元にチームをまとめていきたい
・チームメンバーを育てたい
▶＜エグゼクティブ＞マネジメントスキル UP
・エンジニアの仕事を極めていきたい
・管理業務や人を扱う仕事が得意ではない
▶＜スペシャリスト＞エンジニアスキル UP - 組織構成
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エンジニア68名で構成されています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 45名
- 平均的なチーム構成
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1チーム平均3名～5名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ2ヶ月です。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神二丁目8番126号
新天町商店街内
転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
会社の定める場所
※本人の希望を考慮します＜変更範囲＞
会社の定める場所
※本人の希望を考慮します受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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市営地下鉄空港線 「天神」駅（西口・3番出口）より徒歩1分
西鉄 天神大牟田線 「福岡（天神）」駅（北口）より徒歩1分
福岡パルコのとなり（西側）
- 給与体系・詳細
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月給制
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
＜400万円〜800万円の場合＞
月給：28.5万円～57万円（基本給+固定残業代）+ 決算賞与（2か月分）
※経験・能力を考慮して決定いたします
※基本給：23万円～46.1万円
※固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として5.5万円～9.5万円を支給
※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 - 給与(想定年収)
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400万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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朝7時〜10時の自由出社が可能です。
そこから1日8時間の勤務となります。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2⽇制（土日祝日）
・年末年始休暇
・盆休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能） - 諸手当
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・通勤交通費（月30,000円まで別途支給）
・近距離手当（3万円ー1ヶ月の定期代分を支給）
【近距離手当の例】
会社までの定期代が1万円の場合、近距離手当は2万円 - インセンティブ
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決算賞与：年1回 ※過去実績2ヶ月（業績による）
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります - 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間（2ヶ月）あり：試用期間中は待遇の変動なし
研修あり
給与改定 年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります
社内表彰制度
フリードリンク
マイホリデー制度
ランチ会（月1回 上限1,000円まで）
健康診断（年1回）
産業医診断（月1回）
インフルエンザ予防接種
技術書などの書籍購入補助
