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通過ランク:C

PM|愛知【現給与保証】大手企業の業務改善&効率化PJ/幅広い提案で課題を解決!

正社員
求人メインイメージ

ERPの構築・導入などを伴う大規模な業務改善&効率化のプロジェクト推進を得意としたコンサルティングの会社です。
小規模ですが、ワークフロー構築、業務効率化とデータ収集・分析をおこなうERPシステムの導入まで、 ビジネスの規模に合わせたアプローチが可能です。

お客様が日々「なんとなく」感じている問題点を、課題管理、進捗管理に加え、適宜KPI/KGIを定義し、 定量化しにくい事象を目に見える数字に落としこむことで、問題点を明確にし、お客様とともに納得しながらプロジェクトを進めるスタイルが「嘉成善」です。

5年後、10年後を見据えた工場システムの開発、未来を創造するサービスをITの技術により提供するため、より便利に・より働きやすい環境を実現しています!

将来は、幅広い技術分野・業務分野において、ITアーキテクチャ設計、DBやネットワークのスペシャリストまたは、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネジャーとしての活躍を期待しています。ぜひ、あなたもわたしたちと一緒にワクワクする未来づくりに参加しませんか?

職種名
PM(愛知)
給与(想定年収)
784万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発技術
Java
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、MongoDB、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 副業OK 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
募集人数
2名を予定
求人イメージ画像2

気候の良いシーズンにはBBQを楽しみます。

求人イメージ画像3

社員旅行(年1回)家族参加大歓迎なのでうれしいです。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
求める人物像

・とにかくプログラミングが好きな方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションしよいサービスをつくりたい方
・約5名のチームマネジメントができる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【日本人エンジニア募集中】大手自動車グループ案件の開発実績が豊富!Java中心にクラウドサービスを活用する案件多数!

大手自動車グループを中心とした製造業を対象に、ERPの構築・導入などを伴う大規模な業務改善&効率化の推進を得意としています。

課題解決に向けて幅広い提案をおこなう仕事なので、「このフレームワークや技術で開発はどうですか?」などの部分から提案していただくことを期待しております。

【業務概要】
■市販ERPシステムに基づいてプラグインを開発
∟各部署の仕様に合わせて開発していきます。

■R&D開発:お客様の要望に合わせてデモから試作・提案
∟ 大手自動車企業様の各部署の課題を解決しています。他の会社の提案に対してデモ版をつくる場合もあります。

■IoT関連:ラズベリーパイやセンサーなど活用して現場の困ったことを解決
∟工場IoTをどのようにつくるのがよいのか?という案件に携わっています。

【案件へのアサイン方法】
大手自動車会社もしくは子会社から声をかけていただいて、案件情報を確認した後に、受注するかどうかを検討しています。
経験分野・言語だけど挑戦したい!という積極的な方には、その希望に合わせた案件にアサインする場合もあります。

【具体的には】
お客様の要望に対して提案段階は実現性調査、実現性検討案に対してはプロジェクトマネジャーと一緒に対応します。
提案を受けたら、チームのキーメンバーとして開発主担当をお任せします。
さまざまな案件がありますが、全体的にJava系が多くクラウドサービスを活用する案件がたくさんあります。

【募集背景】
◆人手不足により案件が余っている状況のため、増員募集をおこなっています!
現在、大手自動車グループに対して、エンジニア課題の解決に取り組んでいます。
このため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しております。
特に中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・OKR制度を導入しており、どんどんレベルアップしているという手応えを得られます。

仕事のやりがい

業務は、指示や求められたことに対応するだけではありません。
お客様の現状の問題を解決するだけでなく、より踏み込み攻めた提案ができます。
自らが創造し新たな第一歩を踏み出せる環境のため、未来をクリエイトできる会社です。

開発部門の特徴・強み

◆会社と個人の目標を一緒に立てており、会社とエンジニア両方の成長を大事にしています。
・エンジニアの希望(IoTやりたい等)も100%ではありませんが、できる限りかなえていきます。
・なぜやりたい?という理由の把握を大切にすることで、エンジニアの満足度も高まり、ユーザーの期待値よりも高いものを実現させることにつながると考えています。
・会社からもこの技術を勉強してほしい!という要望をお伝えし、エンジニアとすり合わせを進めていくイメージがあります。
・直近では受け入れテストの案件があったので、納品時の品質責任の課題を解決するべく、テスト専門チームを発足。ユーザーに向けた高速化・テストの自動化を提案したり、他の案件でも生かせるように創意工夫をおこなっています。
・社員の成長大切にしているので、社員の意見もしっかり反映しています。業務のことはもちろん、業務外や社員旅行などでもさまざまなアイデア・意見を歓迎しております。
・チャレンジを推奨する社風のため、トライアルする中で失敗もあるが、なぜ失敗だったのか?をしっかり分析して、次回のトライアルに生かしていくようなサイクルがあります。

主な開発実績

12年間、大手自動車グループ案件に対応した実績があります。

技術向上、教育体制

OKR制度・スキルアップ指導があります。
勉強したいこと、チャレンジしたいことを応援できる環境が整っています。

支給マシン

ノートパソコンを会社から支給いたします。その他、モニター、ポケットWi-Fi等、必要に応じて準備可能です。ご相談ください。

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、Windows
その他開発環境

ユーザー要望を受けたら、提案書など作成します。提案を受けたらプロジェクト計画を立てて、作業を割振りします。
本番リリースまでプロジェクトリーダーとして作業進めます。

【開発環境】
・OS:WindowsとLinux
・言語:Javaが多い
・クラウド:Azure、AWS
・DB:mango、MySQL
・バージョン管理:GitHub
※案件により、開発言語が異なります。

エンジニア評価の仕組み

■OKRを活用した評価体制
年間ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

■全社16名、内エンジニア12名
前身企業の買収に伴い、現在の部門をまるごと独立させ、業務を引き継ぐ形で2021年に創業をスタートしています。
現在活躍しているエンジニアの8割は、前職から継続し就業しているメンバーです。
中には10年前から一緒に仕事をしているメンバーもいます。
勤続年数が続いているのは、エンジニアとして成長できる環境だからです。
エンジニアの「やりたい」「成長したい」を全力で応援し、従業員と共に成長していくことを大切にしている会社です。

配属部署
開発部( ※日本人は経理・人事・総務のみ/基本的に日本語で会話するため、コミュニケーションに問題はありません)
配属部署人数
12名
配属上司経歴

プロジェクトマネジャー:日本向けシステム開発15年経験

平均的なチーム構成

【基本構成】
PM1名、PL1名またPM兼任、開発エンジニア1~2名、PG1~2名。PMOは営業とマネジメントサポート、CTOは技術面サポートを実施。

勤務地
愛知県豊田市緑が丘7丁目17番

お客様先/在宅いずれかの場所での勤務となります。
客先常駐は豊田市内です。
※一部リモートワークあり

給与体系・詳細

※年収700万~1000万の事例
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約56万〜75万円(固定残業代を含む)
■基本給:約41万~55万円
■固定残業代:30時間分、約15万~20万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
784万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間/月(基本残業はありません)

休日休暇

【年間休日約121日】
・完全週休2日制(土・日)
・GW
・お盆休み
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇
・祝日(客先カレンダーによる)
※「カレンダー通り」と「客先カレンダー」の2パターンあり

諸手当

通勤交通費(上限月額3万円まで)

インセンティブ

業績賞与年2回支給(春・秋)

昇給・昇格

昇給:年1回
※基準OKRと月度評価の結果が反映されています。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
全国健康保険組合加入
◎健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

<残業時間>
状況により一時的に忙しい時はどうしてもあります。そういった際に数時間の残業がある場合もあります。
月の固定残業業時間は30h。超えた分はもちろん別途支給ですが、超えない働き方を推奨。
「定時にピタッと業務終了」が嘉成善のスタイルです。
プライベート時間を大切にしてください。

※受動喫煙の対策:対策なし
(現場により異なりますが全面的に禁煙となっております)

企業メインイメージ

株式会社嘉成善

ERPの構築・導入などを伴う大規模な業務改善&効率化のプロジェクト推進を得意としたコンサルティングの会社です。 小規模ですが、ワークフロー構築、業務効率化とデータ収集・分析をおこなうERPシステムの導入まで、 ビジネスの規模に合わせたアプローチが可能です。 お客様が日々「なんとなく」感じている問題点を、課題管理、進捗管理に加え、適宜KPI/KGIを定義し、 定量化しにくい事象を目に見える数字に落としこむことで、問題点を明確にし、お客様とともに納得しながらプロジェクトを進めるスタイルが「嘉成善」です。 5年後、10年後を見据えた工場システムの開発、未来を創造するサービスをITの技術により提供するため、より便利に・より働きやすい環境を実現しています! 将来は、幅広い技術分野・業務分野において、ITアーキテクチャ設計、DBやネットワークのスペシャリストまたは、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネジャーとしての活躍を期待しています。ぜひ、あなたもわたしたちと一緒にワクワクする未来づくりに参加しませんか?
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