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通過ランク:C

【自社勤務x自社開発】自治体向けシステムの開発・保守◆有給消化率82%◆定着率95%以上◆業界未経験OK!

正社員
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◆日常に感動を、感動を日常へ
株式会社ジーシーシーは1965年に設立。県や市区町村など自治体の行政システム製品に特化した独立系情報サービス企業です。1965年の創立以来培ってきた行政事務に関する深い業務ノウハウと万全の開発サポート体制をもとに、システムの開発から運用管理、データ処理までトータルに事業を展開し、さまざまな情報サービスを提供しています。50年以上の実績と、徹底したお客様目線での開発が強みです。「日常に感動を、感動を日常へ」という企業理念のもと、自治体職員の方々や住民が便利を実感したときに感じる感動を日常のサービスに変えていけるよう活動しています。

◆首都圏での事業拡大を担う「東京本社」
東京本社は2019年に、今後の事業拡大の要として設立されました。20代~30代の若いメンバーを中心に、40名ほどが群馬本社と連携しながら業務に取り組んでいます。
ご入社いただくとなった場合に配属されるチームは、自治体の職員様が事務処理のために利用する業務システムです。自治体業務においてもDXや働き方改革が推進されるようになった近年、当社のシステムのなかでも引き合いが増えている分野であり、将来的には首都圏チームを牽引いただきたいと思っています。

◆腰を据えて仕事に取り組める環境づくり
全社的には平均残業時間20h・有休消化率82%・年間122日以上と、働きやすい職場です。フルリモートによる勤務が難しかったりといった課題もありますが、育児・介護等でもサポートを受けやすい体制が整っています。顧客である自治体をモデルにした充実の福利厚生のもと、長く腰を据えて仕事に取り組むことができます。

職種名
【新宿勤務】システムエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# PHP JavaScript TypeScript
データベース
Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
3
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
求める人物像

・社内外問わず、人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・業務知識を学ぶことに意欲的な方

選考フロー

カジュアル面談

適性検査+現場面接
※現場面接をスキップする場合もあります。

最終面接

内定

◆面接対応可能時間:平日9時~19時まで(応相談)
◆面接方法:オンライン・対面どちらも可

※応募から内定までは約3~5週間を予定しています。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義、開発、運用保守といった全工程を担当いただきます。

<担当いただくシステムとお客様>
◆財務会計システム…地方自治体の予算編成・予算執行等をサポートする専用システムです。
◆庶務事務システム…自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする専用システムです。

お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京23区、東京都多摩地区、埼玉県、千葉県の自治体を担当いただきます。

<具体的なお仕事内容>
◆新規導入/リプレース対応
仕様調整といった上流工程から、システムカスタマイズ、データ移行、サーバセットアップといった下流工程まで、システムエンジニアとしての業務全般に携わっていただきます。導入やリプレースの際は月1回程度の頻度でお客様を訪問し、打合せを行います。また、新規導入の際はシステムを利用する職員向けに操作研修を実施することもあります。

◆運用保守・サポート
お客様からのお問い合わせ対応や、改修要望等に関する打ち合わせ、運用アドバイスなどを行います。システム改修を行う場合はリリース作業を行ったり、必要に応じてお客様先を訪問してデータの調査を行います。また、定期的に運用状況の報告を行います。

環境
Windows
エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定と振り返りによる評価を行っています。
まずはメンバーとしてチームに合流し、新規導入作業中の案件や首都圏の導入済み団体の保守作業から業務を覚えていただきます。
将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。
部署異動はあまりなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。
また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

配属先のグループは10~20名で構成されており、普段の作業は4-5人のチームで行っていただきます。
勤務地となる東京本社は、20代後半~30代半ばの若手メンバーが中心に活躍している拠点で、
開発部門のほか、営業部門・バックオフィス部門が1つのフロアで働いています。他部門の人とも意見交換がしやすいところが特徴です。
また、20代の若手社員が中心に活躍しており、同年代の社員が多いため、
休憩時間や空き時間にはプライベートな会話で盛り上がっているシーンにも遭遇します。
オン・オフを上手に切り替えて働いているメンバーが多いです。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13階

転勤なし
※年に1-2回、研修や打ち合わせなどで群馬本社(前橋市)への出社が想定されます。

最寄り駅

・東京メトロ 丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

■給与
賃金形態:月給制
想定年収:450万円~600万円(※月20時間の想定残業代を含む)
基本給:215,000円~280,000円+各種手当(※残業・住宅・扶養など)
地域手当:41,000円~49,000円(※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給)
※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。
※住宅手当(都内は30,000円~/月)、扶養手当(6,000円~/月)といった手当も上記月給に加えて支給されます。

■賞与
年2回(7月、12月 /昨年実績:計5.2ヶ月分)
※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。

◆中途入社社員のモデル年収
530万円(26歳/勤続2年)
550万円(28歳/勤続2年)
650万円(34歳/勤続4年)
780万円(40歳/勤続12年)
※上記年収は、総支給額(月給+賞与+残業代等を含めた各種手当の合計)を記載しています。

給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:20
◆フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
月の所定労働時間を満たしていれば、お子様の送迎や通院などでも時間の融通がききます!

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:全社平均残業時間:20時間/月程度(繁忙期のみ40時間程度になる月があります。)

休日休暇

【年間休日:122日以上】
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇10日~20日
・年末年始休暇(6日間)
・リフレッシュ休暇(3日間)

他にも…
・慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等)
・子の看護休暇/介護休暇
などがあります。

諸手当

・通勤手当:最大で120,000円まで
・扶養手当:配偶者:10,000/月 その他扶養家族1名につき6,000円/月
・住宅手当(家賃補助):東京都内・横浜・川崎30,000円/月、それ以外15,000円/月(世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり)
・持家手当:10,000円/月(住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

あり(3ヶ月)
※提示月給に変動なし

◆くるみんマーク認定企業!
◆安心の自社勤務!(転勤なし)
◆年間休日122日以上!(土日祝+リフレッシュ休暇)
◆充実の福利厚生!(住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等)
◆奨学金返還支援制度あり!(社員の奨学金を会社が日本学生支援機構に通算200万円まで代理返還)
◆プライベートも充実!(1時間単位で有休取得OK・有休取得率82%・残業平均20時間/月)
◆安定した経営基盤!(創業以来赤字決算なし)
◆高い定着率!(年間離職率は5%未満)
◆時間外手当は1分単位で計算し、全額支給!
◆平日19時開始の面接実施可能

企業メインイメージ

株式会社ジーシーシー

◆日常に感動を、感動を日常へ 株式会社ジーシーシーは1965年に設立。県や市区町村など自治体の行政システム製品に特化した独立系情報サービス企業です。1965年の創立以来培ってきた行政事務に関する深い業務ノウハウと万全の開発サポート体制をもとに、システムの開発から運用管理、データ処理までトータルに事業を展開し、さまざまな情報サービスを提供しています。50年以上の実績と、徹底したお客様目線での開発が強みです。「日常に感動を、感動を日常へ」という企業理念のもと、自治体職員の方々や住民が便利を実感したときに感じる感動を日常のサービスに変えていけるよう活動しています。 ◆地方自治体をシステムで支える 「システムが変われば行政が変わる。行政が変われば、暮らしやすさが変わる」わたしたちの仕事は、システムではなく街の未来をつくることです。自治体業務に特化しており、市役所など住民サービス向上の実現をリードする存在として活躍していただけます。都内での獲得シェア第2位・県内外合計約120団体に導入実績のある人事給与システムや、独自の地方自治体ERPパッケージシステムを活用した超大型プロジェクトなど、やりがいの大きな仕事に挑戦できる機会もあります。住民票がコンビニエンスストアで発行できるようになったり、スマホから来庁予約ができるようになったりなど身近な日常生活を革新していくおもしろさもあります。 ◆腰を据えて仕事に取り組める環境づくり 全社的には平均残業時間22h・有休消化率76%・年間122日以上と、働きやすい職場です。フルリモートによる勤務が難しかったりといった課題もありますが、オフィスでのコミュニケーションは良好で、育児・介護等でもサポートを受けやすい体制が整っています。顧客である自治体をモデルにした充実の福利厚生のもと、長く腰を据えて仕事に取り組むことができますので、群馬県へのUターン・移住希望の方も大歓迎です。社内クラブ・サークルはおよそ20あり、社員の半数が参加していて横のつながりも充実できます。
通過ランク:C

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