【フルリモート】ソリューションアーキテクト◎Webサービス・スマホアプリ / 企画検討から参加可能！

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、 システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。

ボーダレスの力で世界20の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。

社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

クライアントのDXパートナーとして伴走し、ビジネス上の課題を特定し、通常では見えにくい課題の本質を捉えながら、抽象を具体化していくための仮説立案や施策を決定していきます。そして、課題を解決するソフトウェアのアーキテクチャを設計し、実現していく業務を担っていただきます。

【具体的には】
■要件定義と管理
・クライアントのビジネスを理解し、要件を引き出し、特定し、ドキュメント化する。さらには要件のトレーサビリティや非機能要件を明確にする
・スコープを明確にし、優先順位付けを行い管理する。競合する優先順位や対立を明確にして関係者と交渉し、合意を得る
・建設的な提案を行い、ステークホルダーからのインプットも促進して、活動がスムーズに行われるようファシリテートする
■アーキテクチャ設計
・クライアントの現在と未来のビジネスニーズを満たすようハイレベルのアーキテクチャーを設計し、関係者とのコミュニケーションを行った上で、チームでの設計や開発が円滑に進むようガイドする
・スクラッチ開発、インフラ基盤、3rdパーティーサービス利用などを明確に定義する。テック観点だけでなく、プロセス、組織、オペレーションモデルも含まれる
・代替候補となる複数のアーキテクチャーを、コスト、パフォーマンス、およびスケーラビリティーのトレードオフを考慮して評価する
・既存と未来のソリューションの互換性維持を保証するために、関連するアーキテクチャ、戦略、ポリシー、標準やプラクティス（セキュリティを含む）を考慮して包括的な指針を提供する
■ソフトウェア設計
・ビジネスにおけるソフトウェアの適用範囲を明確にし、コンポーネントやインターフェース（UIやAPIなど）を定義する
・システムデザイン、設計標準、品質、実現可能性、拡張性や保守性といった制約を考慮したシステム設計プロセスのファシリテーションを行う
・代替策とそのトレードオフの評価を行う
・プロトタイプやシミュレーションのイテレーションを通じて意思決定を可視化する
・アーキテクチャを通して全体の技術要素から個別機能の実現可能性を調査し、実装工程を円滑にするためのガイドラインや開発手法を策定する
・生み出したアイデアをベース自ら試作プログラムや共通モジュール、自動化ツールなど業務効率化を図るツールの開発を行う
■データモデリング
・プロダクトのデータ要件をチームに伝達するためにデータモデルを策定する
・データ要件（プロダクト開発、データ統合、データ収集活動）の整理をリードする

■決められた要件や仕様をただ具体化していくだけでなく、最上流のビジネス検討フェーズから携われるのでクライアントに直で価値提供ができる
・プロダクトにおける表示項目や機能面の実現性を技術観点でアプローチ
・データ通信料が高い場合においてはデータ格納先やデータの流し方など、技術面からソリューションを提供

■キャリア分岐が最も多いポジションで志向性に応じてPMへのキャリアシフトや、得意なテクノロジーを駆使するテックリード、アーキテクチャにおけるスペシャリスト...など ハンズオンにもハンズオフにもなれる

■新規事業の立ち上げがでキックオフMTGから参加が可能

■プライム案件が9割以上でお客様と直にコミュニケーションが取れる

■モダン技術での開発案件及び大手のクライアントがメイン

モンスターラボは、ダイバーシティを育む文化をつくり、維持強化し続けます。オンラインとオフラインを含むわたしたちモンスターラボグループという場では、年齢、性別、民族、および性的指向に関わらず、すべてのメンバーがひとりの人間として認められ、尊重され、感謝され、常に成長する機会が与えられています。

わたしたちは、従業員のひとりひとり違う背景、経験、信念体系、アイデンティティ、知識などによってモンスターラボが形成されていることを理解しています。したがって、インクルーシブかつ安全で公平な環境を提供することがわたしたちの活動のコアとなります。

【福利厚生】
・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）
・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。5％の奨励金を支給）
※受動喫煙の対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）