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通過ランク:B

【リモート/代表・役員が現エンジニア/チーム開発】スキルアップ◎エンジニアとしての市場価値を高める環境です

正社員
求人メインイメージ

創業当初から金融系基幹業務に関わるシステム開発実績や知見を蓄積しており、昨今のDXによりソフトウェア開発受託量も増加中です。
下記3つの領域でエンジニアとして経験を積んでいきたい方をお待ちしております!

【主な業務内容】
◆金融系基幹業務のシステム開発
現在は、大手メガバンクや地方銀行を中心に勘定系システムのご提案・設計・開発・保守までを幅広く担当しております。
業種特有の知見と高い技術力・人間力の3つを備えたエンジニアが在籍していることが当社の強みです。
銀行業務は生活に欠かすことのできないライフラインであることの重責認識を持ち、お客様目線に立った高品質なシステムづくりを心がけていることで、高い評価をいただいております。

◆生損保向けシステム開発
終身保障部分の保障額と合わせて、養老部分の保障額が調整できるような商品のオーダーメイド化も進んでおります。また、損保においても「住宅保障は火災の保障」という、従来型の考え方が転機を迎え、天災による自然災害が多い昨今、水害や風害の保障までをカバーする住宅総合保障へ移行する契約者が増えております。
当社は生命保障・建物保障を中心とし、さまざまな特約やオーダーメイド保障に対する業務知識や保険料率に関する知識を習得しており、顧客の細かい要望に対応できる技術力を有しています。
今後、ますます複雑化する保険商品が増えてくる中、お客様の商品開発や契約事務におけるシステム開発のスキルを身につけることが可能です。

◆オープンシステム開発
日々進化するWebシステムにおいて、当社では銀行・生保を中心としたフロントシステムの構築に従事してまいりました。
金融システムのフロント化技術のノウハウをもとに、昨今の情報通信技術の進歩に合わせ、さまざまな分野に進出し、オープンシステムの技術ノウハウを蓄積しています。
今後もさらなる新技術の分野へ挑戦するため、会社とともにエンジニアとして着実に成長できる環境です。

【必ずチーム参画の安心環境】
エンジニアの主な業務は、「基幹ソフトの開発」「業務パッケージソフトの開発」「業務システムソフト開発・導入・運用・保守」「ネットワークシステムの構築」です。
必ず平均5~10名のチーム体制でアサインいたします。お互いに得意な部分を発揮してサポートし合い、ときには分担しながら、協力してプロジェクトを進められる安心の環境です。

職種名
アプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java
フレームワーク
Struts Spring
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 服装自由 女性リーダー活躍中
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

業務系アプリケーション開発の経験がある方を歓迎しています。

求める人物像

・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションをとり、品質の高いサービスをつくりたい方

選考フロー

カジュアル面談

面接(1回)&適性検査

内定/オファー

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
先輩たちの技術を直接学べるチーム開発【残業12h以内/リモート4割】市場価値を高め、将来は業界知識を蓄えてお客様折衝までお任せしたいです。

大手ITベンダー社からの受託プロジェクトに平均5〜10名のチームで参画いただきます。

【担当業務】
プロジェクトの内容はそれぞれですが、上流工程から下流工程までを担当いただきます。
当社が受託する1プロジェクトにおける当社メンバー数は少ないところで3名、多いところでは10名以上の体制です。

【具体的には】
1.入社後は
数年程度プログラミング、単体テスト、単体テストケース作成、設計(プログラム設計)業務をお任せします。
保持するスキルで検討しますが、基盤側ではなく、アプリ側を担当いただく想定です。

2.将来的には
設計(詳細設計・基本設計)や業務知識を蓄えていただき、お客様との折衝などにも携わります。

【入社後のフォロー】
・体制が整っている現場に参画し、OJT形式を実施しながら業務に慣れていただきます。
・仕事の進め方(タスク管理や大事なポイントを抑えて)しっかりフォローに入るので、エンジニア経験1年ほどの方が入社半年ほどで一人前になっています。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。

【募集背景】
設立以来、金融系のシステムを主軸に多くの開発実績とお客様から高い評価を獲得してきた当社。事業が拡大フェーズに向かうためチーム拡大を目指して増員募集をおこなっています。
2010年から新卒採用を開始し、業務を通じて育成をおこなってきましたが、即戦力の中途採用も少しずつ増やしていきたいと考えております。

仕事のやりがい

まずはプログラミングの知識を習得し、システムの設計ができるようになるまでステップアップしていきます。
業界知識を蓄え、お客様との折衝もおこなうようになると技術面だけでなくさまざまな社会人スキルも身に付き、より市場価値を高められます。

主な開発実績

◆銀行向けソリューション
・大手ネット銀行向けクラウド型バンキングソリューション、AWS、Oracle、Java
・メガバンク向け営業店システム(インフラ・フロント)、Unix、Oracle、Java
…他多数

◆生損保向けソリューション
・保険代理店システム:Windows/Linux、Postgres、Oracle、Java
・損害保険金支払システム:Unix、Eclipse、Oracle、Java
・団体信用生命共済契約事務システム:Unix、Windows、Oracle、Java
…他多数

◆オープンシステムソリューション
・チケット販売システム:Windows、AIX、DB2、Java
・大手不動産WEBシステム:Linux、Struts2、Oracle、Java
・記事画像交換システム:Linux、Eclipse、Oracle、Java
・医療費助成システム:Windows、Struts、Oracle、Java
・五輪記録処理システム:Windows、Eclipse、Oracle、Java/XML
…他多数

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

◆フラットな組織風土/高い定着率
当社では年齢・社歴は関係ありません。代表をはじめ、上司も先輩社員にも非常に話しかけやすいフラットな雰囲気の職場です。
仕事・プライベート問わず気軽に話せるので、良好な人間関係を築きながら楽しく働けます。中途入社でも馴染みやすい社風です。

◆「つながらない権利」という制度
「仕事とプライベートでメリハリをつけたい」という社員の声を実現した結果、土日など仕事以外の時間に連絡をしないという制度を発足しました。
社員想いの会社なので、社員が高いモチベーションを維持できるよう、働きやすい環境づくりを常に心がけています。

【開発環境】
金融系では銀行・証券・生保・損保などのアプリケーション開発が主体で、主な使用言語はJavaです。

エンジニア評価の仕組み

◆明確な人事考課制度
定期的に目標設定シートをもとに上長と面談をおこないます。明確な評価基準で自身の頑張りや成果を振り返り、その評価で昇給も決定していきます。レベルの段階も細かく定めており、日々成長を実感しながらスキルアップ・キャリアアップを目指せる職場です。

平均的なチーム構成

◆必ずチーム参画の安心環境
平均5~10名体制で開発に取り組んでいます。お互いに得意な部分を発揮してサポートし合い、ときには分担しながら、協力してプロジェクトを進めていきます。気軽に話しかけやすい明るい雰囲気のメンバーが多いことも特徴です。分からないことも相談しやすく、自分らしくのびのびと働くことができます。

勤務地
東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 YAMATOYAビル7F

社内もしくは一都三県を中心としたお客様先でのお仕事になります。
転勤はありません。リモート勤務率は平均45%です。

給与体系・詳細

月給制:月給22.5万円(カフェテリアポイント含む)
※カフェテリアポイント(年間):基本ポイント20,000円 + 資格取得等書籍代5,000円

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実労8時間)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均12時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・他法定休暇
※平均有給取得11.5日(2021年度実績)
※年間休日120日以上

諸手当

・通勤手当(月額上限5万円)
・時間外手当(みなし残業なし、全額支給)
・在宅勤務手当(1日:250円)

インセンティブ

賞与実績:年2回(7・12月)
基本給の3.5カ月分(初年度のみ1.5カ月)

昇給・昇格

年1回(4月):5%程度(近年実績)

保険

雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金

試用期間

3ヶ月(条件などの変更はありません)

◎社内月平均残業時間は12h程度で、残業管理を毎月おこなっているため、高稼働が定常化することはありません。
◎リモート4〜5割程度ありますので、比較的自由な働き方ができます。

【社内制度】
・退職金制度
・企業年金制度
・法人賃貸住宅制度(本人負担30,000円程度※同居なし、地方出身者の方や案件先への通いが心配な方も安心です!)
・資格取得手当制度(各種資格に対応)
・永年勤続表彰制度(2021年度より新規導入)
・ラインワークスの導入
・つながらない権利(2022年度より新規導入)
・福利厚生クラブ(2023年度より新規導入)
・カフェテリアプラン(2023年度より新規導入)

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。

◆U30プロジェクト(独自制度)
時代の流れに合わせて会社も常に変化していくことを大切にしています。
そのため、トレンドや若い世代の視点は組織の活性化・会社の発展に不可欠です。
そこで社内の30歳以下のメンバーで構成された「U30プロジェクト」を立ち上げました。
月1回さまざまな議題について話し合う場を設けています。新たな意見も大歓迎です。

企業メインイメージ

ライジングシステム株式会社

創業当初から金融系基幹業務に関わるシステム開発実績や知見を蓄積しており、昨今のDXによりソフトウェア開発受託量も増加中です。 下記3つの領域でエンジニアとして経験を積んでいきたい方をお待ちしております! 【主な業務内容】 ◆金融系基幹業務のシステム開発 現在は、大手メガバンクや地方銀行を中心に勘定系システムのご提案・設計・開発・保守までを幅広く担当しております。 業種特有の知見と高い技術力・人間力の3つを備えたエンジニアが在籍していることが当社の強みです。 銀行業務は生活に欠かすことのできないライフラインであることの重責認識を持ち、お客様目線に立った高品質なシステムづくりを心がけていることで、高い評価をいただいております。 ◆生損保向けシステム開発 終身保障部分の保障額と合わせて、養老部分の保障額が調整できるような商品のオーダーメイド化も進んでおります。また、損保においても「住宅保障は火災の保障」という、従来型の考え方が転機を迎え、天災による自然災害が多い昨今、水害や風害の保障までをカバーする住宅総合保障へ移行する契約者が増えております。 当社は生命保障・建物保障を中心とし、さまざまな特約やオーダーメイド保障に対する業務知識や保険料率に関する知識を習得しており、顧客の細かい要望に対応できる技術力を有しています。 今後、ますます複雑化する保険商品が増えてくる中、お客様の商品開発や契約事務におけるシステム開発のスキルを身につけることが可能です。 ◆オープンシステム開発 日々進化するWebシステムにおいて、当社では銀行・生保を中心としたフロントシステムの構築に従事してまいりました。 金融システムのフロント化技術のノウハウをもとに、昨今の情報通信技術の進歩に合わせ、さまざまな分野に進出し、オープンシステムの技術ノウハウを蓄積しています。 今後もさらなる新技術の分野へ挑戦するため、会社とともにエンジニアとして着実に成長できる環境です。 【必ずチーム参画の安心環境】 エンジニアの主な業務は、「基幹ソフトの開発」「業務パッケージソフトの開発」「業務システムソフト開発・導入・運用・保守」「ネットワークシステムの構築」です。 必ず平均5~10名のチーム体制でアサインいたします。お互いに得意な部分を発揮してサポートし合い、ときには分担しながら、協力してプロジェクトを進められる安心の環境です。
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