通過ランク:B

プロジェクトマネージャー★金融や医療など社会インフラに関わる100%プライム案件【オープン系/残業少】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

「チームで働く。使う人のために作る。最適な技術を使う。そんな当たり前のことが、当たり前にできる会社です」

◆提案力から開発まで、すべてカバーできる技術力に強みがあります
オープントーンは自社サービスを含めた開発ベンダーです。大手企業からのプライム案件が多く、顧客満足度の中心を価格よりも品質や機能性に置いています。Web技術を用いた企業向け業務系システムの開発・運用が主な業務ですが、自社サービスであるICタイムレコーダーの開発や販売も手がけており、300社以上が導入しています。技術力には定評があり、金融機関や石油プラント関連、医療など、社会にインフラに関わる高度なシステムを多数受注・構築しています。提案から開発まで一連の流れを手掛けられる強みを活かし、大手よりもフットワークは軽く、何にでも積極的に取り組む姿勢を持ち、顧客に最適なアプローチを提供できるよう、努力し続けています。

◆ポリシーは「クライアントと同じ方向を向きたい」◎社会にとって必要な企業になる
弊社の経営ポリシーは「クライアントと同じ方向を向く」です。無駄の多いシステム開発プロセスを改善し、効率化、先進技術などを積極的に取り入れ、クライアントの利益になるような業務改善を行ってきました。企業の利益よりも顧客のために最適な状況で最適なモノを「安く、小さく、簡単に」して世に送り出すのを、会社の使命と考えています。同時に、ITを通して社会に貢献し、必要とされる企業になることが、社員のためにもなることだと考えています。

◆残業時間の低減に取り組む◎エンジニアにとって最適な企業風土
多様性をもつエンジニアの、ライフワークバランス、教育、業務環境などの取り組みに非常に積極的な社風です。「Googleのように先進的なアイデアやイノベーションを生む風土で、IBMのような業務系ソリューションに無類の強さを発揮する企業」になるのが目標です。いつでもパワーナップができるようにハンモックを設置したり、勉強会の開催、評価制度の充実など、エンジニアにとって最適な環境がそろっているはずです。残業に関しても、納期月などを除き、残業を抑えて結果を出すかを重視しているためか、幼い子どもがいたり、介護をしている社員の定着率も高いです。ハイスペックマシンにマルチモニターの提供も当然のことだと考えています。

職種名
プロジェクトマネージャー
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C# PHP
フレームワーク
Spring .NET Framework
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 副業OK 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

弊社はエンジニアをとても大切にしています。できるだけ長く働いてもらいたいので、福利厚生はもちろん、キャリアパスもしっかり考えます!

求人イメージ画像3

取引先も含めた社内イベントを多数開催しています。社員同士のコミュニケーションはとても大切です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・顧客との折衝経験、コストコントロール経験

求める人物像

・主体性があること
・高いコミュニケーション能力があること
・リーダーシップやチーム運営に資質をお持ちの方

選考フロー

paiza

面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【技術×コンサル】大手企業のプライム案件100%★自社サービスにも注力しているITベンダー!

100%直請の環境でPM・PLとして、主にWebを用いたシステム構築案件における業務アプリケーション開発に携わって頂きます。リーダー候補のポジションです。顧客折衝はもちろん、メンバーのマネジメントをお任せします。一人で自己完結させるのではなく、周りを巻き込みながらプロジェクトを進行していくので、大きな達成感を感じて頂けるはずです。ITエンジニアリング業界をライフワークとするキャリアプランが見えてくると思います。

【具体的には】
Webを中心とした業務系のオープン系システムを中心に、コンサルティングから要件定義、システム開発、インフラ構築、運用までトータルに関わります。スキル、ご経験に合わせ、PL、PMとして十数名~数十名規模のチームをマネジメントしながら、ご自身でも開発を行い、メンバー育成や顧客への信頼獲得に努めて下さい。
その他、自社サービスの開発などにも携わることもございます。

仕事のやりがい

・直請けの環境で、最上流の提案から開発・マネジメントまで幅広く経験できます。
・アーキテクチャの改善にも積極的でテストの自動化やツールなどの積極採用で、格段に高い効率・品質を持つ環境で開発に取り組み、学ぶことができます。
・大きな裁量権で効率の良い技術やツールを採用し、スピード感あふれる開発に取り組めます。

近年ではビックデータ関連やスマフォなどを用いた金融事案などの引き合いが目白押し。さらには、自社のソリューション開発・販売にも、ノウハウ・アイディアを提供することが可能です。

開発部門の特徴・強み

スキルアップの機会が多く、先端性の高いビックデータやスマートフォン関連の事案も多く、新しいアーキテクチャにも取り組めます。
「社内勉強会」も定期的に開催されており、先進技術の探求とその知識の共有には全社員が取り組んでおります。

主な開発実績

【金融ソリューションサービス】
◆「本人確認.com」:本人確認業務ソリューション
http://honninkakunin.com/

◆金融システム
ネットバンキングシステム構築
ネガティブデータ(反社会的情報)突合システム
投資適合性判定プログラム
口座開設アプリ(スマートフォン)
金融サービス申込アプリ(スマートフォン)
本人確認書類送付アプリ(スマートフォン)
スマートフォンバンキングシステム構築
口座開設・事務管理システム構築
顧客管理、事務ワークフロー管理システム
銀行間口座移管名寄せシステム
ローン審査・与信システム
ローン契約管理システム

◆金融商品サービス
FX取引システム
投資信託取引システム
外貨預金取引システム
クレジットカード発行・決済システム

【業務ソリューションサービス】
分析・企画・立案支援サービスやステム開発サービスなどを提供しています。

◆事例:「エンジニアリング会社様の社内連絡文書管理システム」
http://www.opentone.co.jp/showcase/index.html#06

◆事例:「ファンド運営会社様の業務進行システム」
http://www.opentone.co.jp/showcase/index.html#05

【モバイル/コマースソリューション】
◆モバイルサイト構築、改善サービス

事例:「着うたダウンロードサイトの構築」
http://www.opentone.co.jp/showcase/index.html#02

ほか

技術向上、教育体制

◆エンジニアのスキルアップに多くの機会をあたえられるようにしています。
・個人研究費(年間3万円)」の支給
・資格取得支援制度
・社外セミナーの受講補助

◆定期的に開催される「内部勉強会」では、社員が講師役を務め、技術に関する知識や実際の事例を自然と共有・展開される風土があります。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。ハイスペックマシンやマルチモニターを取り揃えています。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

環境
Mac OS X、Windows
その他開発環境

・全体の出荷高の6割はJavaですが、各プロジェクトに最適な技術を選択するようにしています。自動化や、CIなどツールも先進性・自由度が高く、非常に高い品質・開発効率を誇ります。
環境・言語はそれぞれのプロジェクトに最適なものを選び提案します。アジャイルを用いることも多く開発プロセスも同様です。当社には、効率的な技術を率先して取り入れる風土があり、その権限も開発チームに与えられています

エンジニア評価の仕組み

まず年初に、一年間で達成する目標を定めます。この目標については、自身で取り組みたい事や達成したいことを自主的に設定して頂きます。その後、所属長とすり合わせをして、会社の期待値も込めた目標が決定となります。この目標の達成度合いが、評価の基準となります。

会社から目標を一方的に与えるのではなく、社員の意思をベースにして目標設定することが当社の評価制度の大きな特徴です。

組織構成

全社35名中エンジニアは8割となっています。

配属部署
業務ソリューション事業部、ITエンジニアリング事業部
配属上司経歴

◆代表取締役 佐藤 大輔
商学部出身。経営学科で会計を学ぶ。大手物流会社でシステム部門勤務の後、ITベンダーに転職、金融系担当。ベンチャーのSIベンダー企業を経て、独立。
エンジニアとして多くの現場を経験し、技術・マネジメント・営業と幅広い経験を持つ。

平均的なチーム構成

大小様々なプロジェクトがあり、2名~弊社からだけで10名以上で開発を行うこともあります。
1プロジェクトの単位期間も数ヶ月のものから数年単位のプロジェクトもあります。

勤務地
東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F(秋葉原オフィス)

※客先常駐として、別オフィス(東京23区内)での勤務となる可能性もあります。

最寄り駅

・各線「秋葉原駅」 徒歩4分
・都営新宿線「岩本町駅」 徒歩3分
・各線「神田駅」 徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:416,666円〜750,000万円(固定残業代を含む)
■基本給:333,266円~600,000円
■固定残業代:30時間分、83,400円~150,000円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(コアタイム 10:30~15:00)適用
試用期間中:9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制(土・日) 、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇)

※年間休日120日以上

諸手当

・在宅勤務制度
・個人研究費支給(年間3万~)
・研修制度(トーマツの約200種類以上の研修を受けることができます。) 
・資格取得支援制度
・外部講習の受講支援制度
・確定拠出年金(401k)
・奨学金支援制度(月々3万円を上限に奨学金代理返還の実施)

インセンティブ

決算期には「決算賞与」が支給されることもあります。これは、会社の営業利益が出た場合に、その利益の1割を原資として社員に分配するものです。
※会社の決算次第で、支払いがあるかどうかはもちろん、支払額も流動的となります。提示した給与とは別途お支払いするものです。

昇給・昇格

給与改定:年1回
※年度末に、目標の達成度合いと事業部長の評価結果に基づき給与を改定します。

保険

社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3か月
勤務時間:9:00~18:00

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社オープントーン

「チームで働く。使う人のために作る。最適な技術を使う。そんな当たり前のことが、当たり前にできる会社です」 ◆提案力から開発まで、すべてカバーできる技術力に強みがあります オープントーンは自社サービスを含めた開発ベンダーです。大手企業からのプライム案件が多く、顧客満足度の中心を価格よりも品質や機能性に置いています。Web技術を用いた企業向け業務系システムの開発・運用が主な業務ですが、自社サービスであるICタイムレコーダーの開発や販売も手がけており、300社以上が導入しています。技術力には定評があり、金融機関や石油プラント関連、医療など、社会にインフラに関わる高度なシステムを多数受注・構築しています。提案から開発まで一連の流れを手掛けられる強みを活かし、大手よりもフットワークは軽く、何にでも積極的に取り組む姿勢を持ち、顧客に最適なアプローチを提供できるよう、努力し続けています。 ◆ポリシーは「クライアントと同じ方向を向きたい」◎社会にとって必要な企業になる 弊社の経営ポリシーは「クライアントと同じ方向を向く」です。無駄の多いシステム開発プロセスを改善し、効率化、先進技術などを積極的に取り入れ、クライアントの利益になるような業務改善を行ってきました。企業の利益よりも顧客のために最適な状況で最適なモノを「安く、小さく、簡単に」して世に送り出すのを、会社の使命と考えています。同時に、ITを通して社会に貢献し、必要とされる企業になることが、社員のためにもなることだと考えています。 ◆残業時間の低減に取り組む◎エンジニアにとって最適な企業風土 多様性をもつエンジニアの、ライフワークバランス、教育、業務環境などの取り組みに非常に積極的な社風です。「Googleのように先進的なアイデアやイノベーションを生む風土で、IBMのような業務系ソリューションに無類の強さを発揮する企業」になるのが目標です。いつでもパワーナップができるようにハンモックを設置したり、勉強会の開催、評価制度の充実など、エンジニアにとって最適な環境がそろっているはずです。残業に関しても、納期月などを除き、残業を抑えて結果を出すかを重視しているためか、幼い子どもがいたり、介護をしている社員の定着率も高いです。ハイスペックマシンにマルチモニターの提供も当然のことだと考えています。
通過ランク:B
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