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世界を本気で変えたいと思う「強者」!! AI開発エンジニア募集

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

★☆社会インフラ分野に特化している国内でも稀有な急成長AIベンチャー☆★

株式会社グリッドは、テクノロジーコンサルティングやAI開発といった役務提供、自社クラウドプラットフォームの提供を通じて企業のデジタル化を支援する、テクノロジースタートアップ企業です。

電気、海運、SCM、スマートシティなど社会の基盤を支える最前線の現場オペレーションを最適化するためのAIソリューションを提供。
機械学習・強化学習などの最先端技術を用い、アルゴリズムとテクノロジーでこれまでのインフラを再定義することで、未来の社会を支えるインフラを創造します。

【自社プロダクト】
■現場オペレーションを最適化する社会インフラ特化型SaaS:『ReNom APPS』
電力・海運・サプライチェーンの3分野における現場オペレーションの最適化を実現するインダストリーSaaSです。 複雑な課題に対する高度なソリューションをスピーディに開発。最適化されたインフラの稼働計画をいつでも、どこでも、迅速に策定します。

【導入例】
■予測振れ幅を考慮した販売予測のAIシステム開発検証
■石油製品内航船の配船計画最適化システムの開発
■世界最大規模となる約120隻の自動車専用船配船計画最適化
■空調熱源制御最適化システムの共同開発
■ReNom Powerを活用した電力需給計画立案システムの導入
■火力・水力発電運転計画最適化システムの開発
■福岡市中小企業等DX促進モデル事業として「AIによる発注計画の自動化」を検証

【未来のメンバーへ】
グリッドでは社会インフラのさまざまな企業様と現場の課題解決に組んでいます。当社でゼロから開発したシミュレーターと機械学習・強化学習などのAI技術を組み合わせて最適なオペレーションを見つけ出すプロジェクトを多数おこなっています。

これらのプロジェクトは非常に難易度の高いもので、社会的な意義が大きい仕事です。やり遂げた時にはもの凄い達成感があります。また、これまで誰もやったことがないミッションに取組むため、自分で調べていく力、調べたものを実現していく「実力」が自然と身につきます。

この先、インダストリアルAI市場は確実に伸びると言われています。グリッドはそのファーストムーバーです。AIモデルだけでなく、アプリケーション開発やUXデザイン、データビジュアライゼーションのケイパビリティを有するということにこだわりながら、日々最先端で技術力を磨いています。

このビジョンに共感してくれるメンバーとともに、今後は自社のSaaSを展開・スケールさせることで、世の中のインフラを進化させていきたい、そういった未来を一緒につくっていく仲間をお待ちしております!

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python2
開発言語
C++ Python3 C R言語
フレームワーク
自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 服装自由 イヤホンOK フリードリンク 第二新卒歓迎 既卒可
募集人数
若干名
必須要件
・C、C++、Python2、Python3のいずれかの言語での開発実務経験がある方
求める人物像

・弊社の理念に共感して頂ける方
・AIを使って、社会や世界を驚かす、新しいサービスやソリューションを一緒に作りたい方
・謙虚な方

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
世界のインフラにイノベーションを与えたいデータサイエンティスト募集!!

人工知能(AI)は、これからの社会を変えていく有力なテクノロジーとして注目されていますが、私たちはそれを0(ゼロ)から開発できる世界にまだ数社しかない企業の一つです。
自分たちで創ったソリューションで人々の暮らしをより豊かにして、ひとりでも多くの笑顔を増やしたい!社会に大きな影響を与えたい!世界を本気で良くしたい!
これらの想いを実現できるメンバーを募っています。

◆具体的には
・機械学習フレームワークを用いたパターン分析、データ解析
・IoTシステムから得られたビッグデータのハンドリング
・AI/機械学習フレームワークの顧客既存環境への実装
・当社製機械学習フレームワークの機能強化、テクニカルサポート、インストラクション

◆機械学習のフレームワーク「ReNom」とは?
http://www.renom.jp

仕事のやりがい

・私たちは、AI/機械学習を用いて社会問題の解決に取り組んでいます。
・新しい市場において最先端の研究開発、高い技術力を背景に、企業に規模に関係なく実力を発揮出来る場です。
・研究開発系スタートアップ特有の、事業と顧客との密接な関係を肌で感じることができます。
・マネージメント層含め平均年齢が低く、常に前向きでエネルギッシュです。

開発部門の特徴・強み

・現在、東京大学・電気通信大学と共同研究をおこなっており、幅広い分野で高い知見を得ることができるため開発スピードは抜群に早いです。 2017年春には、東大LABを設立しました。
・30代後半が2名、40代が1名の少人数体制です。エンジニア同士は風通しがよく、経験値が高いの相談したら的確なアドバイスを受けられます。基本的には静かな雰囲気でコツコツ進められる環境なので、自分の作業に集中して取り組めるのも魅力。プロマネも在籍しているので、新しく入られた方への引き継ぎも心配いりません!

主な開発実績

・ReNom
http://www.renom.jp/

・システムメーカー
http://www.gridpredict.jp/services/system-maker/

・発電所 開発・運営・診断
http://www.gridpredict.jp/services/plant-service/

・発電・消費電力 予測
http://www.gridpredict.jp/services/power-prediction/

・気象予測システム
http://www.gridpredict.jp/services/weather-prediction/

・交通・渋滞緩和システム
http://www.gridpredict.jp/services/traffic-relaxation/

・動線分析システム
http://www.gridpredict.jp/services/flow-analysis/

・来店予測システム
http://www.gridpredict.jp/services/customer-prediction/

・故障・異常検知システム
http://www.gridpredict.jp/services/malfunction-detection/

技術向上、教育体制

エンジニアチームは、週に2回程度、社内勉強会を実施しており全体のボトムアップに取り組んでいます。プロジェクトに関しては、チームで取り組んでいるので不明なところなどがあれば相談できる環境です。

■社内イベント:社内スポーツ大会(登山、釣りなど)、エンジニア合宿(ハンズオンなど)を実施(※自由参加)
■入社時勉強会(共通):練習課題を解いて勉強するプログラムを実施
■エンジニア勉強会:AI技術に関する勉強会を有志で実施
※大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとりひとりの多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとりひとりの育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、プロトタイピング

開発支援ツール
Git
AI・データ分析

Apache Hadoop

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Vim、Emacs、Eclipse
その他開発環境

・国内、海外のプロジェクトが日々立ち上がっている中GRIDは、経験や年代、国籍関係なく、メンバーひとりひとりが活躍し、責任ある仕事ができる環境です。

組織構成

■社員数50人とインターン生が+数名の構成です。
エネルギーソリューショングループとして、「住宅チーム」「オペレーションチーム」「開発チーム」の3チーム。
テクノロジーソリューショングループとして、「セールスエンジニアチーム」「エンジニアチーム」の2チーム。
その他、「管理部」と「業務部」と「インドネシア事業部」があります。

■グローバルな環境で知見を広げ、成長する
グリッドには、10か国以上から集まる優秀な外国籍メンバーが在籍しており、多様な先進的な情報とアイディアの共有が日々活発におこなわれています。
グローバルな環境に身を置くからこそ、広がる価値観はプロジェクトを進める上でもよい刺激に。
刺激を受けて新たな考え方を身につけることは、新しい価値を社会に創造するためにとって大切なことだと考えています。

配属部署
テクノロジーソリューショングループ エンジニアアチーム
配属部署人数
9名
配属上司経歴

◆取締役 Masaru Sogabe
大学卒業後、大手小売店に就職。1996年からインターネット事業に関わり、27歳の時の社内ベンチャーで会社を立ち上げ、32歳の時に退職し、1年間の休息期間を経て、2005年に起業。株式会社清長の代表取締役に就任し物流事業を開始。新規事業として太陽電池事業を始め、2009年に株式会社グリッドを設立し代表取締役に就任。
 

平均的なチーム構成

テクノロジーソリューショングループは、エンジニアセールスチーム6名、エンジニアチーム12名、その他インターン生などで構成しています。

勤務地
東京都港区赤坂3-13-10 新赤坂ビル3F
最寄り駅

・東京メトロ線「赤坂駅」1出口または2出口すぐ
・東京メトロ線「赤坂見附駅」より徒歩5分
・東京メトロ線「溜池山王駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

月額基本給 
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。
※賞与(年2回)

給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・年間110日を最低所定休日とする
・祝祭日
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費支給

昇給・昇格

昇給査定年 2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社グリッド

★☆社会インフラ分野に特化している国内でも稀有な急成長AIベンチャー☆★ 株式会社グリッドは、テクノロジーコンサルティングやAI開発といった役務提供、自社クラウドプラットフォームの提供を通じて企業のデジタル化を支援する、テクノロジースタートアップ企業です。 電気、海運、SCM、スマートシティなど社会の基盤を支える最前線の現場オペレーションを最適化するためのAIソリューションを提供。 機械学習・強化学習などの最先端技術を用い、アルゴリズムとテクノロジーでこれまでのインフラを再定義することで、未来の社会を支えるインフラを創造します。 【自社プロダクト】 ■現場オペレーションを最適化する社会インフラ特化型SaaS:『ReNom APPS』 電力・海運・サプライチェーンの3分野における現場オペレーションの最適化を実現するインダストリーSaaSです。 複雑な課題に対する高度なソリューションをスピーディに開発。最適化されたインフラの稼働計画をいつでも、どこでも、迅速に策定します。 【導入例】 ■予測振れ幅を考慮した販売予測のAIシステム開発検証 ■石油製品内航船の配船計画最適化システムの開発 ■世界最大規模となる約120隻の自動車専用船配船計画最適化 ■空調熱源制御最適化システムの共同開発 ■ReNom Powerを活用した電力需給計画立案システムの導入 ■火力・水力発電運転計画最適化システムの開発 ■福岡市中小企業等DX促進モデル事業として「AIによる発注計画の自動化」を検証 【未来のメンバーへ】 グリッドでは社会インフラのさまざまな企業様と現場の課題解決に組んでいます。当社でゼロから開発したシミュレーターと機械学習・強化学習などのAI技術を組み合わせて最適なオペレーションを見つけ出すプロジェクトを多数おこなっています。 これらのプロジェクトは非常に難易度の高いもので、社会的な意義が大きい仕事です。やり遂げた時にはもの凄い達成感があります。また、これまで誰もやったことがないミッションに取組むため、自分で調べていく力、調べたものを実現していく「実力」が自然と身につきます。 この先、インダストリアルAI市場は確実に伸びると言われています。グリッドはそのファーストムーバーです。AIモデルだけでなく、アプリケーション開発やUXデザイン、データビジュアライゼーションのケイパビリティを有するということにこだわりながら、日々最先端で技術力を磨いています。 このビジョンに共感してくれるメンバーとともに、今後は自社のSaaSを展開・スケールさせることで、世の中のインフラを進化させていきたい、そういった未来を一緒につくっていく仲間をお待ちしております!
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