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通過ランク:C

新事業立ち上げフェーズに参画のチャンス!自社プロダクト開発【前年度賞与6.25カ月◎安定基盤/リモート可】

正社員
求人メインイメージ

当社は1984年、京都で創業100年の老舗重電メーカである日新電機の100%子会社として創業しました。時代の変化を読み、組み込みソフトウェア開発のプロフェッショナルとして事業を展開していった結果、90%以上の売上を国内大手のモノづくり企業からご愛顧いただくまでに成長してまいりました。現在は、IoTシステムの構築から日本のモノづくりにアプローチし、スマートシティの創造を目指しております。

〈ソリューション〉
〜3つのソリューションを通して、住みやすく、人と人を繋ぐ未来の街づくりに必要なシステムを創造します〜
◆エネルギーソリューション
 豊かで住みやすい街づくりをめざし、地域一帯のエネルギーを平準化する地産地消型のシステム開発を実現していきます。
◆IoTソリューション
 街づくりを支える工場・医療、建設・農業といった幅広い産業分野において、「あらゆるモノをつなぐ」IoTシステムを実現していきます。
◆受託開発ソリューション
 日新システムズでは、ハードウェア・プラットフォームからソフトウェアまでをワンストップソリューションとして窓口を一本化で対応しています。

〈提供サービス〉
①再生可能エネルギーを効率よく利用する仕組み「エリアアグリゲーションシステム」
②地域見守りサービス「L1m-net」、LTEモジュールを標準で搭載し屋外で使用できるIoTゲートウェイ「屋外型IoTゲートウェイ」、IoT向けLPWA 国際標準規格「Wi-SUN FAN」、IoTセンサーゲートウェイ 「 SQU-Air 」
③受託開発事例:デジタル複合機のシステム開発、半導体製造装置システム開発、光通信基幹システム開発、産業機器・ロボット関連開発、監視制御システム開発、レガシーシステムの課題解決など

〈福利厚生・各種制度・ワークライフバランス〉
当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、充実した福利厚生および各種制度でさまざまな支援を行っています。
また、会社の成長とともに社員一人ひとりの充実した生活を実現するため、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。
育児休業、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休業、短時間勤務制度、フレックス勤務制度といった仕事と生活の両立を目指す人のための各種制度のほか、いろいろな取り組も行っています。
・えるぼし認定企業:「女性が働きやすい職場づくり」に取組む企業
・トモニン認定企業:仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取組む企業
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業

職種名
自社システム『LIm-net』開発エンジニア
給与(想定年収)
480万 〜 680万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C C++ PHP JavaScript
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務3年以上
歓迎要件

・まずはプログラミング経験があればOKです!
※いずれWeb画面による管理画面の開発も担当していただく予定です。入社後、一緒に学んでいきましょう!
・システム開発のご経験をお持ちの方(年数不問)、歓迎します。

求める人物像

・システム開発のご経験が浅い場合でも意欲、素養のある方であれば歓迎いたします!

選考フロー

カジュアル面談/筆記試験/通常面接(1~2回)

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間はご要望に応じて個別に設定します。
※初回のみオンライン面談対応可。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プログラミング経験あればOK!自社プロダクト『L1m-net』の機能拡張、改善における開発業務【多彩なキャリアパス/成長し続けられる環境】

当社開発のシステム『L1m-net』の機能拡張や改善における開発業務をお任せいたします。

<L1m-netとは>
スマートフォンなどICT機器の利用が難しい高齢者でも簡単に操作できる新しい形の地域支援サービスです。
利用者が機器にカードをかざすだけで地域それぞれの独自サービスとつながります。

【具体的な職務内容】
・利用者ごとの要望・課題を取りまとめ、新規機能の追加や改良をおこないます。
・利用者の行動分析などのビッグデータ利活用については、これから開発をスタートします!
・システムの技術担当として、技術領域まわりの説明や、お客さまの要望理解のため営業と一緒に訪問(時にはWeb会議)をしていただきます。
★いずれ、Web画面による管理画面の開発も担当していただく予定ですが、まずはプログラミング経験があればOK。
 入社後、一緒に学んでいきましょう!

【募集背景】
「もっとITを身近なものに」という経営方針のもと、新規事業が発足。
立ち上げフェーズの今、当社開発システム『L1m-net』のさらなる事業拡大のため、ご活躍いただける新メンバーを募集します。
さらなる成長を続けている当社で、私たちとともに成長しながら、新しい歴史を築いていってくださるあなたからのご応募をお待ちしています!

【入社後のフォロー】
まずはマンツーマンで半年間のOJTを予定しております。
6カ月間の成長目標を設定のうえ、OJTトレーナーの指導・支援といったサポート体制のもとで安心して業務にあたっていただだけます。

仕事のやりがい

・地方都市の人口減少や地域関係の希薄化、高齢者の孤立など、日本が抱える問題解決に取り組んだ自社システム『L1m-net』の需要は高く、開発には大きな可能性があります!
・2023年4月にHPが公開されたばかりの新規事業の立ち上げフェーズに関わっていただけます。
 今しか感じられない、事業を成功させる醍醐味ややりがいを感じられます。
・エンジニアでありながらエンドユーザーの生の声を直接聞くことがきるので、実際に開発へ生かしていただく醍醐味があります。

開発部門の特徴・強み

常にコミュニケーションを取り、協力し、フォローし合いながら働ける環境があります。
社歴や年齢に関わらず、アイディアや意見が通りやすい風通しのよさがありますので、ご自身の発想力や経験を生かしながらご活躍いただけます。

主な開発実績

自社開発システム『L1m-net』
『L1m-net』は、スマートフォンなどICT機器の利用が難しい高齢者でも簡単に操作できる新しい形の地域支援サービスです。
利用者が機器にカードをかざすだけで地域それぞれの独自サービスとつながります。
https://www.l1m-net.info/

技術向上、教育体制

全社員を対象にした先進技術の習得や能力向上のための教育体系を準備しています。
またその教育内容は、世間の動向や業界の方向性を反映しつつ、随時アップデートを重ねています。
職種や在籍年数などに関係なく、すべての社員が自分自身のスキルアップのためにこの教育制度を利用できます。

また各種資格試験の補助制度や合格報奨金制度も充実しています。
この制度を利用して毎年多くの社員が、自分の実力を客観的に把握するために、情報処理系の資格試験や認定試験にチャレンジしています。
当社は、社員自らが進んで手を上げて、会社の準備した教育環境を利用するというスタンスを推奨しています。

支給マシン

開発に応じたスペックのPCを支給します。

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

◆人事評価は2つの制度により構成されます。
(1)能力評価制度(スキル基準):年1回の給与改定
(2)業績評価制度(MBO):半期毎の賞与

◆また、エンジニアの場合、プログラマ・システムエンジニアとしての経験を積んだ先には、
「マネジメント」「スペシャリスト」「事業企画推進」の3パターンのキャリアが用意されており、ご自身のご希望に沿ったキャリア形成が可能です。

平均的なチーム構成

〈要件定義から検証、保守まで一気通貫で担当の裁量で推進するチーム〉と〈上流工程と下流工程に分担し担当者の特性を活用するチーム〉にて
複数のプロジェクトを推進しています。

勤務地
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 19階

※東京支社勤務
※リモート可

最寄り駅

都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分
都営三田線「神保町駅」より徒歩5分
丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分
半蔵門線「神保町駅」より徒歩5分
千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分/「大手町駅」より徒歩8分
東西線「竹橋駅」より徒歩6分
中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩9分
各線「神田駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

▪️想定年収: 4,800,000 円~6,800,000円
▪️月給:300,000~440,000円
▪️基本給:260,000~390,000円

※想定年収には賞与4カ月分と時間外勤務手当(20時間分の場合)を含んで試算
※月給には時間外勤務手当(20時間の場合)を含んで試算
※時間外勤務手当は、実時間に応じて全額支給(固定残業代制ではありません)

給与(想定年収)
480万 〜 680万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
8:45~17:15(コアタイム10:15~15:15)

休憩時間:12:30~13:15(45分)

平均残業時間:平均19時間/月

休日休暇

〈年間休日120日以上〉
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇:5日
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費
・家族手当
・時間外勤務手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険〈日新電機健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(期間中、待遇の変更はありません)

★安定した経営基盤!
★賞与4カ月固定(前年度実績6.25カ月!)
★リモートワーク可
★フレックス勤務制度
★年間休日120日以上/9連休取得可能
★有給取得率78.8%

【福利厚生・社内制度など】
■ 財形貯蓄
■ 福利厚生サービス「Benefit」利用権
■ 退職金制度
■ 各種慶弔金、祝金制度
■ 資格試験受験補助金
■ 資格試験合格報奨金
■ 確定給付型企業年金
■ 家賃補助制度 ※ 支給条件あり
■従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【休暇制度】
■ 年次有給休暇
初年度最大14日、2年目以降は勤続年数に応じて増加します
■ リフレッシュ休暇制度
好きな季節に土日との合わせ技で9連休が取れます(年次有給休暇に含む)
■ ボーナス休暇
勤続5年毎の節目に3日~5日が付与されます
■ メモリアル休暇制度
優先的に休みを主張できます(年次有給休暇に含む)
■ 有休積立保存制度
消滅時効を迎えた未消化の有給休暇が無駄になりません(適用基準あり)
■ 特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
※ 入社月により条件が変わります

企業メインイメージ

株式会社日新システムズ

当社は1984年、京都で創業100年の老舗重電メーカである日新電機の100%子会社として創業しました。時代の変化を読み、組み込みソフトウェア開発のプロフェッショナルとして事業を展開していった結果、90%以上の売上を国内大手のモノづくり企業からご愛顧いただくまでに成長してまいりました。現在は、IoTシステムの構築から日本のモノづくりにアプローチし、スマートシティの創造を目指しております。 〈ソリューション〉 〜3つのソリューションを通して、住みやすく、人と人を繋ぐ未来の街づくりに必要なシステムを創造します〜 ◆エネルギーソリューション  豊かで住みやすい街づくりをめざし、地域一帯のエネルギーを平準化する地産地消型のシステム開発を実現していきます。 ◆IoTソリューション  街づくりを支える工場・医療、建設・農業といった幅広い産業分野において、「あらゆるモノをつなぐ」IoTシステムを実現していきます。 ◆受託開発ソリューション  日新システムズでは、ハードウェア・プラットフォームからソフトウェアまでをワンストップソリューションとして窓口を一本化で対応しています。 〈提供サービス〉 ①再生可能エネルギーを効率よく利用する仕組み「エリアアグリゲーションシステム」 ②地域見守りサービス「L1m-net」、LTEモジュールを標準で搭載し屋外で使用できるIoTゲートウェイ「屋外型IoTゲートウェイ」、IoT向けLPWA 国際標準規格「Wi-SUN FAN」、IoTセンサーゲートウェイ 「 SQU-Air 」 ③受託開発事例:デジタル複合機のシステム開発、半導体製造装置システム開発、光通信基幹システム開発、産業機器・ロボット関連開発、監視制御システム開発、レガシーシステムの課題解決など 〈福利厚生・各種制度・ワークライフバランス〉 当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、充実した福利厚生および各種制度でさまざまな支援を行っています。 また、会社の成長とともに社員一人ひとりの充実した生活を実現するため、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。 育児休業、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休業、短時間勤務制度、フレックス勤務制度といった仕事と生活の両立を目指す人のための各種制度のほか、いろいろな取り組も行っています。 ・えるぼし認定企業:「女性が働きやすい職場づくり」に取組む企業 ・トモニン認定企業:仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取組む企業 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業
通過ランク:C

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