オフショア経験者大歓迎◎海外SEチームのマネジメント/開発体制構築/海外10拠点を有するグローバルグループ

株式会社シュウエイインフォテックは、ECサイトの開発や、商品の受注・出荷を支えるバックエンドシステムの開発・保守・運用サービスをワンストップで提供している企業です。さらに、システム開発のみにとどまらず、関連会社の物流・システム基盤を活用し、受注から商品お届けまでの業務フローを、ニーズに合わせてコーディネートします。
当社のグループ会社は、海外有名ブランドの化粧品等・アクセサリー等の輸入販売をおこなうリーディングカンパニーです。
東京、ニューヨーク、香港、シンガポール、サンフランシスコ、台湾、韓国、ローマ、パリ、ロンドンと世界中に自社拠点があり、全世界に200名を越える社員を抱えています。海外の商品を日本に輸入・販売するだけでなく、海外オフィスと連携しながら事業展開をおこなっています。
ワークライフバランスが良く、働きやすい環境があります。時期や案件にもよりますが、システム部の社員であっても18時台には帰社しています。
残業は月10~20時間程度と、一般的なシステムエンジニアよりも少ないため、新たなスキルの習得や趣味・プライベートへの時間も充実できます。
また、中途入社の方の定着率が高いのも特長です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, C#, PHP, Python3, SQL のいずれか 実務3年以上
・.NET Framework 実務3年以上
・自社製品/自社サービス 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
・オフショア開発の実務経験:2年以上
・Webシステム開発経験:2年以上
【歓迎するスキル・経験】
・日本語 : N2レベル
・システム開発のPM経験
・プロダクト/サービスの立案・企画・ローンチ経験
・英語 : Toeic 600点レベル
※日本語での業務進行が中心となりますが、英語/ベトナム語ができる方は活躍の場が広がります - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(1~2回)
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内定
※初回のみオンライン面談可
海外SEチームのマネジメントをお任せします。
現在、ベトナム・フィリピン拠点に20名規模のエンジニアが在籍しています。
これまで現地スタッフには、主にコーディングをリモートで業務を進めてまいりましたが、今後は、現地のオフィス出勤者を中心に上流工程業務も担っていく計画で、その体制作りを進めていきます。
オフショアの経験ある方に、体制構築ならびにそのスピードアップに取り組んでいただきます。
Web開発経験ある方が望ましいですが、業務は「プログラム開発」ではなく「上流工程」「体制構築」の管理業務が中心となります。
【具体的には】
・海外システム開発拠点の体制づくり
・プロジェクト進行
・管理業務
【募集背景】
業務拡大のため
【入社後のフォロー】
・OJT形式で、現在海外エンジニア管理をしている担当者と、まずは現状把握から進めていただきます。
・課題抽出、改善点協議をおこないながら、体制構築を進めていきます。
・ご経験によっては、まずはプロジェクト担当者として特定案件をコントロールしていただく場合もあります。
- 主な開発実績
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◆ECサイト(月間PV数100万規模の化粧品ECサイトを運営代行)
◆スマホアプリ(ダウンロード数 数10万規模のアプリ制作)
◆モール出店・連携システム(Amazon、Yahoo、楽天、Qoo10、Shopee、 Lazada、Zalora 他多数)
◆AI(商品レコメンド、売上予測)
◆RPA(社内業務のDX化、オートメーション化) - 技術向上、教育体制
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・技術書購入、セミナー参加(費用は会社負担)
- 開発手法
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アジャイル
- その他開発環境
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・数時間~数日程度に案件化された開発を1名が担当します。
・別の担当者、チームリーダーの検証後、リリースします。 - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの考課面談、年ごとの目標設定をおこない、ご本人の希望をヒアリングしながら意見交換をしています。
・チームによって新技術や競合他社の動向をキャッチアップし、共有する場を設けています。 - 組織構成
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日本オフィスエンジニア:約13名
ベトナム拠点エンジニア:約15名
フィリピン拠点エンジニア:約10名 - 配属上司経歴
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【海外エンジニア管理者】 40代/2名
両名ともプログラマー経験があり、社内SEとして社内マーケターとともにシステム内製化を担当。
近年は開発業務は海外エンジニアを中心として進め、その業務管理ならびにビジネス創出に注力しています。 - 平均的なチーム構成
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・1チーム:部長1名、以下1~4名
・2~5人で1チームとなり、アジャイル型で進行しています。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7-24-5
ONEST西五反田スクエア 6階
※現在はテレワークを実施しておりませんのでオフィスへ出勤となります
- 給与体系・詳細
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<月給制の場合>
※年収420万~700万の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約30万〜50万円(固定残業代を含む)
■固定残業代:25時間分、約49,600円~82,800円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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420万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:00(実働7.5時間)※時間単位:15分単位
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10〜20時間/月 ※プライベートの充実もはかれます
- 休日休暇
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〈年間休日114日〉
・週休2日制(土・日)/祝日 ※月1回程度 土曜出勤有
・夏季休暇
・年末、年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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通勤交通費全額支給
※会社の認める合理的な通勤経路で判断させていただきます - インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
※人事考課・業績に応じて - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6カ月(期間中条件の変更はありません)
・東京・香港・シンガポール・ニューヨーク・台湾・ベトナム・フィリピン・マレーシア・タイ・インドネシアに拠点を持つグローバル企業です。
【従業員に対する受動喫煙対策】
屋内禁煙
