QAエンジニア【フルリモート×フレックス】パパ、ママエンジニア活躍中！！
株式会社オプスインは、
「エンジニアがもっといきいきと働き、成果をだせる環境を作りたい」
という想いから、2016年の創業依頼、全社員フルリモートでフレックス勤務となります。
フルリモート、フレックス勤務としている理由は、首都圏以外に在住する多数のエンジニアや、首都圏も含めて子育てや介護といった理由で、キャリアの継続が難しくなっているエンジニアへ、働きやすい環境を提供し、キャリアを継続し、キャリアアップをしてほしいと考えているためです。
そのため、現在オプスインでは、多くのパパ、ママエンジニアが活躍をしており、家庭と仕事を両立させているメンバーや前職では業務システム開発をC#、オンプレ環境で行っていたが、現在はRubyとAWSでWebシステム開発を行っているメンバーもおり、スキルアップ、キャリアアップをしていくことが出来ます。
【事業内容】
◆システム受託開発◆
◇Webシステム開発
◇スマートフォンアプリ開発（iOS・Android）
◇AI・機械学習
◇インフラ構築（クラウド）
事業内容は受託開発にて、Webシステム開発を強味としながら、スマホアプリ開発やインフラ（クラウド）構築まで、ワンストップでサービスを提供しています。
様々な業界のお客様へ幅広く、システムを提供しており、約８割はプライム案件となり、案件によっては企画、要件定義から実装、導入、保守運用までを一貫して受託しています。
そのため、お客様から直接フィードバックをいただくことが出来、モチベーションを高く保ち、より品質の高いシステム開発が行える環境がありますます。
- 職種名
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア フルリモート制度あり オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・SQL 実務１年以上
- 歓迎要件
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★QAエンジニアの業務経験は不要、ブランクがあっても大丈夫
★システムの品質保証、品質向上に興味がる方の応募は大歓迎
・テストケース作成、実施の経験
・実務でのコーディング経験
・基本設計書、詳細設計書等の設計書作成経験 - 求める人物像
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・お客様のご要望を汲むことができ、状況に合わせてご提案や調整ができる方
・お客様からの要望を仕様（ドキュメント）に落とし込むことができる方
・仕様を他のメンバーにわかりやすく伝えられる方
・スケジュール管理能力の高い方
・対面、テキストチャット問わず、配慮のあるコミュニケーションがとれる方
・レスポンスが速い方 - 備考
-
必須要件と共に以下の追加必須要件を満たす方
【追加必須要件】
・実務、自己研鑽、期間を問わずWebシステムに触れた経験 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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スキル試験
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最終面接
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内定
面談方法：オンライン対応のみ
※面接の回数や順番が変更になることがございます
QAエンジニアとして受託案件のWebシステムにおける品質向上や品質保証を担っていただきます。
業務内容としてはテスト設計を行い、メンバーのスケジュールやタスク管理などを担当いただき、将来的には画面設計（WF）、要件定義をお任せしたいと考えています。
開発メンバーと関わることが多いポジションであり、テスト工程で仕様や設計を確認しながらテスト設計を行うのはもちろんのこと、案件によっては設計工程の段階から開発メンバーと連携して、テスト設計を行うこともあり、必要に応じてお客様への確認なども行います。
お客様の意図をくみ取り、仕様書をメンバーへ展開して業務を推進していくポジションとなるため、コミュニケーションスキルやドキュメント作成スキルなども求められます。
また、現在のQAエンジニアメンバーは20代後半から40代までと幅広く活躍しており、各々が自走して業務を行っておりますが、必要に応じてSlackでコミュニケーションを取り、情報共有や不明点を解消しながら、業務を進めています。
【具体的な仕事内容】
・テスト設計
・テストスケジュール管理
・テストメンバータスク管理 他
まずは上記内容をお任せすることを想定していますが、ご経験やスキルによっては、画面設計（WF）、要件定義などもお任せする可能性がございます。
※）基本的にテストはメンバーが行いますが、案件規模や状況により、テストも対応いただく可能性があります。
※）コーティングを行うことがないポジションとなります。
◆担当案件、業務内容は相談して決定
担当案件や業務内容は相談をしながら決めていきます。
一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。
※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件や業務へアサインされるとは限りません。
【開発環境】
社内ツール：slack、Skype、zoom 等
タスク管理：backlog、Trello 等
セキュリティツール：OWASP-ZAP、Postman、Jmeter
オフィス系各種ソフト：Google、Microsoft 等
開発メンバーとの連携やお客様対応を行いながらテスト設計など行うため、開発者視点、顧客視点でのシステムの品質保証、品質向上の知見を得ることが出来ます。
- 開発部門の特徴・強み
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【ボトムアップは大歓迎】
技術的なこと、プロジェクト運営、リモートでのコミュニケーションなど、何か気が付いたことがあれば積極的に発信をして、必要であれば提案をしてください。
より良い仕事をするためのボトムアップは大歓迎で、内容を検討し、必要に応じて導入していきます。
また、オプスインはこれから、より働きやすい環境を構築中となりますので、仕事だけではなく、制度や施策なども積極的にボトムアップしてください。 - 主な開発実績
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◆Webサービス開発
・いちご狩り施設Web開発
・多国籍求人マッチングプラットホーム開発
・ジャズオンラインレッスンサービス開発
・スキルのCtoCマッチングプラットホーム開発
・感情データ分析クラウドシステム
・不動産価格予測システム開発
◆IOS／Androidアプリ開発
・旅行者と地方在住者のSNS交流アプリ開発
・出張ボディケアサービスアプリ開発
・インフルエンサー向けアプリ開発
・乗車中に利用するandroidアプリ開発
◆情報・業務システム開発
・Web接客サービス開発
・業務用翻訳システム開発
・高齢者向けIoTサービス開発
・店舗間在庫移動ロジック作成
・営業管理システム開発
・予約管理Saasシステム要件整理 - 技術向上、教育体制
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【自己研鑽の文化、成長意欲の高いメンバー】
各メンバーが持ち回りで講師となる勉強会を毎週開催しています。
業務の中で気が付いたことや学んだことなどをテーマとして取り上げています。
勉強会のテーマは技術面だとFlutterやRails、AWS等といった内容となり、その他にも要件定義時の仕様調整、見積もり方法などを取り上げています。
その他にも、業務に必要となる資格試験費用や書籍購入費、eラーニング費用の補助があります。
これらは、メンバーの申請により補助される形になるため、自分自身が目指しているキャリアを実現するために、積極的に活用してください。 - 支給マシン
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mac、Windowsで希望するPCを貸与
- 開発支援ツール
- Backlog
- その他開発環境
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見積工数をもとにスケジュールを設定し、タスクを消化していきます。
不明点や疑問点があればslackやビデオ通話を通して解決していきます。
フルリモート勤務となるので、各メンバーはレスポンスの早さを意識しており、不明点が解消できずにタスクが進まない、一人で考え込んでしまうことが無い体制をとっています。
プロジェクト外のメンバーにも気軽に聞けるよう、質問するチャネルも設けております。 - エンジニア評価の仕組み
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2カ月に1度、1on1を行い、目標や関心のある技術領域の確認をしています。
生み出した成果に応じて、適切な評価を受けながら、充実した仕事が出来ることを意識した環境づくりを行っています。
※人事制度は構築中であり、変更になる可能性もございます - 組織構成
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会社全体で社員数17名となり、構成はエンジニア：9名、ディレクター：5名、営業：1名、事務：1名、マーケター：1名となります。
- 平均的なチーム構成
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平均的には2〜5名程で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ6カ月です。
開発メンバー以外にも、顧客要求調整やテスト仕様書を作成するディレクションメンバー（1〜2名）、結合テスト以降を実施するテスター（2〜3名）とともにプロジェクトを進行していきます。
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町3-11-1 11号
フルリモートのため、基本的に在宅勤務
※）時差が3時間ある地域に在住の場合は、ご相談させていただきます
※）転勤無
これまでに、国内で北海道、愛知、福岡、沖縄、岐阜、山形、千葉、高知、東京など、海外でイタリア、モンゴル、ベトナム、ミャンマーなどの実績があります。
- 給与体系・詳細
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年俸：400～600万円（年俸を１２等分して毎月支給）
月給：333,333円～500,000円
≪月給内訳≫
基本給：247,133円～370,700円
固定残業手当（45時間分）：86,200円～129,300円
※）超過分は別途支給
★平均残業時間、月１５時間程度★
≪その他手当≫
在宅勤務手当：3,000円
※）在宅勤務手当は試用期間（６か月）終了後より支 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（1日8時間）
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均1５時間／月
- 休日休暇
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◆年間休日125日◆
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（7月～9月で任意の3日間）他 - 諸手当
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在宅勤務手当：3,000円
※）在宅勤務手当は試用期間（６か月）終了後より支給 - インセンティブ
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基本的には年棒制で賞与はありませんが、業績に応じて配分の可能性あり
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
協会けんぽ加入 - 試用期間
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６か月
※）休日休暇、給与の変更なし
※）住宅手当は試用期間終了後より支給
【全社員フルリモート、フレックス】
創業以来、全社員がフルリモートで勤務であり、基本的にはslackでのコミュニケーションが中心となりますが、必要に応じてビデオ通話などでもコミュニケーションを行っています。
そのため、入社時にリモートワークでのコミュニケーションについてレクチャーの実施、レスポンスを早く行うことを意識しており、何かあれば気軽に質問をすることが出来、考え込んで作業が進まないということが無い体制をとっています。
フルリモートだとプロジェクト以外の社員同士での交流が少ないと思われるかもしれませんが、オプスインではメンター制度、エンジニア勉強会、全体ミーティングなどプロジェクト以外のメンバーとコミュニケーションを取る機会を設けており、チャットでもプロジェクトを横断したコミュニケーションが図れるよう、子育てや音楽といった趣味チャンネルなどもあります。
勤務時間はフレックスとなっており、自分の状況に合わせて、業務を進めることが出来ます。
パパ、ママのエンジニアは、業務の合間に子どものお迎えに行ったり、家族でランチをとったりと、状況にあわせて業務を進めています。
★ある社員の一日のスケジュール★
06:30～09:00 起床後家族みんなで朝食、勤務開始まで自由時間
09:00 勤務開始
09:00～10:00 タスクの状況確認、
10:00～10:15 担当プロジェクトの進捗会議
10:15～13:00 開発。合間に回答
13:00～14:00 お昼休み。その後お昼寝
14:00～15:00 お客様とMTG。オンライン会議
15:00～17:00 開発。合間に保守運用しているサーバの確認
17:00～18:00 コミットされたコードのレビュー
18:00 勤務終了。夕食後、お風呂でリラックスしたり趣味を楽しんだりして就寝
