【愛知】在宅OK！大手自動車グループ業務効率化「提案力」が身に付く！受入テストPM/SE
ERPの構築・導入などを伴う大規模な業務改善＆効率化のプロジェクト推進を得意としたコンサルティングの会社です。
小規模ですが、ワークフロー構築、業務効率化とデータ収集・分析をおこなうERPシステムの導入まで、 ビジネスの規模に合わせたアプローチが可能です。
お客様が日々「なんとなく」感じている問題点を、課題管理、進捗管理に加え、適宜KPI／KGIを定義し、 定量化しにくい事象を目に見える数字に落としこむことで、問題点を明確にし、お客様とともに納得しながらプロジェクトを進めるスタイルが「嘉成善」です。
5年後、10年後を見据えた工場システムの開発、未来を創造するサービスをITの技術により提供するため、より便利に・より働きやすい環境を実現しています！
将来は、幅広い技術分野・業務分野において、ITアーキテクチャ設計、DBやネットワークのスペシャリストまたは、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネジャーとしての活躍を期待しています。ぜひ、あなたもわたしたちと一緒にワクワクする未来づくりに参加しませんか？
- 職種名
- 受入テストPM、SE
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 770万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 主要開発技術
- Java
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、MongoDB、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業３０H以内 原則定時退社 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 服装自由 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 2名を予定
OJTがしっかりしているのが嘉成善の強み。様々なスペシャリストのメンバーが成長を手助けします。
代表もエンジニアなので相談しやすい環境です。現場のことをわかってくれるのが一番うれしい！
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・Java, C++, C＃, SQL のいずれか 実務１年以上
・システム設計 実務１年以上
- 歓迎要件
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・テスト経験
・メンバー育成経験
・受入テスト仕様書の作成経験
・電装設計ソフト（Capitalソフトウェア）経験
・市販製品におけるカスタマイズシステムの受入テスト経験
・5名～10名の受入テストチームマネジメント経験 - 求める人物像
-
・とにかくテストが好きな方
・受入テストの仕様書を作成、実施できる方
・目的に合わせてテスト方針／テスト方法など、考え方に柔軟性のある方
・不具合について現象や再現方法などをまとめ、説明できる方
・チームでコミュニケーションし、よいサービスをつくりたい方
・5～10名ぐらいチームマネジメントできる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：すべてオンライン対応
▼PMさんの場合
以下、4パターンの作業をお任せいたします。
①要件定義とエンドユーザーからのヒアリング
受入テスト企画、受入テスト規模および受入テストの方針決め
②受入テスト仕様書のレビュー
③不具合の他チームの連携と対応状況の把握
④テスト結果をまとめて、上位者にリリース判定説明
【具体的には】
・テストの企画・規模・体制などを決定
・お客様に向けた、説明等の実施
・テストチーム全体のQPTの把握、他チーム間の連携
受入テストにかかわる全般を担います。
品質や効率化をおこなうための提案力が身につきます。
▼SEさんの場合
以下、3パターンの作業をお任せいたします。
①市販ERPシステムに基づいて、カスタマイズしたシステムの受入テスト
②要件定義とエンドユーザーとヒアリングしながら、テスト仕様書を作成
③一部、テスト自動化の作成と実施（TestComplete）
テスト仕様書作成、実施、不具合整理他、チーム連携までトータルで業務をお任せできれば幸いです。
【募集背景】
現在、大手自動車グループに対して、エンジニア課題解決に取り組んでおり、
技術と知見のあるエンジニア採用を強化しております。
特に中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。
指示を受けた事を単に作業するのではなく、自分からより良い提案をし、常にリードし「攻める」やり方が嘉成善スタイル！
自分からどんどん創造していきたい方をお待ちしております。
【入社後のフォロー】
OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
OKR制度を導入しており、積極的にレベルアップを目指せる環境です。
業務は、指示や求められたことに対応するだけではありません。
お客様の現状の問題を解決するだけでなく、より踏み込み、本質を見極め、先を見通した提案ができます。
お客様自身が気づいていない問題点への取り組み、新しい技術での可能性を提案し、びっくりして喜ばれることも多いです。
自らが創造し新たな第一歩を踏み出せる環境のため、未来をクリエイトできる会社です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆個人目標と会社目標を一緒に立て、エンジニアと会社、双方の成長を大事にしています。
・エンジニアの希望（IoTやりたい等）も100％ではありませんが、できる限りかなえていきます。
・なぜやりたい？という理由の把握を大切にすることで、エンジニアの満足度も高まり、ユーザーの期待値よりも高いものを実現させることにつながると考えています。
・会社からもこの技術を勉強してほしい！と要望をお伝えし、エンジニアとすり合わせを進めていくイメージです。
・直近では受け入れテストの案件があったので、納品時の品質責任の課題を解決するべく、テスト専門チームを発足。ユーザーに向けた高速化・テストの自動化を提案したり、他の案件でも生かせるように創意工夫をおこなっています。
・社員ひとりの成長を大切にしているので、社員の意見もしっかり反映しています。業務のことはもちろん、業務外や社員旅行などでもさまざまなアイデア・意見を歓迎しております。
・チャレンジを推奨する社風のため、トライアルする中で失敗もあるが、なぜ失敗だったのか？をしっかり分析し、次回のトライアルに生かしていくサイクルがあります。 - 技術向上、教育体制
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OKR制度・スキルアップ指導があります。
勉強したいこと、チャレンジしたいことを応援できる環境が整っています。 - 支給マシン
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ノートパソコンを会社から支給いたします。その他、モニター、ポケットWi-Fi等、必要に応じて準備可能です。ご相談ください。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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■OKRを活用した評価体制
年間ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。 - 組織構成
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■全社16名、内エンジニア12名
前身企業の買収に伴い、現在の部門をまるごと独立させ、業務を引き継ぐ形で2021年に創業をスタートしています。
現在活躍しているエンジニアの8割は、前職から継続し就業しているメンバーです。
中には10年前から一緒に仕事をしているメンバーもいます。
勤続年数が続いているのは、エンジニアとして成長できる環境だからです。
エンジニアの「やりたい」「成長したい」を全力で応援し、従業員と共に成長していくことを大切にしている会社です。 - 配属部署
- 開発部（ ※日本人は、人事・経理のみ／基本的に日本語で会話するため、コミュニケーションに問題はありません）
- 配属部署人数
- 12名
- 配属上司経歴
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プロジェクトマネジャー：日本向けシステム開発15年経験
- 平均的なチーム構成
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【基本構成】
PM1名、PL1名またPM兼任、開発エンジニア1～2名、PG1～2名。PMOは営業とマネジメントサポート、CTOは技術面サポートを実施。
- 勤務地
-
愛知県豊田市緑が丘7丁目17番4（嘉成善 本社住所）
■基本的に客先常駐
客先常駐は豊田市内もしくは名古屋市内です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
客先事務所、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与体系・詳細
-
■PM
月収：41万円～55万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収550万～770万円
■SE
月収：30万円～40万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収420万～560万円
※年収770万の事例の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約55万円（固定残業代を含む）
■基本給：約42.7万円
■固定残業代：30時間分、約12.2万円（超過分は別途支給）
※年収546万の事例の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約39万円（固定残業代を含む）
■基本給：約31.8万円
■固定残業代：30時間分、約7.1万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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420万 〜 770万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均15時間／月（基本残業はありません）
- 休日休暇
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【年間休日約121日】
・完全週休2日制（土・日）
・GW休暇
・お盆休み
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇
・祝日（客先カレンダーによる）
※業務内容により、「カレンダー通り」と「客先カレンダー」の2パターンあり - 諸手当
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通勤交通費（上限3万円）
- インセンティブ
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業績賞与：年2回支給（春・秋）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
※基準OKRと月度評価の結果が反映されています。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
全国健康保険組合加入
◎健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【入社したエンジニアの声】
・Gさん（27歳）前身企業から継続勤務
システム移行に伴う業務を対応しています。
フェーズごとに漏れがないように気を遣う作業なので、開発やインフラといった他チームとの連携が大切です。
システム開発に携わっていた経験はあるが、データ移行は初めてです。技術や経験が足りていないので、勉強をしながら対応しています。
入社後は嘉成善の未来に向けて一緒にがんばりましょう！
・Uさん（37歳）前職は人事・総務・経理
未経験からアルバイトをきっかけにエンジニアデビューしました。
ツールに不具合がないかのテスト業務をおこなっています。専門用語も多く、理解できないことも多いため、日々が勉強です。
OJTがしっかりしており、とても親切に対応していただけることもあり力を伸ばせる環境があります。
チームメンバーは、ITや数学、経済などのスペシャリストがいるので学ぶことも多いです。
嘉成善にはとても温かい雰囲気があります。プレッシャーを感じることないので、一緒に成長していきましょう
・Tさん（30歳）前職はITではなくマシンの設計
前職ではソフトウェアを用いた結果に注目する業務でした。しかし、ソフトウエアの中でどのように計算や処理がされているのかに興味を持ったため、転職を考えました。
現在は開発環境を整える作業をおこなっています。どんな環境下でも同じように作業ができるようにトライ＆エラーで業務を進めています。
IT業界は結果がすぐに出るので非常に楽しいです。
試行錯誤しながら作っていくIT業界が自分には合っていると感じています。
年下の先輩が活躍している中、しっかりと勉強し知識をつけていくことが大切だと思っています。
当社は外国籍のメンバーも多く個性的な企業です。互いの強みを生かしながら、他業界からの転職、国籍問わずで活躍できる会社です！
一緒に楽しく働きましょう！
【残業時間】
状況により一時的に忙しい時はどうしてもあります。そういった際に月数時間残業がある場合もあります。
月の固定残業業時間は30h。超えた分はもちろん別途支給ですが、超えない働き方を推奨しています
「定時にピタッと業務終了」が嘉成善スタイルです。
プライベート時間を大切にしてください。
