キャリアチェンジ大歓迎【上流案件多数/残業10H未満/リモートあり】開発エンジニア

ソフトウェア開発・インフラ構築のSES事業を展開している会社です。
金融業務（証券・銀行・保険）に関するITサービスを得意分野としており、業務分析およびシステムデザイン、導入効果など、コンサルティングまで手がけています。
長期プロジェクトが多いので、腰を据えて1つの開発にじっくりと向き合える環境です。

【業務案件例】
■機関投資家向け：資産運用会社の既存システム（DBサーバ、Appサーバ）の保守 新規開発、EUC開発
■福利厚生代行サービス事業者向け：資産運用会社の既存システムの改修、保守
■コールンセンター向け：既存システムへのライン追加・機能改修などのシステム開発
■保険業向け：顧客開発システムの保守、開発
■IR（InvestorRelations）コンサルタント業向け：顧客開発システムの保守・開発およびDB整備
■独立行政法人向け：融資システムの機能改善
・JICAは政府がおこなっている独立行政法人国際協力機構で、日本の政府開発援助（ODA）を一元的におこなう実施機関として、開発途上国への国際協力をおこなっています。
・海外支援は変動金利でしか融資できませんでしたが、今後、住宅ローンのように変動金利／固定金利を選択できるようになりました。
・取引先国の要望（審査はある）で変動、固定金利が選択または併用できるよう、現行機能の新規改善になります。
・2022年2月までに基本設計書、詳細設計書の作成完了し、整合性確認／品質点検およびユーザー指摘の取込みなどを実施しています。
・2022年3月より開発部隊が参入しプログラム作成に入り、単体テストの仕様作成をおこないます。

Web・OPEN系開発をメインにご担当いただきます。
将来的には中核を担っていただきたいので、中期的に1つのプロジェクトをリーダーとして管理し、若手の育成もお任せしたいです。
一人一人がパフォーマンス高く業務に取り組めるよう、志向性にあわせたプロジェクトに参画いただけます。

【業務内容例】
◆機関投資家向け 資産運用会社の既存システム（DBサーバ、Appサーバ）の保守・新規開発、EUC開発
・リーダー1名、メンバー2名
・顧客先3部署のAP開発および保守
・システム企画～要件定義、開発、テスト、運用／保守全域
・Windows10、WindowsServer2019、SQLServer2019、AWS
・8時40分～17時10分（フレックスなし）
・残業はほぼありません

◆福利厚生代行サービス事業者向け資産運用会社の既存システムの改修、保守
・チームメンバー5名
・PJ開発
・要件定義、開発、テスト、リリース全域
・Windows10、SQLServer2014、Oracle11g、C#、Visual Studio2007-2015、Azure
・9時～18時（フレックスあり）
・残業はほぼありません

◆保険業向け 顧客開発システムの保守、開発
・既存システムの保守／開発およびクラウドシステムの新規開発
・要件定義、開発、テスト、運用・保守全域
・Windows10、z／OS、DB2
・残業はほぼありません

◆IR（InvestorRelations）コンサルタント業向け 顧客開発システムの保守・開発およびDB整備
・週2〜3日リモート
・リーダー1名
・既存システムの保守／開発およびクラウドシステムの新規開発
・システム企画～要件定義、開発、テスト、運用／保守全域
・Windows10、WindowsServer2019、Linux、SQLServer2019、PostgreSQL、Azure、SalesForce、Yellowfin

【キャリアチェンジ実績】
・27歳 インフラ系→Rコンサルタント業向け 顧客開発システムの保守・開発およびDB整備（年収 約50万アップ！）
・26歳 郵便局員（未経験）→機関投資家向け 資産運用会社の既存システム　（年収30万アップ！）
・27歳 ヘルプデスク業務→福利厚生代行サービス事業者向け資産運用会社の既存システムの改修、保守（年収30万アップ！）
・23歳 工場勤務→保険業向け 顧客開発システムの保守、開発（年収30万アップ！）
・28歳 アパレルデザイナー→大手企業むけ勤怠管理システムの導入・運用（年収約50万アップ！）

【募集背景】
人数不足でチーム体制がつくれず、お客様の要望に対応しきれていないため、新たにエンジニアを募集しています。
お客様の中に入ってチームをつくっていただき、案件を受託で持ち帰れるようにしていただきたいです。
まずはSESでスキルアップしながら、ゆくゆくは自社内受託案件メンバーとして組織強化に貢献していただきたいと考えています。
「チームを引っ張っていきたい、リーダーとしてキャリアアップしていきたい」けれどもワークライフバランスとの両立が難しくチャレンジできなかった方
なども歓迎です！

【入社後のフォロー】
・既存PJ参画の際は、先輩社員が現場でサポートします。
・個々の希望に寄り添い、希望するキャリア形成を最大限サポートします。

・これから規模拡大していく黎明期のため、組織づくりそのものを経験できます。
・イチ技術者として収まることなく、後輩育成などマネジメントを経験し自身のスキル成長とともに、マネジメントクラスに見合った給与体系も魅力です。

・いずれの現場も残業が少なく、プライベートが充実しています。
・リモート対応のPJも多くなっており、働き方の選択肢は多いです。

【福利厚生】
・定期健康診断補助
・資格補助

【ワークライフバランス充実の常駐開発】
基本的に山手線圏内を中心とした常駐先で勤務していただきます。
いずれの現場も残業はほぼありませんので、就業後のプライベート時間も満喫できます。
フルリモートや週2〜3日リモートなどのプロジェクトも増えてきており、働き方の選択肢は多いです。
毎年昇給していきますので、経済面でも安定しています。
生涯現役エンジニアとして、腰を据えて働き続けたい方をお待ちしております。

【受動喫煙の対策】
プロジェクトにより異なります。