PGからSEへ成⻑︕AI時代を⽣き抜く次世代エンジニアを“目指す”あなたへ
【株式会社isubの5つの特徴】
1. 社長が現役エンジニア！「現場の言葉」が通じる安心感
当社の代表は、今も現場を知る現役のエンジニア。
そのため、エンジニアの気持ちは一番わかる！
営業都合の無理なアサインではなく、あなたのキャリアに本当に必要なプロジェクトを、
エンジニア目線で一緒に選定します。
2. 「PGで終わらせない」SEへの最短ルートを用意
「このままの技術でいいのか・・・」不安のある方の想いをサポートします。大手企業との直取引を活かし、設計や要件定義から携われるプロジェクトへ戦略的にアサイン。
SESで経験を積みながら、着実に「スキルアップ」「キャリアアップ」へシフトできる環境です。
3. AI時代を勝ち抜くため「市場価値」を一緒に高めていく環境です。
AI時代を生き抜くために必要なのは、“代替されない市場価値”を持つこと。
当社は、現場経験を通じてAI活用・設計スキルなど、次のステージに直結する力を一緒に伸ばしていけるようサポートします。
SESで幅広い案件に触れながら、AIツールの活用や設計思考など、キャリアアップに必要な武器を一緒に磨いていくスタイルです。
4. 自社サービス×受託開発への挑戦
SES事業で安定した基盤を築きつつ、自社開発や受託案件のへの段階を目指す「第二創業期」です。
ご希望があれば、自社ツールの開発に関わるチャンスもあり。「言われたものを作る」だけではなく「サービスを育てる」視点を養うことができます。
5. 「自分の翼で飛び立てる」ほどの自立を本気で支援
当社が目指すのは、“会社に守られている間だけ通用するエンジニア”ではありません。どこへ行っても胸を張れる、自分の力でキャリアを切り拓けるプロフェッショナル。
そのために必要な挑戦は、会社が全力で背中を押し、伴走し、支えます。
スキルを磨き、経験を積み、やがては 「自分の翼で堂々と飛び立てる」 ほどの実力をつけてほしい。それが、当社が大切にしているスタンスです。
- 職種名
- フロント開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java C＃ JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- Spring Java EE jQuery React Native React Next.js Nuxt.js Vue.js Node.js Angular .NET Framework
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 若手歓迎 服装自由 裁量労働 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 5名
全体技術共有会
2025年6月 社員旅行 IN 北海道 地方在住の社員も在籍しているので久しぶりに集まれて楽しい時間でした。 （自由参加の社員旅行です）
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
1. スキル・経験面
◎設計・ドキュメント作成への興味・経験
「コードを書くだけでなく、仕様書や設計図を見て『なぜこうなるのか』を考えるのが好きな方」
◎リーダー・サブリーダー、または後輩育成の経験
「数名程度のチームで、進捗管理やコードレビューに関わったことがある方（年数不問）」
◎クラウド環境（AWS / Azure / GCP）での開発経験
「インフラの知識も少しずつ広げていきたいと考えている方」
2. AI・最新技術への意欲（今回の重要キーワード）
◎AIツール（GitHub Copilot, ChatGPT等）の業務活用への興味
「AIに慣れていきながら、効率化の相棒として使いこなしたいと考えている方」
◎新しい言語やフレームワークを自学自習する習慣
「技術トレンドの変化を楽しみ、自身の市場価値を高め続ける意欲がある方」
3. マインド・スタンス面（isubの文化に合う方）
isubでは、個人の成長を支え合い、組織全体が強くなることを大切にする文化を育てています。
そのために、次の3つの価値観を重視しています。
Flat（同じ線上）
立場に関係なく意見を言い合える、フラットで風通しの良い関係を大切にする。
Freedom（自律）
自分で考え、自分で選び、主体的に行動できる自由と責任を尊重する。
Fine（配慮）
仲間への思いやりや気配りを忘れず、互いに支え合う姿勢を大切にする。 - 求める人物像
-
・自身の経験・スキルに自信がない方
・会社からの支援を活用し成長したい方
・働き方を今より少しでも改善したい方
・上流工程へ挑戦していきたい方 - 備考
-
【必須条件】
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にお住まいの方
出社に抵抗のない方
※週1回以上の出社が可能な方を対象としています。
プログラミング実務経験3年以上（言語不問） - 選考フロー
-
カジュアル面談／1次面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次面談（代表面談）
※簡単なコーディングテスト実施
▼
内定
面接方法：すべてオンライン対応
あなたのスキル・キャリアに最適なプロジェクトへアサインします。
【具体的には】
基本設計〜テストまでをご担当いただく想定です。
■アサインプロジェクト例■
▼大手ECサイトWEBアプリ開発×スマホアプリ開発
環境：Java,JavaScript,Kotlin,AWS,API
工程：基本設計/詳細設計/開発/テスト
開発8名体制
▼福祉業務支援WEBアプリ開発
環境：React xTypeScript,AWS,HTML,CSS,
工程：基本設計/詳細設計/開発/テスト
開発11名体制
▼建設業界WEBアプリ開発
環境：C#.net,JavaScript,AWS
工程：基本設計/詳細設計/開発/テスト
開発5名体制
▼金融系スマホアプリ開発
環境：Ruby on Rails,React xTypeScript,,AWS
工程：/詳細設計/開発/テスト
開発9名体制
▼大手自動車メーカー社内DX開発
環境：C#,AWS,システムアーキテクト,調査,業務改善
工程：要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/運用保守
開発3名体制
▼官公庁のWEB開発×アプリ開発
環境：Java,React xTypeScript,,AWS
工程：要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
開発体制12名
【募集背景】
当社は現在、SES事業を中心に事業拡大を進めていますが、今後は 受託開発や自社サービスの強化 も見据えて、エンジニア組織の拡充を進めています。
そのため今回、将来的にチームの中心となって活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。ご経験に応じてアサイン内容は変わりますが、まずは 常駐・ハイブリッドなど柔軟な働き方のプロジェクトで経験を積んでいただき、ゆくゆくは 自社案件や受託開発プロジェクト にも挑戦していただけるキャリアを描いています。これまでのスキルを活かしながら、 スキルアップやキャリアアップに挑戦できる環境も整えており、 「自分の力を磨き、やがては自分の翼で大きく飛び立てるように」 そんな成長を後押しすることを大切にしています。
【入社後のフォロー】
現場主義のため、入社後スクールのような研修はおこないません。
経験/自己学習した内容を生かせるよう、アサインして実践で学んでいきます。
もちろん、現場で必要となるスキルや現場で困ったことは全力でサポートします。
「自分の翼で飛び立てる」成長支援
当社は「個の自立」を応援しています。社内勉強会やキャリア面談を通じ、市場価値の高いエンジニアへの成長を後押しします。
自社サービス『Checkeys』『Panko』『Vivaya』 の存在
自社でクラウドサービスを開発・運用しているため、SESだけでは得られない「サービスを育てる視点」を養えます。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
■開発環境について
技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。
■インセンティブ制度
ブログインセンティブという制度を設けており、学習した内容をブログとしてアプトプットすることで、その成果に応じてインセンティブを付与しています。
■代表がエンジニア
代表自らフォローしたり、エンジニアがスキルを学習するための機会を多く提供し、Udemyの学習支援などで手厚くフォローしています。
■新しい技術も挑戦可能
バック開発経験のみで入社された方は、現在Reactのモダンなフロント側も関われるPJに参画中。希望の現場にアサインできる・希望の開発環境で開発できる機会の提供を実践しています。
経験を活かして「＋α」学べる環境へ。 - 主な開発実績
-
【自社開発】
・クラウドサービス『checkeys』のタスク管理Webアプリ
・スマホアプリ『Panko』の組み分けアプリ
・ヘッドレスCMSプラットフォーム『ViVaya』
【業務委託開発】
■ 会計業務管理システムの刷新プロジェクト（要件MTGから参画）
クライアントの業務フローを整理する段階から参加
要件定義MTG・画面仕様のすり合わせ・機能要件を理解し
開発だけでなく、上流工程を学べる環境
■ 大手自動車企業DX開発（小規模チーム）
５〜７名のチームで、
画面設計・API仕様の確認・技術選定の補佐などにも関わっています。
役割が固定されすぎず、SE業務に自然と手を伸ばせる環境です。
■ 決済API連携プロジェクト（外部サービスとの統合）
外部サービスとの連携仕様を理解しながら、
インターフェース設計・仕様調整・テスト観点の整理を担当。
仕組みを理解しながら進めるため、SE視点が身につく案件です。
■ React / .NET を用いたWebアプリ開発（モダン環境）
最新技術を扱いながら、
コンポーネント設計・API連携・非機能要件の検討にも参加。
技術力と設計力を同時に伸ばせる、成長スピードの速い案件です。 - 技術向上、教育体制
-
・資格取得支援制度（合格したら受験料全額支給＋取得お祝い金）
・各種セミナー・講習受講補助
・書籍購入補助（年12冊まで）
・月1回のペースで人事面談（ヘルスメンタル資格保有の人事）
・チャットツールを使って代表含めてリアルタイムに連絡・相談
・スキルアップのためのBLOGインセンティブ制度
など - 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
-
【入社の決め手／先輩エンジニアインタビュー】
◼︎やりたいことに近づくための“段階的ステップアップ”ができる環境
当社では、エンジニア一人ひとりが「本当にやりたいこと」へ近づくための道筋を、段階的に用意しています。
なぜここまでできるのか。
それは、代表自身が現役エンジニアだから。
技術の楽しさも、難しさも、キャリアの悩みも、全部わかっている。
だからこそ、表面的な研修ではなく、“本当に力がつく学び方”にこだわっています。
◼︎エンジニアが“次のキャリア”へ進むための実践型スキルアップに力を入れています。
その一環として、Typescript学習を目的に自作ビンゴアプリ開発に挑戦。
「実際に動くものを作る」経験を通じて、技術理解だけでなく、設計力・実装力・自走力を磨ける環境です。
参加者からはこんな声が上がっています。
「すごいたのしい」
「ここまで手を動かしてやったことがないから楽しい」
「達成感！」
「自信がつく」
ただ学ぶだけではなく、“自分で作れる”という確かな手応えを得られる取り組みです。実務でまだ触れていない技術でも、こうしたアウトプット型の学習が、次のキャリアの武器になると多くのエンジニアが実感しています。
【職場環境】
・あみだくじアプリを代表と一緒に作成したFlutterアプリエンジニアの方も在籍しています。
・Udemyの環境を惜しみなく提供しています。
・daily report制度によって状況を共有し、困っていることや詰まりそうなポイントを早めにキャッチでき必要なサポートをすぐ届けられる体制を整えています。
【自社開発案件】
・タスク管理システム『Checkeys』
開発環境：Java／JavaScript／SpringBoot／Angular／AWS／Redis
・ペア分け、発表順、座席順などの選出アプリ『Panko＋』
開発環境：Dart／Flutter／Firebase Cloud Functions - エンジニア評価の仕組み
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■公平な評価制度
業績や日常の業務を総合的に評価する独自の評価制度を用いて、公平な報酬体系を実現しています。
手厚いフォローと頑張りを給与として還元する仕組みを整えています。 - 組織構成
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全社23名のうち、エンジニア20名で構成されています。
※エンジニアは平均年齢30歳です。 - 配属上司経歴
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・開発微経験・PG) Java、SQL、AWS｜大手WEB基幹システム開発
・経験3年／PG）TypeScript、React、AWS｜大手ECサイトWeb開発
・経験5年／SE）C#、JavaScript、SQL、AWS｜建設業界Web開発
- 勤務地
-
神奈川県川崎市高津区溝口2-16-6
シマザキビル2階（本社）
東京近郊（都内・神奈川県内）のプロジェクト先、または本社での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
■リモート率 約96％（ハイブリッド勤務）
ハイブリッド勤務（出社は月1〜週2〜3程度）を想定しており、
ライフスタイルやプロジェクト状況に合わせて柔軟に働ける環境です。
※出社に抵抗のない方のみ採用就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅、お客様先
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与体系・詳細
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年俸制／400万円～600万円（12分割）
※経験・スキルに合わせて考慮します
※試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）
※年俸額には固定残業手当（月20時間分／45,000円～67,600円）を含みます。超過分は別途支給します - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間以下／月
- 休日休暇
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【年間休日130日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12/29~1/3）
夏季休暇（3日間）
GW休暇
有給休暇（即日付与）
慶忌休暇
産前産後・育児休暇
裁判員休暇
生理休暇 - 諸手当
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通勤交通費（全額支給）
リモート手当 - インセンティブ
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・社員紹介インセンティブ
・BLOGインセンティブ制度 - 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（給与・待遇に変動はありません）
■スキルサポート
必要や希望に応じて、個別研修サポートや、Udemy使い放題/書籍購入補助（年間12冊まで）
■ 年に1度の社員旅行（任意参加）
年1回の旅行でリフレッシュしながら交流できる機会があります。
気軽に参加できる雰囲気です。ラグジュアリーホテル・旅館に宿泊。
費用会社負担
■ 年に1度の全社会（会社の方向性を共有）
全社員が集まり、ビジョン・技術共有・新サービスの構想をオープンに共有します。
代表とも会社方針について直接話せるため、透明性の高い組織文化を感じられます。
■当社の忘年会は、ただ集まるだけのイベントではありません。
「一年頑張った自分たちに、最高のご褒美を」という想いから、
毎年、社員のリクエストをもとに“普段はなかなか行けない特別な場所”を貸し切って開催しています。
2025年：渋谷のラグジュアリーホテルラウンジを貸切
都会の夜景を一望できるラウンジで、フレンチフルコースをゆったり堪能。
非日常の空間で、仲間と一年を振り返る贅沢な時間を過ごしました。
2024年：品川の鉄板焼きレストランを貸切
目の前で焼き上げられるシャトーブリアンのライブ感に、
思わず歓声が上がるほど。
「こんな忘年会、初めて！」という声が続出しました。
2023年：中華の三大珍味を味わう贅沢コース
フカヒレ・北京ダック・ツバメの巣など、
“一度は食べてみたい”を叶える特別な夜。
美食を囲みながら、自然と会話も弾みました
■健康診断／人間ドック
年に一度の健康診断／人間ドック（胃カメラあり）全額補助。メンタルヘルスチェックも。
■資格取得支援制度
ITや英語の資格は合格したら受験料全額支給＋取得お祝い金支給。スキルアップのためのセミナー受講補助。
■お誕生日プレゼント
お誕生日にAmazonギフト1万円分
■育児サポート
産前産後、育児の休暇制度や託児施設の割引サポートなど
■公平な昇給
公平な評価制度により年に一度の昇給。
■年間休日約130日
レジャー、ジムの割引を受けられるリロクラブ加入。
■介護サポート
介護休暇制度や介護用品割引サポートなど
※受動喫煙の対策：屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
