| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」
「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」
「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」
という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。
働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。
しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。
2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。
※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、現在約1100社・19万人以上のお客様に提供
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | 開発エンジニア（企画・設計〜開発） | ||
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| 特徴 |
◾️フレキシブルな働き方の実践 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 複数名 | 配属部署人数 | 15名 |
| 給与体系・詳細 | ※初年度の年収は、前職での給与額を参考に決定します。 |
想定年収 | 400万 〜 1,000万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（コアタイム11：00～16：00） |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） |
| 諸手当 | ・通勤交通費支給 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 人事評価／昇給 年1回 |
保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
選考フロー |
paiza⇒カジュアル面接 or 面接（Skypeやハングアウトも可能です）⇒面接複数回⇒内定 |
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・各線「東京駅」「有楽町駅」 より徒歩8分
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | R&Dチーム |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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