【リモート可/開発部門長】急成長スタートアップ｜年間休日125日♪｜化学品マーケットプレイス

2004年に設立し、創業から一貫して化学品の輸出入をおこなう専門商社です。「日本と世界の相互理解を深め、距離を縮める」というミッションを背景に、日本のメーカーと海外顧客が安心して直接やり取りできる日本初のマーケットプレイス『BuyChemJapan』の開発・運営をおこなっています。


マーケットプレイス上で実現できることは、大きく分けて2つです。

①海外新規顧客の獲得
海外顧客のニーズを汲み上げ、メーカーが輸出取引で売上・利益を上げやすい状況を目指します。そのために、エンドユーザーに向けて適切なフォーマットで製品情報を発信し、『BuyChemJapan』にて適切なマーケティング施策をおこなうことで、当該製品の潜在顧客からの問い合わせ確率を高めています。

②従来の輸出取引のデジタル化
問い合わせから契約締結まで、輸出ビジネスの標準フロー（サンプル／ドキュメント依頼→見積もり依頼受信〜対応・断り→受注〜スタッフへの引き継ぎ→業務進捗管理→履歴の確認）に基づいてビジネスを進める仕組みになっているため、海外ビジネスに慣れていない担当者でも大きな漏れなく交渉を進めることができます。また、自動的にビジネスの履歴が保存されるため、いつでもアップデートされた情報を確認して、営業支援や顧客管理のために活用することができます。


■業界初のマーケットプレイスを創る仲間を募集中です！
わたしたちは化学品専門商社としてビジネスをスタートさせましたが、今後は商社ビジネスを「人が回す」仕組みから「デジタル化によるデータ活用」の仕組みに転換させようとしています。現在は、多くのB2BマーケットプレイスはB2CのECサイト的な仕組みがベースとなっているものが主流です。

しかし当社ではB2Bビジネスに必要な対面のコミュニケーション軸にしたマーケットプレイスを開発しました。このマーケットプレイスの目的は、日本の輸出メーカーの開発力・競争力を向上させることと、日本に多くのグローバル人材を育てることです。マーケットプレイスにて提供するサービスを進化させ、2026年にIPOを、2034年に売上高1兆円企業となることを目標としています。


当社のチャレンジはまだはじまったばかりです。わたしたちはこれからITを駆使して新規サービスを立ち上げて、業界にイノベーションを起こし、わたしたちの夢を実現していきます。このような「0から1」を生み出すことにご興味がある方は、ご応募をご検討ください。一緒に後世に語り継がれる歴史をつくっていきましょう。

取引規模拡大中の化学品マーケットプレイスの開発に向けて開発部門長として組織マネジメントや技術選定に携わって頂きます。立ち上げフェーズではプロダクトの追加機能実装や改善をご提案して頂き、グロースフェーズでは売上１兆円を支えるマーケットプレイスの開発するためのご提案をして頂きます。

◆業務詳細
《フロントエンド》
・トップページ/サブページの設計・画面実装
・UI/UXの改善、機能改修

《バックエンド》
・グローバルマーケットプレイスの設計/開発
・グローバルマーケットプレイスの追加機能実装

・開発チームの本格立ち上げにつき、チームビルディング及びチームマネジメントをお任せします。
・化学品マーケットプレイス及び貿易に関わる業務システム（営業支援、顧客管理、物流管理、貿易・取引関連）の設計・開発、運用に携わる仕事です。
・基幹系・情報系システムはもちろん、データサイエンスやAI技術との融合についても前提としてシステム設計しています。
・また、グローバル向けWebマーケティングとの連携もあり、開発・運用を健全に進めていくためのDevOpsの取り組みも積極的に進めます。
・100％自社内で、フルスクラッチ開発を行っています。

◆開発環境
・言語：Python , Java , C# , C++
・DB：MySQL , Oracle
・コンテナ：Docker
・開発ツール：GitHub

【募集背景】
2019年創業のスタートアップです。「海外ビジネスのハードルを下げ、誰でも海外ビジネスを行える世界」の実現を目指して、日本のメーカーと海外顧客が安心して直接やり取りできる日本初のマーケットプレイス『BuyChemJapan』の開発・運営をおこなっています。

化学品マーケットプレイス事業を拡大していきたく、機能追加・改善を行うためチームを補強しています。開発体制を充実させることで、スピード感を持って開発していくことを目指しています。

■スタートアップ開発チーム立ち上げ経験
少数精鋭の開発チームで一から組織作りに携わって頂きますので、大きな裁量権を持ちプロダクトと組織設計をしていただけます。また売上１兆円を目指すグローバルサービスの立ち上げをゼロイチで経験できます。
マネジメントに関する知識や新しいスキル習得のためのセミナー等受講も会社負担でできます。

■起業家マインド
スタートアップですので、経営者との距離が近く、個人の意向等によっては将来の幹部・役員候補となります。上場を目指しており、ストックオプションや従業員持ち株制度の制度も整備されますので、自分の頑張りが報酬に跳ね返ります。すでに成長期を終えた大企業ではなく、これから成長していく若い会社の骨格をつくるために一緒に汗を流すことをエキサイティングと感じる方を歓迎しています。

■ゲームチェンジャーとしての経験
商社の商習慣を変えるプロジェクトのチームのコアメンバーとして、自らの技術で社会の発展に寄与する実感が持てます。

受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙