【平均年齢27歳】業界初の自社サービス「採用CXクラウド」開発・有名企業の新規事業受託も◎Webエンジニア

株式会社EISHINは、近年HR市場で注目されている「採用CX」対策に特化した業界初の「採用CXクラウド」をメインに、自社独自サービス・独自ソリューションを展開するベンチャー企業です。2020年1月15日の設立から順調に売り上げを伸ばし、3期目にして年商約7億円を達成しています。

現在、人材採用コンサルティング業のメインとして展開している「採用CXクラウド」は、CX（候補者体験）を向上させる採用マーケティングツールです。採用CXとは「候補者(求職者)」が企業のことを認知し、応募〜選考〜入社するまでの各フェーズでの体験のこと。「採用CXクラウド」では、各フェーズを分析、再現性のある採用に改善。どなたにでも運用できるように仕組み化するまでを、手間をかけずに、しかも低コストで実現できます。導入後に手を動かす必要はほとんどありません。
当社は、採用を考えているすべての企業が「採用CXクラウド」の顧客対象ととらえ、着実に実績を重ねています。

当社には、自身でキャリアを設計していける環境があります。学ぶ意欲がありスキルアップを目指すエンジニアは、必要に応じて外部研修やセミナー、勉強会等に参加できます（会社負担）。また、定期的に社内勉強会を開催したり、コードレビュー、ペアプログラミングを実施するなどエンジニアの積極的な姿勢をバックアップしています。

さらに当社では、技術力やデザイン力など特定のスキルを伸ばしていくようなキャリアのほか、事業を俯瞰して事業を推進していくようなキャリアも目指せます。将来起業したい方、事業立ち上げを経験したい方、飽きやすい方、自ら主体的に働きたい方などにはぴったりの環境があります。

当社のエンジニア組織は、受託開発と自社開発に分かれており、どちらの開発にも携わっていただきます。
入社後、まずは受託開発にてお客様の希望に沿ったHP・LPの制作などのサイト制作を行い、ゆくゆくは自社開発にて自社サービスの開発業務もお任せする流れになります。
ご本人のスキルや希望によって、お任せする業務の比率は変わりますが、半年から1年は受託開発がメインのお仕事になります。

【具体的な仕事内容】
＜自社サービス＞
採用CXクラウドのユーザー画面側、管理画面側の両方の設計、開発運用をご担当いただきます。
開発はスクラム方式でユーザーのフィードバックを反映する形でおこなっています。またアンケートやご意見をもとにリリースした機能を振り返り、次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがなく、ご自身のつくったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く感じられる環境です。当社のエンジニアは少数精鋭のため、幅広く、かつコアな業務を数多く経験でき、確実なスキルアップにつなげていただけます。

＜受託＞
Webエンジニアとして、誰もが知る有名なプラットフォーマーが展開する新規事業案件を中心に、システム開発をご担当いただきます。プラットフォーマーならでは技術力とスピード感のある開発現場の中で、要件定義から設計・運用に至るまで幅広い業務をご担当いただきます。
HPやLPなどのサイト制作業務に関しては、納品を目標に、クリエイティブディレクター・デザイナーと常に連携を取りながら、スケジュール通り進めていきます。
納品後は、お客様のお声を社内にて共有するので、どこを気に入って頂けたのかが、わかりやすく、やりがいのある環境です。

当社のエンジニアは、1つの技術領域に留まらず、フロントエンド、バックエンドからインフラまで幅広い技術を習得しています。
また、常に最新の技術トレンドをキャッチアップしながら、積極的に新しい技術を取り入れているため、今後も更に様々な技術が増えていく想定です。

【募集背景】
現在、採用CXクラウドの開発スピードに課題を感じています。今後、開発スピードを高め、サービスのさらなる拡充を目指すため人員を強化します。
まずは中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。ご自身の技術と知見をぜひ当社で存分に発揮してください。

【入社後のフォロー】
・月に1回CTOが1on1を実施して、技術面・マインド面共に高めていけるような仕組を整えています。
・技術書の購入等は会社が負担します。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野のご希望をうかがい、相談しながら業務を進めていきます。

・自社サービスに携わり、要件定義から運用まで一貫して担っていただける環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力をいかすことができます。
・幅広くかつコアな業務を数多く経験でき、確実なスキルアップにつなげていただけます。
・ ユーザーファーストで開発できる環境です。
・納品後は、お客様のお声を社内にて共有するので、どこを気に入って頂けたのかがわかりやすく、やりがいのある環境です。

【受動喫煙対策】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（喫煙所あり）

【福利厚生など】
■ウォーターサーバー完備
■定期健康診断
■社内交流費(飲食代など/1名あたり3000円支給)
■書籍購入手当
■部活動(不定期開催/開催費会社負担)
⇒サッカー部、野球部、サウナ部、ゲーム部など様々な部活動があります！