PdM
メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」（医師を支援すること。そして患者を救うこと）のミッションに沿って展開しています。
・医療従事者や医療現場をサポート（Supporting Doctors）する「ドクタープラットフォーム事業」
・個人の予防や健康増進をサポート（Helping Patients.）する「ヘルスケアソリューション事業」
この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。
すべての事業の基盤になっているのは、医師15万人が参加する『MedPeer』のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント 実務２年以上
- 歓迎要件
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【必要なご経験・スキル】
以下すべてのご経験をお持ちの方
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験2年以上
・エンジニアとスムーズなコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識
・周囲を巻き込み、進むべき方向を提案しながら開発プロジェクトをリードできる方
【歓迎するご経験・スキル】
エンジニアやデザイナーとして、Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
UI／UXの知識やご経験
事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験
プロダクトの中長期戦略の策定経験
チームのマネジメント経験 - 求める人物像
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成長意欲の高い方
社内外でのコミュニケーションが円滑に行える方
裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
事業やサービスに対する当事者意識の高い方
リーダーシップがあり、臨機応変に対応できる方
当社の理念や人材価値観に共感いただける方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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1-3次面接
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最終面接
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内定
※応募から内定まで2～3週間を予定しております。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。
エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するプロダクトの開発を担っていただきます。
【業務内容】
・機能開発、機能カイゼンやサービスの計画立案、要件定義、仕様策定
・開発ロードマップの策定やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
・経営メンバーらとともにプロダクト戦略の策定
・プロダクト戦略に基づくチーム組成
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。
※既存サービス及び新規サービス、事業領域などに関しては選考を通して決定します
・裁量や責任が大きく、フラットな環境でチャレンジする機会がある
・成果が組織や世の中へのインパクトに結び付く大きなやりがい
・急成長の組織で異業界×異職種で活躍する社員と新しい事業づくりに挑戦することができる
- 開発部門の特徴・強み
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【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】
・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上につながっている
・リリースまでのフローなど「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる
【技術研鑽の環境がある】
・ スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など）
・知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる - 主な開発実績
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▼ドクタープラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定
https://medpeer.jp/
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
https://career.medpeer.jp/
・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」
https://scout.medpeer.jp/land
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」
https://clinic.medpeer.jp/
・薬剤師専用コミュティサイト「ヤクメド」※薬剤師会員限定
https://yakumed.jp/lp
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
https://kakari.medpeer.jp/
・かかりつけクリニック支援アプリ「kakari for Clinic」
https://kakari-for-clinic.jp/
▼ヘルスケアソリューション事業
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat）
https://firstcall.md/
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス）
https://dietplus.jp/
・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」
https://ishicome.medpeer.jp/
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ：株式会社スギ薬局／株式会社Mediplat
ミールデリバリー「スギサポdeli」（https://sugisapo.ws/）
歩数記録アプリ「スギサポwalk」
食事記録アプリ「スギサポeats」
・日経歩数番（歩数記録アプリ）：株式会社日本経済新聞社／株式会社Mediplat
・サツドラウォーク（歩数記録アプリ）：サツドラホールディングスグループ／株式会社Mediplat
・aminoステップ（歩数記録アプリ）：味の素株式会社／株式会社Mediplat
・その他新規サービス - 技術向上、教育体制
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エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できるよう、様々な制度や環境を用意しています。
◆裁量労働制
◆PC・ディスプレイは自由選択
◆自己研鑽のサポート
技術参考書の購入や、外部勉強会への参加費負担など、必要な自己研鑽はサポートします。
◆LT大会
ランチタイムに社内でピザを食べながら自由なテーマでLT大会を開催。その他、メンバー発で勉強会なども開催しています。
◆開発合宿
年に2・３回、温泉宿に宿泊してハッカソン形式の開発合宿を開催。
その他、開発力向上のために必要なものはメンバーからどんどん提案可能です！
【風土について】
不要なしがらみはなく、ワークスタイルも各々の裁量に任されている為、仕事の責任は大きいものの、自身をマネジメント出来れば、ライフワークバランスも実現しやすい環境です。 - 組織構成
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エンジニア単独の部門としてはCTO室があり、情シス、SRE、QA、SETなどがここに所属します。その他のエンジニアは事業に紐づき、チーム開発を促進しています。
- 勤務地
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 「東銀座」駅（5番出口）
東京メトロ有楽町線 「新富町」駅
- 給与体系・詳細
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ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,100万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：10～30時間未満
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業 - 諸手当
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通勤手当(実費支給)、残業手当
- 昇給・昇格
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昇給年2回
- 保険
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各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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試用期間あり：3か月
