【TEX/フロントエンジニア】働き方改革を推進する成長率トップクラスSaasベンダー
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています
「CustomerValue － お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」
「Teamspirit － 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」
「Innovation － 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」
「Re:Start－up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」
という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。
働き方改革を推進するクラウドサービス「チームスピリットシリーズ」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。
2018年8月東証マザーズへ上場（現：東証グロース市場）。さらなる成長を目指し挑戦を続けています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。
- 職種名
- フロントエンジニア
- 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript
- フレームワーク
- Dojo Toolkit React Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Salesforce
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・TypeScript, JavaScript のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
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・PHP/Java/Ruby/JavaScript/TypeScript/React/Vue.js/Angularなどの開発経験
・システム運用保守経験
・アジャイル開発経験 - 求める人物像
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・バックオフィス業務の問題解決、イノベーションに対する関する関心
・プロダクト開発に対する情熱
・全体として向上していく提案や課題解決するための円滑で建設的なコミュニケーションができる - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談
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コーディングテスト
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一次面接
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最終面接
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内定
※面談・面接はTEAMS等で実施しています。
【業務内容】
TeamSpiritプロダクト「勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能開発」のフロントエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
・労働基準法などの法改正や顧客の要求を理解し、プロダクト要件に取り込む上で機能仕様に詳細化する
・アジャイル開発プロセスを理解して、スクラムチームの一員として開発に参加する
・チーム内で開発と運用両方に携わり、DevOpsを実践する
◎担当していただくのは、全て自社サービスの開発です（自社内開発）。新機能の企画から手掛けることができますので、自身のアイディアを活かすことも可能です！
◎クラウドやスマートフォン上で動作するシステム等、最新の技術を積極的に取り入れています。新しい技術を学びたい方には、裁量をもってお任せします。
◎自ら開発したサービスが世界中の企業で利用されるチャンスにあふれていますし、ユーザーの声を生で聞くことができ、その後の開発にもつなげることができます。
◎大手企業からベンチャー企業まで150社以上のクライアントの従業員が毎日使うサービスです。
- 開発部門の特徴・強み
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◼︎チームの雰囲気
私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやTeamsでコミュニケーションが活発に行われています。業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。
◼︎勉強会文化と高い技術力
・社外勉強会への参加や登壇、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。 - 技術向上、教育体制
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・全社共通の入社研修の実施
・メンター制度
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・社外研修の活用（認定スクラムマスター研修、テスト設計研修、プロジェクトマネジメント研修など）
・一部資格手当および報奨金制度あり - 支給マシン
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・最新機種のMac
・エディタや入力デバイス等は自由に選択可能
・チームメンバーが選定したツールを利用 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Git、Jenkins
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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全社共通の人事制度および評価制度を活用しています。
エンジニアチームでは、全社共通のグレードに伴う明確な業務範囲を定義する事で、キャリアパス定義や評価及び目標設定をしやすくする取り組みを行っています。 - 組織構成
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・エンジニアチーム：約70名（シンガポール含む）
・ミッドマーケット向け「TeamSpirit」エンタープライズ向け「TeamSpirit EX」のプロダクトごとにチームをわけて開発をしています。 - 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
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プロダクトの機能ごとにチームが分かれており（1チーム最大8名程度）、各チームには、プロダクトマネージャー、アーキテクト、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア、QAエンジニアが在籍、協力し合いながらプロダクト開発を進めています。
- 勤務地
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東京都中央区京橋2丁目5番18号
京橋創生館4階
新型コロナウィルスの影響を考慮し、社員全員を対象としてハイブリッドワーク（リモートワークメイン、２週に一回オフィスワーク）を実施しています。
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩１分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分
都営浅草線「宝町駅」徒歩3分
各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分
- 給与体系・詳細
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※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約29万〜66万円（45時間分の固定残業代を含む）
■基本給：約21万～49万円
■固定残業代：45時間分、約7万～17万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：6500円 - 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム（11:00～16:00）
休憩時間：13:00〜14:00
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日） ／祝日／有給休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇／特別休暇（新型コロナウイルスワクチン、育児休暇等）ほか
※年間休日120日以上 - 諸手当
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通勤交通費実費支給／服装：原則自由／在宅勤務制度あり／在宅勤務手当支給（リモートワーク手当支給）／セールスフォース認定資格取得支援制度あり／健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担／従業員持株会／企業型確定拠出年金制度／勉強会開催支援、関連書籍購入／貢献により海外イベント参加機会あり
- 昇給・昇格
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年1回（12月）
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 試用期間
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3か月
ハイブリッドワークを実施（リモートワークメイン、オフィスワーク週1回）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
