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通過ランク:C

大阪【大手企業案件多数】RubyやPHP、Java、JavaScriptでの開発/提案から参画◎成長環境

正社員
求人メインイメージ

【当社の最大の強み】
◎エンジニア自身が顧客目線に立った積極的な提案により顧客との関係制を深めていること。DXが話題となる以前から、単なる業務改善に留まらないビジネスモデルを転換する提案で顧客の利益拡大に貢献してきました。
◎設立当時よりトヨタグループやクボタグループといった大手企業のグループ会社との取引実績があり、当社のエンジニアはさまざまなプロジェクトに裁量を持って参画できます。またプログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。

当社は大阪本社、東京支社の2拠点で事業を展開するシステム開発会社。従業員の95%がエンジニアというエンジニア中心の会社です。GISシステム、積算システムを得意とし、オープン系&Web系システムをメインの技術領域としていますが、並行して新たな事業開発にも取り組んでいます。公共系システムを中心に持続的な成長を遂げて、2001年3月の設立以来20年連続で黒字を達成。業績も右肩上がりで伸びています。近年は、前年比5~15%(売上ベース)のスピードで成長しており、2025年度に売上高10億円を目指しています。

【働く環境】
従業員の95%がエンジニアで、エンジニアを中心とした会社づくりを心掛けています。会社の意思決定もエンジニアが主体となっており、入社されたばかりの方も経営判断や規程づくり、採用活動に参画することが可能です。

当社は働きやすい環境の向上に努め、福利厚生や社内制度も充実しています。
各種社会保険完備交通費全額支給/残業手当100%支給/職能手当/資格褒賞金/育児手当(※当社規定による)/住宅手当(※当社規定による)/研修制度(各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等)/メンター制度/時短勤務制度/ハネムーン制度/結婚・出産祝い金制度/社員旅行(2年に1回、海外:グアム、ソウル、台湾、セブ等)/クラブ活動(野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等)など

職種名
開発エンジニア(大阪)
給与(想定年収)
400万 〜 530万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
Java Ruby JavaScript PHP C# Python3 Visual Basic(VB.NET) SQL
フレームワーク
.NET Framework Ruby on Rails Vue.js Node.js
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 時短勤務可 服装自由 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

◎RubyやPHP、Java、JavaScriptを用いた開発経験
◎.NET Frameworkにおける開発経験

【生かせるスキル/経験】
◎何かしらの言語を用いた開発経験(3年以上)

求める人物像

・会社経営に興味や関心のある方
・主体性がある方
・専門性があり、高い成果を出そうと心がける方
・高い目標を持ち、仕事にプロ意識を持てる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

適性検査

最終面接+(アルゴリズムテスト)

内定

※面接対応可能時間:9:00~20:00 (基本的に平日)
※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
GIS・積算システムを得意領域に持つ会社/フロント・サーバサイド開発【リモート可】上流から参画◎経営視点での提案力&開発スキルが身に付きます

トヨタグループやクボタグループといった大手企業など多彩なお客さまのプロジェクトにおける、フロントエンドやサーバーサイドの開発をお任せします。

◎RubyやPHP、Java、JavaScriptを用いた開発をおこなっています。
◎1プロジェクト5~15名で開発を進めています(1名でアサインされることはほとんどありません)
◎お客さま先に常駐する案件のうち、リモート案件の割合は6~7割程度です。
◎コミュニケーションツールはSlackに類似したツールやGather、タスク管理ツールはRedmineを使用しています
◎ツールはお客さまごとに柔軟に対応しています
◎メンバーの半数が常駐案件に携わっており、残りの半数は受託案件を担当しています。

【具体的には】
・要件定義や基本設計、詳細設計
・プログラミング
・結合、システムテスト、運用テスト
・納品、運用
・顧客折衝 など

【案件事例】
1.ショッピングサイトの開発
・内容:ショッピングサイトごとに異なる在庫管理システムにおける、一括で管理できる仕組みの構築
・開発言語:Ruby
・開発範囲:フロントエンドからバックエンドまで
・開発人数:10~15人
2.住宅サイトのリニューアル案件
3.医療法人向けの管理システムのサイト構築
4.自治体向けの、積算システムやGISシステムの構築や保守/運用

【この仕事で得られるもの】
■経営視点での提案力
■上流から参画するため、担当案件の業務知識
■顧客との折衝力
■開発スキル

【募集背景】
創業以来、堅実に成長を続けてきた当社は、お客さまとの強固な関係を構築し、コロナ禍においても多数の引き合いをいただいていますが、当社の人員不足によりやむなくお断りする状況が起きています。さらなる成長期に入り、組織拡大へ向かっている私たちと共に成長していく人材を募集しています!

【入社後のフォロー】
・入社後1カ月間程度は、技術に関するOJT研修にてフォローさせていただきます。
・その後、ご本人のスキル・ご経験をふまえ、ご希望などをうかがいながら、各プロジェクトにアサインさせていただきます。
・朝会や夕会では、一日の流れや進捗の確認をおこなっています。
・毎月、課長と1on1を実施しており相談できる環境があります。

仕事のやりがい

◎トヨタグループやクボタグループをはじめとする大手企業との取引実績があるので、さまざまなプロジェクトに参画できます。
◎特定のお客さまと信頼関係を構築してプロジェクトを請け負っているため、プログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。
◎技術者が中心の組織なので、裁量をもって業務を進められます。

技術向上、教育体制

■勉強会の開催
・GISや積算システムをはじめ、業務知識を深める勉強会を実施しています
・エンジニアとしての総合力を身につけるため、ヒアリングやプレゼン、リーダーシップに関するワークショップを行っています
■研修制度(各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等)
■メンター制度
■資格褒賞金

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine
その他開発環境

「全員経営」を掲げており、「こんなことをやりたい、こういう部分をこうしたい」という意見があれば、自分たちで変えたりつくったりすることがしやすい環境です。

エンジニア評価の仕組み

■半期に1回の全社キックオフでは、目標や実績を共有しています
■表彰制度
■職能手当

組織構成

大阪開発部:約70名
東京開発部:約25名

配属部署人数
70名
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町4-5-20 住宅金融支援機構・矢野ビル10階

大阪拠点もしくはお客さま先での勤務となります。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:220,000円~300,000円
■基本給:220,000円~

給与(想定年収)
400万 〜 530万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休憩時間:12:00~13:00(休憩60分)

平均残業時間:平均20.7時間 ※2022年7~9月における1ヶ月あたり平均

休日休暇

■週休2日(土日祝)
※月1回の土曜出社の可能性あり
■年末年始
■有給休暇(入社時に特別有給付与)
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績有)
※連休の取得も可能

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当100%支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格褒賞金
■育児手当(※当社規定によります)
■住宅手当(※当社規定によります)
■結婚・出産祝い金制度

インセンティブ

賞与2回(10月・3月)

昇給・昇格

年2回(4月および10月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(労働条件の変更はなし)

◎公共向けシステム開発(積算・GISなど)と民間向けシステム開発の割合は約50:50。上流~下流まで幅広い案件があり、スキルに合わせた案件、チームへのアサインをおこないます。
◎「全員経営」を掲げており、「こんなことをやりたい、こういう部分をこうしたい」という意見があれば、自分たちで変えたりつくったりすることがしやすい環境です。自分の意見を言えない環境にいて、ストレスを抱えているような方にはよい環境です。
◎リモート勤務可

【福利厚生/社内制度など】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当100%支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格褒賞金
■育児手当(※当社規定によります)
■住宅手当(※当社規定によります)
■研修制度(各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等)
■メンター制度
■表彰制度
■時短勤務制度
■ハネムーン制度
■結婚・出産祝い金制度
■社員持株会制度(検討中)
■社員旅行(2年に1回、海外:グアム、ソウル、台湾、セブ等)
■クラブ活動(野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等)など

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社クラックスシステム

【当社の最大の強み】 ◎エンジニア自身が顧客目線に立った積極的な提案により顧客との関係制を深めていること。DXが話題となる以前から、単なる業務改善に留まらないビジネスモデルを転換する提案で顧客の利益拡大に貢献してきました。 ◎設立当時よりトヨタグループやクボタグループといった大手企業のグループ会社との取引実績があり、当社のエンジニアはさまざまなプロジェクトに裁量を持って参画できます。またプログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。 当社は大阪本社、東京支社の2拠点で事業を展開するシステム開発会社。従業員の95%がエンジニアというエンジニア中心の会社です。GISシステム、積算システムを得意とし、オープン系&Web系システムをメインの技術領域としていますが、並行して新たな事業開発にも取り組んでいます。公共系システムを中心に持続的な成長を遂げて、2001年3月の設立以来20年連続で黒字を達成。業績も右肩上がりで伸びています。近年は、前年比5~15%(売上ベース)のスピードで成長しており、2025年度に売上高10億円を目指しています。 【働く環境】 従業員の95%がエンジニアで、エンジニアを中心とした会社づくりを心掛けています。会社の意思決定もエンジニアが主体となっており、入社されたばかりの方も経営判断や規程づくり、採用活動に参画することが可能です。 当社は働きやすい環境の向上に努め、福利厚生や社内制度も充実しています。 各種社会保険完備交通費全額支給/残業手当100%支給/職能手当/資格褒賞金/育児手当(※当社規定による)/住宅手当(※当社規定による)/研修制度(各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等)/メンター制度/時短勤務制度/ハネムーン制度/結婚・出産祝い金制度/社員旅行(2年に1回、海外:グアム、ソウル、台湾、セブ等)/クラブ活動(野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等)など
通過ランク:C

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