株式会社クラックスシステム

私たちは、最新のIT技術を活用し、顧客企業のビジネスモデル変革と企業競争力の強化をご支援するITのスペシャリスト集団です。お客さまのニーズを把握し、問題解決をおこなう、高付加価値の提供と顧客満足度の向上を目指すIT技術のプロフェッショナルであり続けたいと考えています。
また、お客さまの企業活動における要求分析、設計、開発、テスト、導入、教育、サポートといったすべてのプロセスに渡るトータル・サービスを提供し、顧客の経営基盤を支える重要なパートナーとなることを目指しています。
日々技術革新が進むIT分野において、現状に留まることなく、常に新しい技術トレンドを掴み、時代を先駆ける最先端かつ最高のテクノロジーとソリューションをお届けします。

私たちは2001年に設立された受託開発とSESの2軸でシステム開発を展開。大阪と東京に拠点を置き、ショッピングサイトの在庫管理システムや医療系システム、GISシステム、積算システムの開発や保守をおこなっています。
設立当初からトヨタ自動車グループやクボタグループなど業界トップクラスの企業との取引を続けており、GIS（地理情報システム）や積算（工事費用算出システム）といった分野ではニッチながら安定的な地位を確立しています。この安定的な地位を基盤に、オープン系やWeb系のシステムへの展開、さらに新規事業など今後の成長をより加速させてまいります。

〈企業理念 〉
・お客さまの企業活動を支援することで、責任ある社会の一員として貢献し、これに参画する人々とともに成長していきます。
・お客さま、エンドユーザーへの想いを至らせるシステムを提案し、開発していきます。
・自立的に行動する個性ある人材を育成します。
・より開かれた組織、変革しつづける組織を目指します。

当社は、福利厚生や社内制度など、働きやすい環境の整備に注力しています。
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当100％支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格褒賞金
■育児手当（※当社規定による）
■住宅手当（※当社規定による）
■研修制度（各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等）
■メンター制度
■表彰制度
■時短勤務制度
■ハネムーン制度
■結婚・出産祝い金制度
■社員持株会制度（検討中）
■社員旅行(2年に1回、海外：グアム、ソウル、台湾、セブ等)
■クラブ活動（野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、ゲーム等）等

◎私たちは現在、「心理的安全性」や「レゾンデートル」をキーワードとした社内風土の醸成に注力しています。
具体的には、「心理的安全性」の第一歩として「雑談」を共通認識に掲げ、雑談しやすい空間づくりを社員自ら考えて実行したり、月に1回、全社員をシャッフルし30分ほどの雑談1on1を実施したりしています。

◎特に雑談1on1は、拠点が離れていたり客先に常駐したりしているメンバーや接点が少ない他部署のメンバーとの交流機会につながるだけでなく、システムによりランダムで相手が決まる点は当社らしい取り組みです。
ほかにも、上長との1on1や半期に1回の全社キックオフ、クラブ活動、全社忘年会をおこなうなど、メンバー同士で積極的にコミュニケーションをとれる機会が多い職場です。

◎また、設立当時より全メンバーが経営に携わる「全員経営」に取り組んでいることも特徴の一つ。
従業員の95％がエンジニアで、エンジニアを中心とした会社づくりを心掛けています。会社の意思決定もエンジニアが主体となっており、ご入社されたばかりの方でも経営判断や規程づくり、採用活動に参画することが可能です。