業界を牽引する《HOUSE×TECH》の社内SE／Webシステム開発エンジニア【時短勤務可／フレックス】
JIBUN HAUS.株式会社は、規格住宅の開発・販売をメインに展開するハウスブランドです。 〈家はスマホで買う時代〉をコンセプトに〈スマートカスタム住宅〉を提唱し、全国140店舗以上にご加盟いただいています。 工務店やマンションデベロッパー、ハウスメーカーをクライアントに持ち、2016年2月の創業以来、確かな成長を続けています。
【JIBUN HAUS.4つの事業】
■ハウスブランド『ジブンハウス』（住宅FC・VC事業）
■WARP HOME（WARP HOME事業）
■VR制作サービス（VR・ARソリューション事業）
■MY HOME MARKET（MY HOME MARKET事業）
私たちは、社員の一人ひとりに合った働き方やワークバランスを大切にしています。時短勤務制度、フレックスタイムの導入をはじめとした社内制度のほか、福利厚生も充実。年間の休日は125日です。産前・産後休暇や育児休暇は、男女ともに取得実績と復職実績があり、自由に休みを取りやすい環境が整っています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
- 歓迎要件
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・システム開発、運用の実務経験が5年以上の方
・社内システムの導入経験をお持ちの方
・マクロ、VBAを活用したツール作成経験がある方
・PHPのご経験３年以上 - 求める人物像
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・1人で設計～開発まで対応いただける方
・状況に応じて柔軟に対応いただける方
・コミュニケーション能力があり、人と話すのが好きな方（他部署との連携あり） - 選考フロー
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1次面接（オンライン）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接（対面）
※状況に応じ1次面後、最終面接
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最終面接（対面）
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日。基本は９～１８時
※初回のみオンライン対応可
規格住宅見積システムのユーザ画面、管理画面の両方を設計から開発、運用までご担当いただきます。
ユーザや社内メンバーからのバグ報告、改修要望をシステムに反映するのが主な業務です。
【具体的には】
・自社開発のWebシステム開発・運用
・Webサーバの構築・運用
・社内システムの導入・運用
【募集背景】
現在、社内SE（Webシステム開発エンジニア）担当は1名で業務をおこなっています。
自社開発等のシステムを強化のため、2名体制（将来的には3名体制）に向けての採用となります。
中核エンジニアとして、当社の成長フェーズをともにすすめていただける方をお待ちしています。
【入社後のフォロー】
OJTによってフォローします。
まかされた仕事だけではなく、自ら意見を出し合い、提案しながらものづくりし、課題解決や問題点を一緒に導きながらシステム開発をしていただけます。
さまざまな技術に関わることで、新しいチャレンジも可能。経験をお持ちの分野でも柔軟に対応できる応用力が身につきます。
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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【開発環境】
・PHP（Laravel）
・React
・MySQL
・Ubuntu
・Docker
・Git - 組織構成
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全社：27名（役員除く）
内システム担当：1名 - 配属部署
- 総務課
- 配属部署人数
- 1名
- 配属上司経歴
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法務まわりを含む、社内の多様な業務を担っています
- 平均的なチーム構成
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現在はエンジニア1名
・既存の業務システムを導入する仕事
・社内システム管理、ZOOM等のツール導入
・Slackの導入等、情シスに近い業務を担っています
- 勤務地
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東京都港区西麻布2-20-16
転勤はありません
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約335,000円〜450,000円（残業代を含む）
※約35,000円～50,000円（残業代：平均20時間前後）
■基本給：約30万～40万円
■固定残業代：無し(別途支給) - 給与(想定年収)
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400万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
9：00～18：00（コアタイム／10：00～16：00）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間前後／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日、祝日）
・夏期休暇（4日）、
・年末年始休暇（7日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得＆復職実績あり）
・育児休暇（取得＆復職実績あり／男性も取得実績あり）
・介護休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・在宅の場合は在宅手当（300円/日 ）支給
・通勤手当（月5万円まで）
・出張手当
・役職手当 - インセンティブ
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年2回（3月・9月）
※就業規則に準ずる：前年実績・年間1.5ケ月 - 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
- 試用期間
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なし
・時短勤務制度
・服装自由
・各種慶弔見舞金（結婚祝い金など）
・コーヒーサーバーあり、
・オフィスおかんあり
・社内イベント（誕生日会・歓迎会・登山・マラソン）、忘年会・新年会あり
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
