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【フルフレックス/フルリモート】次世代金融サービスの構築にゼロから挑戦!シニアフロントエンドエンジニア募集

契約社員
求人メインイメージ

みんなの銀行は国内初のデジタルバンクとして、2021/5/28にサービス提供を開始しました。
1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。

私たちが目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方です。
本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。

●雇用主は「株式会社みんなの銀行」であり、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に出向勤務いただきます。

職種名
シニアフロントエンドエンジニア
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
840万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML+CSS TypeScript Java
フレームワーク
Angular
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、スマートフォンアプリ、FinTech

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 フルリモート制度あり 一部在宅勤務可 若手歓迎 裁量労働
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・JavaScript, TypeScript, HTML+CSS のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

新しい手法や技術に積極的にチャレンジし続けて、エンジニアのパフォーマンスを最大化するカルチャーを醸成していける方、チームワークを重視しチーム全体の能力を向上させてくれる方を歓迎しています!

【推奨スキル】
■HTML/CSS/JavaScript・TypeScriptを用いたWebシステムの開発経験
■レビューなどを通じた後進の育成
■チームでの開発経験

【歓迎スキル】
■Angularでの開発経験
■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験
■サーバーサイドへの知識と関心
■ペアプログラミング、モブプログラミングの実務経験
■テストの自動化に関する実務経験
■プライベートでアプリ・サービスをリリースした実務経験
■アプリケーションの設計と技術選定の実務経験
■複数のステークホルダーとの調整経験
■アジャイル開発の実務経験
■デザイナーとの協働経験
■開発チームのリーダ、プロジェクトマネジャの経験

求める人物像

みんなの銀行のMission/Vision/Valueに共感いただける方

備考

※ご採用となった場合、株式会社みんなの銀行で雇用し、ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社へ出向となります。

選考フロー

書類選考

カジュアル面談/通常面接(3回前後)
・初回:プロジェクトの現場担当者との面接
・2次以降:CIOやFFG役員との面接を予定

内定

面接方法:オンライン対応※遠隔地からの面談も可能
対応可能時間:平日9:00~19:00スタート

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【安定経営/リモート/フレックス】システム開発の内製化◎新たなサービス・概念を社会に浸透させていきましょう!

次世代金融サービスの構築にゼロから挑戦する「デジタルバンク」プロジェクトに参画していただきます。
これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、新たな銀行づくりにチャレンジしていきたい方をお待ちしております!

【プロジェクトについて】
商品企画/要件定義/システム開発/マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成できる体制づくりに取り組んでいます。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。
■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

【具体的には】
■テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
■品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定をお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます
■チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整をいただきます

【本ポジションの魅力】
■多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます
■ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していただけます
■単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です

【将来的には】
経験を積み、チームのエンジニアリングマネージャ、開発プロジェクトのマネージャとして活躍いただけます。

仕事のやりがい

わたしたちが目標とする「デジタルバンク」は、非常にやりがいを感じられる革新的なプロジェクトです。
いままで存在していなかった、まったく新しい銀行づくりに携われるため、他社では味わえない貴重な経験・スキルを蓄積できる魅力があります。
今後のキャリア構築にも必ず役に立つと思いますので、ぜひご応募ください。
未知の領域への挑戦者としてジョインしてくださる方と出会えることを楽しみにしています。

開発部門の特徴・強み

銀行関連のプロジェクトですが、銀行員が大半を占める堅い雰囲気はなく、6割以上が中途入社のメンバーです。
デジタル領域のスペシャリストも数多く活躍しております。
旧来型の銀行システム開発のような受発注関係ではなく、エンジニアフレンドリーな組織であることを大切にしています。
FFG・福岡銀⾏という安定の経営基盤のもと、新たな金融を生み出すことにスピード感を持って取り組める環境です。

主な開発実績

みんなの銀行サービスサイト:https://www.minna-no-ginko.com/

技術向上、教育体制

・社内登壇会を毎月開催(業務時間扱い・任意参加)
・資格試験やセミナー受講等の補助制度
・メンター制度

支給マシン

WindowsもしくはMacをご選択いただけます。

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発

開発支援ツール
Git、GitLab
その他開発環境

クラウドネイティブ・アーキテクチャ、アジャイル型開発のカルチャーおよび各種プラクティス、TDD(テスト駆動開発)、各種自動化などを前提として、開発を進めています。

エンジニア評価の仕組み

・四半期ごとにINSIGHT(行動指針)とパフォーマンスに関する振り返りを実施し、毎年4月にケイパビリティの自己診断とリーダーからのフィードバックを実施します。
・以下2つのキャリアパスから、エンジニアの志向性に合わせてお選びいただけます。
■エンジニアリングマネジャーやテックリードとしてチームの中核を担い全体を牽引する
■技術スキルを磨きエキスパートとして活躍する

組織構成

ビジネスリードを担う(株)みんなの銀行とシステム開発を担うゼロバンク・デザインファクトリー(株)(以下ZDF)、この2つの組織が2社一体となって銀行事業を提供しています。
システム開発をおこなうZDFには97名が所属しており、内Development Divisionはエンジニア30名で構成されています。

配属部署人数
6名
勤務地
東京都中央区八重洲2丁目8-7 福岡ビル

東京都中央区八重洲もしくは福岡市中央区西中洲での勤務となります。
どちらかのオフィスに通える範囲でのフルリモート勤務可能です。

最寄り駅

・JR東京駅、東京メトロ銀座線「京橋駅」、都営浅草線「宝町駅」
・地下鉄空港線「天神駅」、「中洲川端駅」

給与(想定年収)
840万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:45(フレックス勤務制度あり)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日、祝日)
・有給休暇(17~20日/このうち5日間は、5営業日連続での取得が可能)
・特別休暇(慶弔等)、
・育児休業
・介護休業

諸手当

・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・育児・介護休業
ほか

昇給・昇格

昇給査定 年1回(7月)

保険

各種社保完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

試用期間

・当初6カ月は有期契約
・採用6カ月後に正社員採用、もしくは契約更新制度あり

【福利厚生】
・各種手当(通勤、時間外、家賃、役割、在宅ほか)
・各種制度(確定拠出年金、従業員財形預金、従業員持株会、育児・介護休業ほか)
など

【FFG両立支援制度】
◆育児
・産前産後休暇
・育児休業
・育児のための短時間勤務制度
・企業内保育所の利用
・育児サービス利用料補助
・両立支援相談窓口
・復職支援プログラム

◆その他
・認可外保育料補助
・ジョブリターン制度
・フレキシブル休職制度
・時間外労働の制限措置
・短時間勤務制度(介護)
・旧姓使用制度
・介護休暇

企業メインイメージ

株式会社みんなの銀行

福岡県内を中心に九州全域をカバーし、高度かつ多様な金融サービスを提供しています。 積極的にFintech領域の新規事業にも取り組み、従来の金融機関の枠組みにとらわれず新たなビジネスを生み出していくと姿勢を持つ企業グループです。 みんなの銀行は国内初のデジタルバンクとして、2021年5月28日にサービス提供を開始しました。 1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。 わたしたちが目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、まったく新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方です。 本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。
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