フルサイクルエンジニア募集【 前職よりも平均＋86.8万円アップ / 平均残業10.1h 】
【 0次DX × フルサイクル 】イチ開発要員から、対等なビジネスパートナーへ。
Web系サービスの開発全般 (アジャイル・スクラム開発メイン)
・企画、要件まとめ、開発、運用改善まですべて担当
・海外のエンジニアと同じく、ビジネスパートナーとしての参画
◆具体的には
イチ開発要員としての参画ではなく、
クライアントのエンジアリングパートナーとしての参画。
システム開発を内製しているITリテラシーが高い大手のみで、
有名プロダクト企業も多数。外部ではなく同じ社員として
発言権を持って働くことができます。
◎ご自身の仕事範囲は、クライアントと話合って決めることができます。
◎必要ならサーバサイドでも、インフラ・フロントまで領域を広げられます。
◎いちいちドキュメントを起こし進めていくのではなく、
少しずつ話し合いながら柔軟に進めていくスタイルです。
◎技術選定や体制、予算提案なども任せてもらえます。
◎どのプロジェクトも4名以上の体制が整っており、クライアントと話したい人も、
モノ作りに専念したい人もチーム内で役割分担を決めていけるのでご安心ください。
- 職種名
- webエンジニア、エキスパート候補、エキスパート
- 給与(想定年収)
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650万 〜 1,400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、EC、ソーシャルゲーム、業務システム/パッケージ、金融/保険、アドテク、リサーチ、解析、ミドルウェア、ASP、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Java, JavaScript, TypeScript, PHP, Python3 のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
開発経験2年半以上お持ちの方、歓迎します。
(経験年数満たない方でもご応募ください)
■ ご参考 入社時の提示年収幅の目安 ■
530～650万（or条件）
・モダンなフレームワークを利用した開発経験
・基本設計以上の経験
・アジャイル開発の経験
・２～４名程度のチームを率いた経験
650～900万（or条件）
・要件定義～デプロイまで一通り対応した経験 (規模不問)
・プロジェクトリーダーやテックリードなどの経験
900万～（or条件）
・プロジェクトマネジメント経験 (規模不問)
・アーキテクトなどスペシャリストとしての経験
◎2022年は500～900万円台の
オファーが実績として多くなりました。 - 求める人物像
-
・トレンドの技術、フレームワークを使った経験のある方
(一方、レガシーな技術経験しかない方も多く入社し活躍いただいています)
・特定の業界や業務の知識・知見を深くお持ちの方
・新しいことにチャレンジしてみたい方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談（オンライン）
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Web適性テスト
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面接(対面)
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内定（オファー面談）
※内定まで最速1週間・通常2～3週間程度です。
※入社時期は、ご都合に応じます。
■プロジェクト例 (平均的な例)
人材業界 マッチング機能強化
要件定義/詳細設計/開発/単体テスト
第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施
チーム人数：4名（プランナー/デザイナー/プログラマー）
開発言語：PHP 7.1, 7.2/JavaScript
フレームワーク：Vue.js/jQuery/Laravel
DB：MySQL/MariaDB/Amazon Aurora
旅行業界 システム開発エンハンス
見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト
チーム人数：5名
開発言語：Java 11/Python 3.8/Node.js 10.X
フレームワーク：Spring boot 2.1.0/JUnit 5/DBUnit 3.0
DB：Amazon Aurora/MySQL 5.7
動画配信プラットフォーム開発
基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト
Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発
チーム人数：10名
開発言語：Go 1.14/ Python 3.8
フレームワーク：echo
DB：MySQL 8
❶仕事内容
アジャイル・スクラム開発を中心とするプロジェクト
主にWebサービス開発、業務システム開発などに携わっていただきます。
最新の技術だからではなく、
最適な技術やソリューションをクライアントに提供。
ビジネスとITをつなぐ、リードマンとして最適な活動をお任せします。
年収イメージ
■650万～
・設計/実装/テスト/デプロイ/運用/サポートの各工程を一人称で対応できる。
・顧客に対して、主体的に相談できる。
■750万～
・要件定義/設計/実装/テスト/デプロイ/運用/サポートの各工程を一人称で対応できる。
・顧客に対して、業務に関する提案をすることができる。
■850万～
・プロジェクトにおいてチームを先導できる。
・顧客に対して、内製化に関わる提案をすることができる。
❷ポジションの魅力
システムを作ることを目的にしておらず、
クライアントの業務に合わせてシステムを育てる。
成果物・納期ではなく、
パフォーマンスにコミットしてクライアントの期待に応えていきます。
企画・要件からリリースまで、
ビジネスサイドにもダイレクトに関わる事が出来ます。
❸肩書ではなく、役割で仕事をしよう！
エンジニアが肩書で対応範囲が制限されるような、
「言いなり・無駄な工程」プロジェクトを設立当初から避け、
エンジニアがワクワク・成長するプロジェクトを厳選してきました。
これは、クライアントの信頼を獲得しているプライム案件だからこそ実現できます。
❹ご希望のキャリアをサポートします。
会社がキャリアを決めるのではなく、ご自身でキャリアを決めて頂きます。
あなたの意志を尊重して、必要なサポートをしていきます。
状況の変化などがあった際は考慮し、働く上で最適な環境を提供します。
【 フルサイクルになれます 】
・企画・要件定義・設計・開発・運用すべてわたしたち一社で
請け負っていることで、チームで分担して取り組んでいくことも、
インフラからアプリ側と領域を広げることも出来ます。
【 モダンな環境で最新技術の習得ができる 】
・新しい技術を積極的に取り込む文化があるクライアントが多く、
使用してみたい技術、サービスがある場合、
実機検証や実戦投入も実施いただける可能性が高いです。
・SRE、DevOpsといった最先端の考え方、 マイクロサービスや
サーバレスアーキテクチャ等、モダンな思想や各技術に
触れることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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・開発サイクルはクライアントによリます。
・ビジネスサイドと常にすり合わせながら開発していく体制です。
→予算体制などに絡む複雑な調整はPM・営業と連携をとりながら
→開発まわり、技術選定などなどはエンジニアがクライアントと直でおこないます。
・クライアントと対等な立場で参画できるため、意見提案はどんどん取り入れてもらえます。
内製の必要性を理解しているクライアントに絞っているため、仕事の進め方なども柔軟に作っていけます。 - 主な開発実績
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・ネット銀行・ネット証券のWebシステム開発
・ネイティブゲーム開発
・大手証券会社の基幹システム開発
・求人情報サイトの検索システム開発
・TV局の選挙特番のデータ管理システム開発
・ラジオ放送局向けアプリの開発
・大手人材サービス会社での新規事業サービス開発 など - 技術向上、教育体制
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半年ぐらいで開催された社内勉強会のお題一覧（技術系のみ抜粋、順不同）
- スプレッドシートによる CPU 利用率などの性能データ監視
- AWS 合格塾
- ちょっとの工夫でできるUI/UX改善
- サーバサイドTypeScriptを導入した話
- マインスイーパーを作って学ぶJavaScript
- AWSエンジニアから見た、ここがヘンだよGCP
- 「天下三分の計」から学ぶテスト自動化戦略
- Packet Tracer によるネットワーク入門
- AI について（入門）
いろいろなクライアント企業に常駐しているエンジニアが、
「私、最近こんな技術が熱いんです！」と発表・共有する場を
自主的に設けて拡げてどんどん開いていきます。
・オンライン勉強会の開催（社員有志/月3～4回開催）
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・AWS資格取得 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- エンジニア評価の仕組み
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◆透明度100％の評価制度
Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル
昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、
クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。
＞MAX1400万＋実績に応じたインセンティブ
＞エンジニア平均643万円・PM平均823万円
＞上司によって評価が左右されない日本一透明性が高いエンジニア評価制度です。 - 組織構成
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全社283名
うち、エンジニア219名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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平均4～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ12～36か月です。
参画先の情報システム部門ではなく、クライアントと直接携わっていただきます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F
- 最寄り駅
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本社
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩3分
・JR・山手線「恵比寿駅」西口より徒歩より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制 （固定残業代含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：34万円～103万円
※固定残業代：20時間分 3万円～8万（超過分は別途支給）
※その他定額手当： 当社規定により決定 - 給与(想定年収)
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650万 〜 1,400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間：休憩時間：休憩60分時間
平均残業時間：平均残業時間：平均10h/月※社内業務込み
- 休日休暇
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■休日・休暇詳細
年間休日数 125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） - 諸手当
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・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円） - インセンティブ
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賞与あり（年2回）
- 昇給・昇格
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昇給査定年あり（年4回 2月、5月、8月、11月）
- 保険
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
基本的に残業しない契約をしています。
エンジニア 平均10.1h／月、週5Hを越えないようマネジメントしています
PMPL 平均30h未満/月
上記は社内業務込みの時間です（上司との面談、社内勉強会など）
もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。
◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）
◆その他福利厚生
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 月3000円）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）
・オンライン勉強会（社員有志/月3～4回開催）
・社員紹介制度（紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給）
・団体／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金/任意加入）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・年末家族ギフト制度（会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント）
・懇親会費（月5000円まで）
・リロ倶楽部会員加入
