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通過ランク:C

フロントエンドエンジニア/自社開発/残業時間10時間以下/正社員更新あり

契約社員
求人メインイメージ

■メディカルフロンティアとは
弊社は自由診療を中心としたメディカルサービス法人です。
設立9年目を迎え、従業員規模は900名を超えるまでに急成長・急拡大しています。
メイン事業としては現在全国に110院ある美容クリニックに対して、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、業界トップクラスのシェアを確立しています。

また当社が属する美容医療業界はさらなる市場拡大が見込まれる成長領域です。日本国内の市場規模は3990億円と右肩上がりです。

職種名
フロントエンドエンジニア
ポジション
社内SE・情シス
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
420万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
HTML+CSS
開発言語
PHP JavaScript Java HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery Vue.js
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
募集人数
2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・HTML5+CSS3, JavaScript のすべて 実務1年以上
歓迎要件

・サイト構築におけるCSS設計
・Javascriptを用いたUIを完遂した経験
・Javascriptを用いた機能追加・改修経験
・SEO対策、サイトのパフォーマンス改善の経験
・WordPressのテーマ開発経験
・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験

求める人物像

・SEO対策、サイトのパフォーマンス改善の経験
・WordPressのテーマ開発経験
・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験

選考フロー

【1】paiza(コーディングテスト)
【2】カジュアル面談
【3】書類選考
【4】面接
【5】内定

※オンライン選考可能
※ポートフォリオのご提出をお願いいたします
※面接は場合により2回実施することがあります
※入社時期はご相談に応じます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
フロントエンドエンジニア/自社開発/残業時間10時間以下/正社員あり

テレビCMでも話題の業界大手美容クリニック「TCB東京中央美容外科」の公式サイトやランディングページのWeb制作・運用、新規事業のサイト構築を中心にお任せします。
当社は、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど 様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。
今回、当社クリエイティブチームの大規模な組織再編に伴い、新たなメンバーを募集します。

■職務詳細
◆新規サイトやLP、新規ページのコーディング(HTML/CSS/Javascript)
◆WordPressを用いたサイト構築や機能改修(CMS構築/テーマ開発)
◆UI/UXの設計、実装
◆JavascriptのUI実装
◆ページのパフォーマンス改善やSEO対策
◆目標達成のための改善提案およびABテスト
◆運用管理/更新業務/チェック業務

↓このようなサイトをお任せします!↓
・美容クリニック サイト
・美容クリニック リクルートサイト
・美容クリニック 施術ごとのLPページ
・施術特化型サイト
・メンズ向けサイト
・関連グループ コーポレートサイト
・関連グループ リクルートサイト
・新規事業、サービスサイト

\自身の得意分野からはじめ、徐々に領域を広げて行きましょう!/


■開発環境
・フロントエンド :HTML,CSS,Javascript
・バックエンド  :PHP
・フレームワーク :Javascript:jQuery, Vue
・CMS :WordPress
・エディタ :Visual Studio Codeなど(自由に選択可能)
・コード管理 :Git/Github
・コミュニケーションツール: Chatwork, Slack
・タスク管理:Backlog


■チームの雰囲気
人数:6名(20代前半~30代後半)
フラットでオープンな雰囲気で質問しやすく、社員からの実装提案も受け入れる体制が整っています。


■やりがい
◎コーディングはもちろん、WordPressやPHP、SEOの知識が身につく
【コーディング】
腕のあるデザイナーが揃っているので、そのデザインをCSS、JSでどう再現するか、コーディング力が鍛えられます。
【WordPress, PHP】
社内にシステム部署があるので、実装方法の相談や質問しやすい環境が整っています。
大規模サイト運用のポイントや、更新作業の効率化、サイト間のデータ連携などの実装スキルが身につきます。
【パフォーマンス改善、SEO】
施策提案、機能実装、効果検証とサイクルを回していくのでSEOの知見や分析力が身につく。
高速でPDCAを回しながら実践を通して業務知識を身につけていただくことで、最短でのスキル向上が可能です。

◎コーディングやCMS構築に集中できる
完全分業制を採用しているため、コーディングやCMS構築などの得意分野や自身の伸ばしていきたいことに注力できる環境が整っています。

◎利益やインパクトを追求できる
作って終わりではなく、CVを高める為の施策提案や実施後の効果検証等、数字も追いながら制作できることがインハウスならではの醍醐味です。
利益を追求できるエンジニアとして市場価値の高い人材を目指す事ができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

公式サイトやランディングページのWeb制作・運用、新規事業のサイト構築を中心にお任せします

<変更範囲>

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

開発部門の特徴・強み

■新しいアイディアや技術情報を学習・インプットする時間を社員に持ってもらいたいため、残業は月に10時間未満です。
■また残業発生時は1分単位で残業代の支給があります。
■福利厚生も充実しており、TCBグループのクリニックを割引価格で利用できます。

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
環境
WordPress
エンジニア評価の仕組み

◎成果が報酬に反映されやすい環境
アウトプットが評価されます。
現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。

査定に向けてゴールを設定します。
上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。
常に目標を明確できる環境です!

配属部署人数
8名
勤務地
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門7F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

【アクセス】
・御成門駅から徒歩3分
・神谷町駅から徒歩7分
・浜松町駅から徒歩15分

給与体系・詳細

月給31万円~+諸手当+賞与・昇給年2回
※経験、能力、現年収を考慮し決定致します

給与(想定年収)
420万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00-19:00

【残業について】
基本的に残業はしない方針です。
個人の裁量に任せています。
全社平均残業時間は月10時間未満です。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇
・介護休暇
・年間休日120日以上

諸手当

・交通費一部支給 (上限/月3万円)
・各種社会保険完備
・役職手当
・退職金制度(勤続3年以上が対象)
・時短勤務制度(勤続1年~/小学校に入学する年の3月31日まで)
・健康診断(定期健診)
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・社員割引
・敷地内禁煙
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・クラブ活動
・懇親会補助

昇給・昇格

・賞与年2回 (支給月/6月・12月)
・昇給年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

なし(契約期間3カ月でございます)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の状況により判断いたします

契約更新の上限

契約期間は最大1年間まで延長する場合がございます

試用期間

入社後6カ月間の雇用形態は有期雇用となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。

企業メインイメージ

株式会社メディカルフロンティア

【当社について】 医療経営コンサルティング事業を展開しており、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に支援を行っております。 クライアントである大手クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 【当社が目指すもの】 クライアントと共に医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 当社が目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
通過ランク:C

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