【自社内開発!新規サービス立ち上げ!Webアプリ開発エンジニア≪マザーズ上場≫】
1999年、スマホもなくインターネット環境も今とは全く違う環境の中、アフィリエイト広告事業からスタートした当社。
そこから、業界の成長とともに当社も成長をしてきました。今ではパフォーマンスマーケティング領域でできることも広がり、メディア事業や海外事業などに挑戦を続けたことで、BtoBからBtoCまで価値提供できるサービスの数や影響範囲もどんどん広がり、それに伴い従業員数も400名を超えております。
インターネット上でさまざまな事業を展開していることもあり、社員の役割も多種多様です。営業、デザイナー、エンジニア、マーケター、データサイエンティスト、事業開発者などが在籍しています。
同じエンジニア、デザイナーでも作っているものが異なっていたり、同じ営業でもクライアントの業界、扱っている商材が異なるなどさまざまな経験やスキルを持った人がたくさんいます。
そのため、挑戦できる幅も無限大です。
1つの事業だけでもまだまだ挑戦できることがたくさんありますが、インタースペースには事業や職種の幅があるので、自身のキャリアをどのように伸ばしていくのか、広げていくのか、長期的に考えながら実現することができます。
みなさんのキャリアがより良いものになるために、支援制度も多数用意しています。下記に支援制度の一部を紹介させていただきますので、ぜひ入社いただいた際には支援制度も活用しながら、会社の拡大とともに新しいことにたくさんチャレンジしていただきたいです。
そんな私達が求めているのはただ言われたことを黙々とやるのではなく自ら考え、行動していける方です。
そういった方々が活躍できるようにボトムアップな環境を用意しています。
アプリの設計・実装はもちろん、希望次第では企画、ディレクション、インフラ構築、運営、プロモーションに至るまで……文字通りサービスの全工程にチャレンジできるのが、インタースペース流。
エンジニアとしてやりたいことを、当社で100%実現してみませんか?
- 職種名
- Webアプリエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- フレームワーク
- CakePHP FuelPHP Zend Framework
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
【必須スキル・経験】
■ 商用アプリケーションの開発経験が3年以上(言語不問)
■ うちWebアプリ開発の経験が2年以上
■ LAMP環境の開発経験
■ オブジェクト指向の基本理解
■ gitかSVNの利用経験 - 歓迎要件
-
【歓迎スキル・経験】
■ スマートフォンアプリ、ソーシャルアプリ(PC/モバイル)等の開発
■ 大規模商用サービス(BtoC)の開発・運用経験
■ AWSを利用した開発経験
■ objective-c,java,javascriptの実務使用経験
■ テストコード実装経験
■ github等でソースを公開されている方 - 求める人物像
-
【求める人物像】
●最新のプロジェクトや新規事業案件に携わりたい方
●自社メディアの運営から開発まで様々なプロジェクトに携わり、
エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方
●能動的に動いていける方
●ユーザーが感動するサービスを世に出したい方 - 選考フロー
-
▼1次面接:人事担当、現場エンジニア、プロデューサー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼2次面接:社長or取締役、事業部部長
▼内定
まずは、複数あるプロジェクトチームに入って頂き、
新規サービスの開発や既存サービス保守、運用、追加機能開発等を手掛けて頂きます。
企画会議への参加、システム設計、
そして自分で手を動かして実装を行って頂くフレキシブルな動きが求められます。
開発環境はプロジェクトに応じてメンバーが最適なものを話し合い選定していきますので、
各メンバーが保有するスキルやノウハウをメンバーで共有していくことができます。
このような新しい開発手法にも取り組みやすい環境ですので、開発スキルを伸ばす事ができます。
また毎週水曜日に定例MTGを行いグループ全員が集まりそれぞれのサービスの進捗共有や
全体の方向性の確認など意思統一を図る場もあるのでブレずに業務に集中出来ます。
※案件事例
9月末公開のゲーム攻略Q&Aコミュニティ「kiQuu」について
「kiQuu」は、iOSやAndroidで提供されるスマートフォンゲームの攻略情報を
ユーザー同士がQ&A形式で教え合うことや、
同じゲームをプレイするユーザー同志で仲間の輪をつくり
よりゲームを楽しむためのコミュニティサービスです。
スマートフォン、タブレットを始め、PCからも利用する事が可能で
ユーザーはゲームの攻略情報が知りたいときにいつでもサービス内で質問を投稿し
回答を集める事ができます。
Q&Aについては「Yahoo!知恵袋」とコンテンツ連携をしているので
両サービスで投稿されたゲーム攻略Q&Aコンテンツはリアルタイムで同期され、
両サービスのユーザーから回答を受け付ける事ができます。
こちらはLAMPで開発しているため比較的プロジェクト参加がしやすい開発環境になっています。
新しく公開されたサービスの運営をしながら
機能の追加、改修ができるような人材を採用できればと考えております。
※サービス例
月間1.5億PVの日本最大級の育児支援コミュニティサイト「ママスタジアム」
Yahoo!知恵袋と連携したゲーム攻略Q&Aコミュニティ「kiQuu」
新作アプリ事前登録サービス「RocketStart」
その他、準備中のサービスも多くあります。
「開発の領域を広げたい」「ユーザーが喜ぶサービスの開発をしたい」
「勢いのあるビジネスに携わりたい」など、
熱い想いを持っている方にはうってつけの環境です!
◆枠にとらわれず、アイディアを具体化させる力
◆開発力だけではなく、企画力や提案力、サービスを盛り上げる運用力
◆ゼロからサービスを創る面白さ
- 開発部門の特徴・強み
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◆100%自社運営サービスです。従って自社サービスを発展させていくために企画やアイデアもどんどん出していただき、トライ&エラーを繰り返しながら創り上げていくという事業立ち上げや事業推進の醍醐味を味わっていただけます。アイデアを歓迎する社風で、新しい技術導入などの裁量も大きいです。
◆株式上場企業であり、安定基盤がある経営のため、多少失敗したとしても前進するという小規模企業ではできない大胆な挑戦が可能な環境です。
◆営業、デザイナー、エンジニアといったそれぞれの分野のスペシャリストが、同じフロアで常に協力しながら働いています。ある程度の約束事はありますが、部門長やチームリーダーも上から仕事を押しつけることはせず、個々の社員の意見を尊重しているため、目指す開発を実現するチャンスがあります。 - 技術向上、教育体制
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・外部セミナーに勤務中に参加することが可能
・書籍のリクエストをすれば、会社負担で購入いたします
・社内勉強会が活発で、他事業部エンジニアとノウハウ共有するイベントがあります
・私服OK、業務中のイヤホンOK、PCはwindows、Mac選択可能、デュアルディスプレイも可能
・カフェスペースがあり、そこで開発することも可能
・テレワーク環境もございます - 開発手法
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アジャイル
- 組織構成
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全社には約80名ほどのエンジニアが所属しています。
インフラエンジニアもいれば、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドのエンジニア(Java、PHP、Ruby、Go)、モバイルエンジニア(Swift、Kotlin、Fulluter)もおり、多事業体だからこそさまざまな技術が用いられています。
エンジニア同士の横のつながりを強化することで、ノウハウ共有を実施し、エンジニア個人のスキルアップもしやすい環境です。 - 配属部署
- メディア事業本部 ビジネスソリューション開発グループ
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクトの規模にもよりますが、だいたい2〜3名のチームで、大規模プロジェクトになると6名前後ぐらいです。
開発手法はプロジェクトやグループに応じて異なりますが、アジャイル型を採用している組織もございます。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 8F
- 最寄り駅
-
・各線「新宿」駅 南口・西口より徒歩7分
・都営地下鉄線(大江戸線)「都庁前」駅 A3出口より徒歩約3分
・京王バス(宿41・宿45系統)
新宿駅西口(京王デパート前20番乗り場)⇔中野車庫・中野駅「新宿NSビル」下車
※転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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◆月給制
※前職での給与を考慮して決定致します。
◆賞与年2回
【給与例】
・年収600万円/28歳・入社3年目/月給43万円
・年収450万円/30歳・入社2年目/月給32万円 - 給与(想定年収)
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400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムは10:30-16:30)※試用期間中は9:30~18:30
- 休日休暇
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年間休日123日 /完全週休二日制(土、日) /祝日 /年末年始休暇 /夏季休暇(5日間) /有給休暇 /慶弔休暇 /リフレッシュ休暇 /産休・育休制度あり /リフレッシュデー(毎月第2第4水曜日を「リフレッシュデー」とし、遅くとも20時までに会社を出ることを義務づけています)
- 諸手当
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■昇給・昇格年2回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■ベネフィット・ワン加入(福利厚生)
■社内無料マッサージ有
■表彰制度
■社内勉強会
■社内イベント(BBQ、運動会など)
■社員持株会制度 - 昇給・昇格
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昇給・昇格年2回
- 試用期間
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試用期間原則3ヶ月