通過ランク:B

【フルリモート/PHP】大手プライム案件多/完全受託/残業30H以内◎第二創業期を盛り上げる開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ

2004年創業のWebインフラとWeb開発に特化した技術集団です。高負荷サイトを得意とし開発・インフラ両面でエンジニアリング支援しています。24時間で障害対応をおこない、ミッションクリティカルな案件が得意分野です。完全な受託対応を強みに、お客様要件に100%合わせて対応しています。初期構築だけでなく、運用保守までをお受けするケースが多く、長期に渡りお客様をサポートするため、お客様と同じ目線で達成感を味わうことができる仕事です。

【インフラ事業】
2000年代初頭、大手メディアサービスのネットワーク設計から各メディアの計1000台以上のサーバ構築および運用監視に携わって以降、大規模かつ高付加なインフラ基盤の構築や監視運用保守業務を得意として、事業を展開しています。

■クラウド設計、構築、管理(AWS、Azure他)
■負荷試験
■サイジング
■24時間365日監視運用
■セキュリティ管理

【開発事業】
各CS放送局の営業放送システムと連携したコンテンツ管理システム開発をはじめとして、自動車メーカーのコミュニティサイト構築や認証基盤開発や、大手日用品メーカーのECサイトおよびCRM基盤の開発保守などBtoCサイトを中心とした内製の受託開発を主軸に展開しています。

■CMS開発(スクラッチ開発、Wordpress、MovablyeTypeなど)
■会員機能開発、認証基盤開発
■ECサイト開発
■スマートフォンアプリ開発等
■性能チューニング対応
■保守運用業務

職種名
開発エンジニア(東京)
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
CodeIgniter React Node.js Laravel jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
2名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・領域や分野問わず開発エンジニアとしての経験
・オープン系、Web系、業務系システムをはじめとする開発経験
・メンバーマネジメントの経験

求める人物像

・開発実装が好きな方
・要件に合わせて実装でき、コミュニケーションしながら課題を自ら解決できる方
・保守性を意識してコードをかける方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)+適性検査/技能検査

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応・1回は対面希望(※要相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
フルリモート環境下でフルスタックエンジニアを目指しませんか?【スポーツやエンタメ系のWebサイト開発】

スポーツやエンタメ系のWEBサイト開発やWEB系の業務システムの受託開発作業をお任せします。

【担当業務】
①BS系CS系テレビ局の公式サイト構築、CMS開発、コミュニティ機能開発
②医療系検査会社の総合検査業務システムの開発(フロント・バックエンド)
③上場会社公式サイトのCMS開発(MovableType/Wordpressのカスタマイズ)
④上場会社サービスサイト群の認証基盤の開発(フルスクラッチによる開発)


【具体的には】
・お客様との折衝を含む、要件定義、設計、技術選定
・プログラム実装や品質管理、ドキュメント作成
・プロジェクトやメンバーのマネジメント

【募集背景】
■技術課題
既存の実装方式で開発をおこななってきましたが、SPAといった開発スタイルも出てきており、最新の技術に応じて改善していきたいと考えています。また各社とも技術面で異なる部分が多いため、そこに対応できるようにするための人員補充です。

■組織課題
若手の育成をする上で、コードレビュー含めた技術面でのバックアップをして後任をもっと育成していく方針です。その上でそこをサポート・フォローしていただける方を求めています。

組織拡充を目的として、マネジメントや技術力の向上、上流工程の経験を積みたい方も歓迎します。
第二創業期の今、チャレンジできる機会が豊富な当社でステップアップしたい方をお待ちしています!

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし軽めの開発かた取り組んでいけるようにサポートいたします。
・「手を挙げた人に任せる」という風土のもと、業務を通じて数々の経験を積むことができます。
・制度としても書籍購入補助や外部セミナーの参加支援など、成長を後押しするサポートをおこないます。

仕事のやりがい

・スポーツやエンタメ系を中心にさまざまなWeb案件に携わることができ、初期開発~保守運用までおこなうため、継続して施策を提案・実行することができます。
・Webサイト以外の開発も少しづつ領域を広げており、レガシーな業務システムをクラウド基盤にリプレース開発するといったプロジェクトも進行させています。
・インフラ基盤も同時に受注することが多く、クラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能です。フルスタック志向なキャリアを経験することもできます。
・新しい技術やモダンな設計にも積極的なので、スキルアップを目指せます。

主な開発実績

【案件事例】
・株式会社ジェイ・スポーツ:総合サイト、オンデマンドサイトリニューアル
・浦和レッドダイヤモンズ株式会社:公式サイトリニューアル
・株式会社SUBARU:コミュニティサイト、キャンペーンサイト開発
・株式会社ヤオコー:コーポレートサイト、レシピサイトリニューアル
・エーザイ株式会社:コミュニティサービスAPI開発

支給マシン

相談の上、ご希望のWinベースのマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog、GitHub、GitLab
環境
Linux
その他開発環境

WebシステムをPHP開発することに特化し、大手の案件を中心に開発してきた経験から、特にスクラッチ開発によって顧客要求に細かく応えていくことを得意としています。

【開発環境】
フロントエンド:Vue, gulp, jQuery, Sass(制作会社提供)
バックエンド:PHP(CodeIgniter,Laravel)
データベース:MySQL,PostgreSQL, Redis, Aurora
インフラ:AWS, Azure, 他
開発環境:Docker
リポジトリ管理:Github, CodeCommit
コミュニケーション:Slack, Meet, Backlog, Notion
ドキュメント共有:Google
※上記言語経験がなくとも他言語経験を転用できれば可

エンジニア評価の仕組み

■上期、下期の半期ごとに「評価面談」を実施します。
・スキルマップやプロセス評価シート、目標管理シートを用いて総合的に評価をし、キャリアアップしていける体制を整えています。
★頑張り次第で成果が上がれば、それをただしく評価できる制度を構築しています。キャリアチェンジでビハインドのある方であっても頑張り次第で早くステップアップすることができます。また短所よりも長所を伸ばし、補い合ってチームで力を発揮すれば良いという社風ですので、自分の得意分野を持った方も大歓迎です。お客様やメンバーとのチームワークを発揮でき、与えられたミッションに誠実に取り組んでいただける方を求めています。

組織構成

・全社15名
・システムグループ:6名
∟内訳:30代2名、40代3名、40代(マネージャー)1名

配属上司経歴

■開発マネージャー
フリーのプログラマとしてキャリアをスタートし、造船会社の船体安定プログラムの開発、タクシーメーターの組込開発など難易度の高いプロジェクトやホテルの予約サイト、放送会社のCMS開発などWEB開発のキャリアを獲得。2006年にユニティにジョインし大阪事業所を設立、以降ユニティで実績として取り扱う数々の有名サイトやWEBサービスの開発を主管し現在に至る。レガシーな開発からモダンな開発まで守備範囲は広く、問題解決力に優れる。

平均的なチーム構成

案件に応じて異なります。開発メンバー全員で1チームというケースもあれば、保守先の追加開発などはマネジャーと2人のチームであたってもらうこともあります。

勤務地
東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル3F

転勤はありません。

給与体系・詳細

【年収400万~700万の事例の場合】
■月給:335,000円~585,000円
※固定残業代40時間分(8万5000円~15万円/月)を含む金額です。
※超過分は別途支給します

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:60分(昼食時間は各自業務に合わせて、本人に任せています。)

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(7〜9月の間に3日取得※有給休暇との組み合わせも可)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・介護休暇
など

諸手当

通勤手当支給(15万円まで全額)

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

昇給・昇格審査:年1回(4月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・無理な納期の受注はおこなわず、社員が疲弊しない体制づくりに配慮しています。
・月の残業時間は15時間程度(直近12カ月の平均値)です。
・リモート勤務形態での募集になりますが、東京・大阪に拠点があり出勤することも可能です。

【社員インタビュー:入社の決め手は?】
・転職元はIT会社でしたが、事業会社のためベンダーコントロール中心であり、プログラミング開発のスキルがなかなか積むことができなかったから
・案件としてはジャンルが幅広いため、今後のプログラミングスキル向上も見えやすいから
・挙手制を重要視しているため、可能な限り希望に応じた案件を担当できるから
・最新の技術に対する取り組みを全社的に推進していたから

【福利厚生】
・時短勤務制度
・慶弔見舞金
・在宅勤務手当(テレワーク手当)
・年1回の健康診断
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・コーヒーメーカー設置(東京オフィス、大阪オフィス)

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

ユニティ株式会社

2004年創業のWebインフラとWeb開発に特化した技術集団です。高負荷サイトを得意とし開発・インフラ両面でエンジニアリング支援しています。24時間で障害対応をおこない、ミッションクリティカルな案件が得意分野です。完全な受託対応を強みに、お客様要件に100%合わせて対応しています。初期構築だけでなく、運用保守までをお受けするケースが多く、長期に渡りお客様をサポートするため、お客様と同じ目線で達成感を味わうことができる仕事です。 【インフラ事業】 2000年代初頭、大手メディアサービスのネットワーク設計から各メディアの計1000台以上のサーバ構築および運用監視に携わって以降、大規模かつ高付加なインフラ基盤の構築や監視運用保守業務を得意として、事業を展開しています。 ■クラウド設計、構築、管理(AWS、Azure他) ■負荷試験 ■サイジング ■24時間365日監視運用 ■セキュリティ管理 【開発事業】 各CS放送局の営業放送システムと連携したコンテンツ管理システム開発をはじめとして、自動車メーカーのコミュニティサイト構築や認証基盤開発や、大手日用品メーカーのECサイトおよびCRM基盤の開発保守などBtoCサイトを中心とした内製の受託開発を主軸に展開しています。 ■CMS開発(スクラッチ開発、Wordpress、MovablyeTypeなど) ■会員機能開発、認証基盤開発 ■ECサイト開発 ■スマートフォンアプリ開発等 ■性能チューニング対応 ■保守運用業務
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