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通過ランク:B

【フルリモート/Laravel/Vue.js】デジタル支援プロダクトの自社開発リードエンジニアを募集

正社員
求人メインイメージ

◆BtoB版の相談窓口プラットフォーム
株式会社ユーティルは2015年に設立。日本最大級のWeb制作相談・依頼サイト『Web幹事』を中心に、BtoB領域に特化した相談プラットフォームを開発・運営している会社です。知見のあるコンシェルジュに30分の無料相談ができ、自社に適したソリューション・業者を紹介してもらえます。単純な一括見積もりではなく「クライアントの知識不足」と「事業者の情報提供不足」の解消による最適なマッチングを実現しています。Webだけでなく、システム、動画、AIとさまざまな分野で事業展開をおこなっています。

◆ユーザー目線の開発を追求できる環境
エンジニアには企画から参加していただきます。目的や方法を理解した上で開発をおこなわなければ、良いサービスはつくれないと考えているからです。よりよい方法を積極的に提案したり議論することで、ビジネスサイドと良好な関係を築くことができます。少数精鋭の開発チームで、優先順位を判断して、リリースまで迅速におこなうことも可能です。自分で考えて、主体的に行動できる裁量のある環境で、幅広い開発経験を積むことができます。

◆働きやすい環境
「生産性」を重要視している社風です。エンジニアが能力を最大限発揮できるよう、お昼寝や休息を自由に取ることを推奨しています。長時間残業なし、フレックス制、出社自由のため、プライベートを大切にしながら働ける職場です。無駄な会議や営業もしていないので、思う存分、開発に集中していただけます。個人主義ではなく、「組織やチームで、大きな成果を達成していきたい!」というエンジニアをお待ちしています。

職種名
リードエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
募集人数
1
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・PHP, Ruby, Java, Python2, Python3 のいずれか 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 趣味or実務1年未満
・要件定義 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務1年未満
歓迎要件

- AWSを利用した開発・運用経験
- プロダクトマネジメントの知識
- 開発チームリーダーやリードエンジニア、テックリードのご経験

求める人物像

- 当社のミッションにご共感いただける方
- ゼロから仕組みづくりをしたい方
- 自主的に課題を見つけて提案できる方
- スピーディに実行できる方
- 開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方

選考フロー

1次面接(CTO:横道)

2次面接(代表:岩田)

内定

※選考フローは変わることがございます
※面接はオンラインを想定しており、2週間から4週間ほどで完結することが多いです

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
新プロダクト立ち上げ予定!リードエンジニアを募集!残業時間5h前後

お客様をデジタル支援するために、デジタル化ソリューションのマッチングプラットフォームを開発しています。
デジタル支援の提供価値を高める為の開発施策やマッチングプラットフォームの改善をセールスチームと連携しながら開発プロジェクトを推進していただきます。

◎主な業務内容
リードエンジニアとしてマッチングプラットフォームの開発業務を主導していただきます。
開発作業は専門性で分けていないのでバックエンド / フロントエンド / インフラ とフルスタックに対応していただきます。

◎具体的なプロジェクト内容
① 事業部門やユーザのニーズから施策検討を行い、プロジェクト計画を策定 / 開発実施
- マッチングのためのデータ基盤整備やデータを利用したレコメンドエンジン開発
- セールスチーム業務フローをシステム化し業務を簡略化
- マッチングプラットフォームのUX向上

②サーバやミドルウェアのアップデートやセキュリティ強化対応
- AWS LTS対応
- 業務システムのアカウント権限・管理強化
- 既存システムのセキュリティ強化

事業拡大に直接紐づく仕事だけではなく、開発基盤を整える業務も並行して行っています。
CI/CDの導入による開発効率化や、稼働率向上のための監視体制強化などにも積極的に取り組んでいます。
まだまだ整備途中なので、開発基盤の改善や開発組織として成長するための提案は歓迎しています!

◎期待するロール
リードエンジニアとしてチームを推進することはもちろんのこと、事業部門と直接連携しユーザのペインやゲインを元に施策立案を行っていただきます。
少人数の開発組織なので、リードする立場として開発文化醸成のための取り組み(ハッカソンや勉強会など)を起案・実施していただくことも期待しています。
ご希望される方はゆくゆくはマネージャーにキャリアアップしていただき、より大きな課題に対してチャレンジしていただける方を募集しています。

仕事のやりがい

- 自社プロダクトをリードエンジニアとして推進する経験
- プロダクトのフルサイクルエンジニアとしての経験
- エンジニアリングマネジメント経験

「与えられたタスクをやる」だけではなく、自ら仕事を作っていきたい方にはぴったりな環境です。
もちろん会社の制度に関しても提案が可能です!組織の「0→1」に興味がある人は必見です。
このフェーズにおいては定型タスクはほぼないため、必要なコトを考え、自らの力で事業の成長を加速させることができます。

開発部門の特徴・強み

・開発担当者が自ら企画・立案できる
・フロントエンド〜バックエンドまで幅広く従事できる
・新規サービスの開発にも従事できる

主な開発実績

◆『Web幹事』:ホームページ制作会社の一括見積・比較・発注支援サービス
https://web-kanji.com/
◆『動画幹事』:動画・映像制作会社の一括見積・比較・発注支援サービス
https://douga-kanji.com/
◆『システム幹事』:システム・アプリ開発会社の依頼・相談・比較サービス
https://system-kanji.com/
◆『営業幹事』:営業代行会社の依頼・相談・比較サービス
https://eigyo-kanji.com/
◆『OA幹事』:OA機器導入の依頼・相談・比較サービス
https://oa-kanji.com/
◆『補助金幹事』:補助金・助成金の依頼・相談・比較サービス
https://hojokin-kanji.com/
◆『EC幹事』:ECサイトのデザイン事例サイト
https://ec-kanji.com/
◆『人事幹事』:人事アウトソーシング会社の依頼・相談・比較サービス
https://jinji-kanji.com/
◆『総務幹事』:総務アウトソーシングの依頼・相談・比較サービス
https://soumu-kanji.com/
◆『セキュリティ幹事』:サイバ-セキュリティ対策会社の依頼・相談・比較サービス
https://security-kanji.com/
◆『経理幹事』:経理アウトソーシング会社の依頼・相談・比較サービス
https://keiri-kanji.com/
◆『LP幹事』:自社にぴったりなライティングページを探すなら
https://lp-kanji.com/

技術向上、教育体制

・書籍の購入
・勉強会の補助

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Sentry
インフラ管理

Docker、Ansible

その他開発環境

【どのようにチームワークをとっているか】
- 基本はSlackでチャットコミュニケーション
- 必要に応じてMeetやSlackハドルミーティング
- 週1でタスク整理
- デイリースクラムで日々のタスク確認
※各部署から相談はタスクをチケット化してチームで管理

【チーム雰囲気】
- 仕事はスプリント計画に沿って各々で淡々と
- 困ったことがあれば分報チャンネルでつぶやき、分かる人がアドバイス
- GIGさんの記事を参考にしています
- 比較的プライベートなこともOKでワイワイやっています

組織構成

■営業部:23名
└セールスユニット:17名
└営業企画ユニット:5名
■開発部:8名
■マーケ部:19名
└デジタルマーケティングユニット:10名
└インサイドセールスユニット:9名
■経営管理部:9名
└人事ユニット:4名
└コーポレートユニット:5名

配属部署
開発部門
配属部署人数
5名
配属上司経歴

【CTO:横道】
2014年に株式会社ウィルゲートにWebエンジニアとして入社。
入社初年度に国内最大級のライティング特化型クラウドソーシングのリニューアルをリリースまで主担当として完遂。50人月プロジェクトのPMとして従事した後、マネージャーとしてPM/EM/PdMを担い、開発組織の育成・成長とプロダクトの拡大を指揮。
2020年にゼネラルマネージャーに就任し、クラウドソーシング事業・メディア事業・マーケティング分析SaaS開発全般を管掌。
2022年6月に株式会社ユーティルにCTOとして参画。

【テックリード:杉山】
2012年に株式会社インディバル(現株式会社ツナググループHC)にWebエンジニアとして入社。
入社半年で新規サービスの立ち上げに参画、主要機能の実装を担当。
その後フルスタックエンジニアとして上流から下流まで幅広く業務に従事し、特にプロダクト開発環境の刷新に尽力。
採用やインターン企画など開発組織における社内外のプロジェクトを指揮し、2021年最年少ディビジョンヘッドに就任。
事業に対する熱量の高さや本気度に強く惹かれ、2022年4月に株式会社ユーティルにテックリードとして参画。

平均的なチーム構成

『開発部』
現在は、CTOとテックリード、3名のWebエンジニアの計5名体制でチームを組んでおります。
デザインやインフラ周りは一部業務委託の方々にお力添えいただいておりましたが、今後内製化する予定です。

勤務地
東京都新宿区高田馬場4-40-12 日興高田馬場ビル6F
最寄り駅

「高田馬場駅」 徒歩12分
「東中野駅」 徒歩14分
「下落合駅」 徒歩11分

給与体系・詳細

年収:600万円〜800万円
月給:50.0万円~66.6万円(年収の1/12)
経験・能力を考慮の上、決定します(現年収以上を保証することが多いです)
※固定残業月40時間分、 119,000円~ 158,700円を含みます(超過分は別途支給、平均残業時間は5時間程度)
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックス制度(標準労働時間:8時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均5時間/月

休日休暇

休日数:120日
- 完全週休2日制(土/日)
- 祝日
- 有給休暇

諸手当

- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- お昼寝自由!(仮眠を取る場所があります)
- 勉強会補助
- 書籍購入補助

昇給・昇格

貢献度に応じて柔軟に検討します。

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ユーティル

◆BtoB版の相談窓口プラットフォーム 株式会社ユーティルは2015年に設立。日本最大級のWeb制作相談・依頼サイト『Web幹事』を中心に、BtoB領域に特化した相談プラットフォームを開発・運営している会社です。知見のあるコンシェルジュに30分の無料相談ができ、自社に適したソリューション・業者を紹介してもらえます。単純な一括見積もりではなく「クライアントの知識不足」と「事業者の情報提供不足」の解消による最適なマッチングを実現しています。Webだけでなく、システム、動画、AIとさまざまな分野で事業展開をおこなっています。 ◆ユーザー目線の開発を追求できる環境 エンジニアには企画から参加していただきます。目的や方法を理解した上で開発をおこなわなければ、良いサービスはつくれないと考えているからです。よりよい方法を積極的に提案したり議論することで、ビジネスサイドと良好な関係を築くことができます。少数精鋭の開発チームで、優先順位を判断して、リリースまで迅速におこなうことも可能です。自分で考えて、主体的に行動できる裁量のある環境で、幅広い開発経験を積むことができます。 ◆働きやすい環境 「生産性」を重要視している社風です。エンジニアが能力を最大限発揮できるよう、お昼寝や休息を自由に取ることを推奨しています。長時間残業なし、フレックス制、出社自由のため、プライベートを大切にしながら働ける職場です。無駄な会議や営業もしていないので、思う存分、開発に集中していただけます。個人主義ではなく、「組織やチームで、大きな成果を達成していきたい!」というエンジニアをお待ちしています。
通過ランク:B

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