キャリア構築を優先してアサイン!インフラエンジニア【チーム参画/大手案件豊富】残業15h以内◎資格取得支援
ビットクロス株式会社は2013年に設立。オープン系を長年経験した技術者を中心にオープン系・Web系に強みを持つ技術者集団です。顧客は、NTTグループなどをはじめ、大手メーカーや大手SIerなど、大手企業とのお取引が中心。フレームワークを利用したシステム開発から大規模システム開発まで、幅広い要望に対応可能です。直近ではAWS、Salesforceや人工知能(AI)などの案件にも力を入れており、最新の技術力も強化しております。豊富な経験といち早い先端技術への取り組みが当社の武器です。
さらに定期的な社内教育会や資格支援制度など、スキルアップ・キャリアアップを実現しやすい環境を整えています。風通しのよい雰囲気のもと、2〜10名のチームで開発するため、わからないことをすぐに相談して解決できる安心感があります。個人に合わせた案件にアサインしており、得意分野や興味があるスキルを伸ばせる環境で、ワンランク上のエンジニアを目指せます。リモート制度あり・平均残業15h以内の働きやすい職場で、ともに技術を磨いていきましょう!
【事業内容】
・ソフトウェア開発やシステム開発における設計開発および検証
・システム構築から運用保守大手メーカーや大手SIerとの実績多数
・サーバ監視、保守運用、ヘルプデスク
最近は金融系システムや公共・通信システムなどの開発・運用の案件が多いです。主に扱う言語はJavaやC++になります。
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- クライアントアプリ、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5名
社内教育会
忘年会風景
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
- 求める人物像
-
・チャレンジ精神があり、新しい物事に積極的に飛び込むことが好きな方
・IT技術とともにお客様の業界についても知識を深めたい方
・協調性や調整力があり、チームの能力を最大限引き出そうと努力する方
・相手の要望を正確に聞き取ったり、隠れたニーズを見つけ出すことを得意としている方
・成長意欲があり、学ぶ姿勢のある方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応
サーバ設計、システム構築、NW構築、運用保守をご担当いただきます。
【具体的には】
・AWS/Azure:インフラ系
・技術方式検討
・AWSインフラ/AP基盤の設計と構築
・要件定義、移行設計、製造、検証
など
インフラ構築、オンプレストレージ向けの方
オンプレ環境:エンドユーザ環境によるが何かしらの仮想環境経験は必須となる想定(VMware等)
クラウド環境:NTTcomのECL(SDPF)を想定
サーバ:Windows、Linux問わず幅広く
ストレージ:NetApp、DELL、HPE、PureStorage等
クラウドオブジェクトストレージ:wasabi
ランサムウェア対策:Cohisity等
サーバ、ストレージ向け
・インフラ構築の経験
必須:一般的なファイルサーバの設計〜構築(IF接続、ストレージマウント、接続認証)
必須:一般的なWindowsやLinuxサーバ構築経験
必須ではない:ADやLDAP環境でのファイルサーバ設定経験、DFSでのクライアントアクセス設計、階層設計等
・オンプレストレージ
必須:エンタープライズでのストレージ製品導入〜設計〜初期設定
必須:ボリュームや筐体内バックアップ(スナップショット)設計〜設定
必須:何かしらのクラウドヘのデータ退避設計〜設定経験
必須ではない:ランサムウェア対策の適用経験
・NW ※ユーザ環境によるので大雑把になります
必須:SW、NW-FWの一般的なオンプレNW設計〜構築経験
必須:NFS⇔NFSクライアントのNW経路(VLAN、FW Policy)設計〜構築経験
【募集背景】
案件好調により人員を増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
3カ月の入社研修後に、開発現場のチームに配属し、現場OJTに取り組みます。
経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。
雇入時:インフラ関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・円滑にコミュニケーションを取れる方が多く、チームワークのよさをクライアントからも高く評価され、大手企業の案件獲得や継続につながっています。
・エンジニアの声をヒアリングし、その人に最適なキャリアアップを応援しています。
・外資系の会社のため、フラットな組織体制です。外国籍の方が8割強を占めており、グローバルな環境で経験を積めます。 - 主な開発実績
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■次世代ECサイト開発・運用
新技術の利用方式検討および検証、インフラ・AP基盤の構築を担当しました。また、ECサイトの価格管理、販売管理、在庫管理、注文管理など幅広く業務部分も担当しています。
■エレベーター監視システム(IoT)
エレベーターの異常監視システムをアジャイルで開発。情報収集の技術方式検討および検証、サーバ構築と情報分析アプリの開発を担当しました。
■RPAロボット自動化開発
大手銀行のバックオフィス作業をRPAで代替し業務自動化を図る開発です。数多くの定型業務の自動化を実施しました。
■公共事業の販売・決済システム
公共事業における新規Webシステム内のクレジットカード決済サービスを担当しました。
【自社製品】
■ラーニングサポートサービス
ラーニングにおけるさまざまな場面で、ナレッジ習得のための最適な提案をAIにより学習者へ提供するWebサービスです。 - 技術向上、教育体制
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定期的な社内教育会を開催し、現在トレンドの技術や新技術などに取り組んでいます。
Salesforce、AWS、SAP、Azure、AIなど資格取得支援の体制も整えています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- インフラ管理
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Chef、Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Apache Mesos、Amazon ECS、Zabbix、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations(Stackdriver)
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、AIX、HP-UX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
- その他開発環境
-
・若くて活発なメンバーが多く、社員同士の仲がよい職場です。コロナ前は食事会などでも交流を楽しんでいました。
・新しい技術へのキャッチアップ意識やチャレンジ意欲の高い方がたくさんいます。
【開発環境】
・OS:Windows
・言語:Java
・フレームワーク:Struts、JavaEE、Springなど
・DB:SQL(できればOracle) - 組織構成
-
IT事業部は、第1システム部、第2システム部、第3システム部、先進技術推進部で構成されています。
その他、管理部、営業部にわかれています。 - 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 65名
- 平均的なチーム構成
-
2~10名のチームで主に客先常駐型です。
最初は会社のメンバーがいる案件にジョインしますので、ご安心ください。
- 勤務地
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東京都台東区根岸3-1-22
立花ビル台東根岸6F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は首都圏内で、東京都内がメインです。
就業場所の変更範囲<雇入時>
駐場先、顧客先の作業現場
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■月給:月給30万~55万(固定残業代を含む)
■基本給:約25万~47万円
■固定残業代:20時間分、約5万~8万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(労働時間8時間)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇 - 諸手当
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通勤交通費(全額支給)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(3月)
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
外資系と日系のいいとこ取りをしている会社です!
・外資系の要素:フラットで縦割りのない社風、給与の上がり幅
・日系の要素:各種休暇制度が充実
・受動喫煙の対策:屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)