通過ランク:B

月間6,200万超のPVを誇るプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のテックリードを募集!

正社員
求人メインイメージ

株式会社PR TIMESが運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」や企業の秘話やエピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」、その他PR TIMESで展開する全てのサービスの設計・開発・運用を担当いただきます。

## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは
企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。
利用企業が管理画面からプレスリリースを入稿・送信することで、主に3つの機能を提供しています。
- 選択したメディア記者向けにメールやFAXによってプレスリリースを配信。
- PR TIMESへプレスリリースを掲載。
- パートナーメディアへプレスリリースを掲載。

50,000社を超える企業が活用し、サイトアクセス数は月間6,200万PVを突破、配信プレスリリース件数は月間20,000件を超えています。

## 開発チームについて
2021年4月に金子 達哉 (@catatsuy) が執行役員CTOに就任し、PR TIMESの開発チームが目指す方向を定めました。

開発チームはこれから以下の3つに力を入れていきます。
- システム全体のセキュリティ向上
- マイクロサービス化を進めてモノリスの責務を減らす
- モノリスのレガシー改善

これらを進めるにあたり、一緒に設計・開発・運用に取り組む仲間を募集しています。

職種名
テックリード
給与(想定年収)
700万 〜 980万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python3 Go言語 Ruby Python2 Perl Scala Java TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
フレームワーク
Laravel React Vue.js jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フリードリンク 若手歓迎 時短勤務可 副業OK
募集人数
2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

- ユニットテスト・E2Eテストの経験
- 既存アプリケーションのリファクタリング経験
- OpenAPIなどをもちいたREST Api開発経験
- パフォーマンスチューニング
- ElasticSearchなど全文検索の経験
- AWSの各サービスに関する知識

求める人物像

-PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方
- 事業やプロダクトを通して社会的な意義へのコミットを志向されている方
- 技術の力で事業拡大・貢献を目指す方
- レビューや技術共有会・社内外の勉強会を活用してご自身の技術力の向上を目指す方
- PdMやデザイナー、QAエンジニア等チームメンバーと共にチーム開発を行う意欲がある方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

一次面接(技術試験含む)

最終面接
※履歴書/経歴書の提出や、WEB適性検査(FFS)があります。

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のテックリードとして、Webアプリケーション開発、サービス改善に携わっていただきます

## 仕事内容
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のWebアプリケーション開発、サービス改善に、テックリードとして携わっていただきます。CTOを含む全エンジニアが日常的にフラットなコミュニケーションを行い、コードレビューもお互い自由に依頼し合える環境です。

(バックエンド業務例)
- 「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発
- 社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善
- 日常的なリファクタリング・バグ修正
- デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用

(フロントエンド業務例)
- Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装
- 社内で出た改善案などをベースにサービス改善
- 日常的なリファクタリング・バグ修正
- デザイン組織(プロダクト本部)と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

4月に金子 達哉 (@catatsuy) が執行役員CTOに就任し、PR TIMESの開発チームが目指す方向を定めました。

開発チームはこれから以下の3つに力を入れていきます。
- システム全体のセキュリティ向上
- マイクロサービス化を進めてモノリスの責務を減らす
- モノリスのレガシー改善

## 開発の進め方
現在は基本的にチケットドリブンで開発を行なっています。
VPCとカスタマージャーニーをベースにしたUXの軸をPdMが設計し、それを踏まえてUXデザイナーが情報・体験設計およびUI構築までを実施します。
開発はJiraで管理され、2週間のスプリントをイテレーションすることで素早いインクリメントを心がけています。

主な開発実績

- プレスリリース配信サービス「PR TIMES」 https://prtimes.jp/
- ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」 https://prtimes.jp/story/
- 広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」 https://webclipping.jp/
- 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」 https://prtimes.jp/tv

技術向上、教育体制

・技術系イベントへの参加推奨
・コードレビューの実施
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・PR TIMES 開発者ブログの運営
https://developers.prtimes.jp/2021/04/23/goals_dev_div/

開発手法

アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、GitHub、CircleCI
インフラ管理

Docker、Amazon ECS

AI・データ分析

Elasticsearch

エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする評価面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針(PR TIMES Value / Value Rule)なども考慮し、評価をします。

組織構成

## エンジニア組織の特徴
2021年度から開発体制の刷新し、開発フローの見直しやチケット管理、スプリントの整備、ドキュメンテーションの推進等を実施してきました。現状の組織体制では、これらをイチから立ち上げてきた活気のあるメンバーが多く、長いサービス運営の歴史に対して新しいチームです。新卒は内定直結ハッカソン経由で最優秀等を勝ち取った実力あるメンバーが多数在籍し活躍しています。

(事業やチームの特徴)
- エンジニア勉強会(週1回開催)や技術共有会(LT形式)、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
- 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します
- 技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です
- 新卒採用ハッカソンのイベント企画をエンジニア自身が企画・運営・実行まですべて担当し、毎年内定者を出しています
- 実務経験を積みたいスペシャリストタイプでも、リード・マネジメントを目指したいジェネラリストタイプでも、幅広いポジションで募集しています

配属部署
開発本部
配属部署人数
26名
配属上司経歴

執行役員CTO 金子 達哉
【略歴】ピクシブ株式会社・株式会社メルカリにて開発・インフラ両面からサービス運営に携わる。LINE株式会社主催イベントISUCONにてISUCON9予選・ISUCON6本選の運営として出題を担当。著書に「pixivエンジニアが教えるプログラミング入門(星海社新書)(単著)」がある。

平均的なチーム構成

チームはバックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニア、PdM、デザイナーで構成されています。

勤務地
東京都港区赤坂一丁目11番44号 赤坂インターシティ8階
最寄り駅

東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩1分

給与(想定年収)
700万 〜 980万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

基本は10:00~19:00または9:00~18:00の選択制

休憩時間:休憩時間1時間

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日・祝休み)
・年次有給休暇(試用期間3カ月終了後に10日間付与)
・その他休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)

諸手当

・各種手当
 -交通費支給(5万円/月まで)
 -リモート手当(1日あたり250円)
 -時間外手当(みなし残業時間45時間を超過の場合)

・福利厚生
 -近隣居住手当(直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給)
 -奨学金代理返還手当(満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象)
 -転居支援手当(支給条件あり)
 -定期健康診断(年1度、当社にて健康保険組合加入の場合)
 -産前産後休暇・育児休暇
 -学習支援(書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費)
 -全社表彰制度(年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり)
 -全社ランチ(月2回)
 -プライム上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境

インセンティブ

賞与年2回支給

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

社会保険完備

試用期間

あり(3ヶ月)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社PR TIMES

株式会社PR TIMESが運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」や企業の秘話やエピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」、その他PR TIMESで展開する全てのサービスの設計・開発・運用を担当いただきます。 ## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは 企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。 利用企業が管理画面からプレスリリースを入稿・送信することで、主に3つの機能を提供しています。 - 選択したメディア記者向けにメールやFAXによってプレスリリースを配信。 - PR TIMESへプレスリリースを掲載。 - パートナーメディアへプレスリリースを掲載。 50,000社を超える企業が活用し、サイトアクセス数は月間6,200万PVを突破、配信プレスリリース件数は月間20,000件を超えています。 ## 開発チームについて 2021年4月に金子 達哉 (@catatsuy) が執行役員CTOに就任し、PR TIMESの開発チームが目指す方向を定めました。 開発チームはこれから以下の3つに力を入れていきます。 - システム全体のセキュリティ向上 - マイクロサービス化を進めてモノリスの責務を減らす - モノリスのレガシー改善 これらを進めるにあたり、一緒に設計・開発・運用に取り組む仲間を募集しています。
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