通過ランク:C

【正社員雇用前提】自社開発の新規サービスをフルスタックに牽引するテックリード◎

契約社員
求人メインイメージ

Flat Holdings株式会社は、電話×IT領域で自社サービスを展開する「株式会社エバーバンク」と通信/コールセンター部門を担う「CALL FORCE株式会社」の2社を子会社化し2020年7月に設立されました。

「CALL FORCE株式会社」が運営するコールセンターでは、「株式会社エバーバンク」が開発した多機能CTIシステム『エバーコール』を利用しており、効率的なテレマーケティングを強みに、業界高水準のアポイント取得率を実現しています。

\株式会社エバーバンクの自社開発を担うエンジニアを募集中!/

■『Ever Call』:コール業務効率化CTIツール
自動発信の仕組みを用いて大量に発信し、営業効率を向上させるシステムです。
主にコールセンターで活用されており、導入企業数は約400社、導入席数は約3700席を誇ります。
管理者向けに、営業戦略を練るための多様な分析機能なども搭載しています。

■『Ever Automation』:電話自動発信ができるオートコールツール
登録したリストへ一斉発信し、指定した音声を使ってシステムが応答する仕組みです。
電話関連業務の自動化が必要な、催促や督促、アンケート調査、リマインド連絡、販促など利用されています。

■『Ever Office』:常に顧客情報を共有できる受電システム
電話と連動することで、顧客情報の紐付け・通話履歴・通話録音を確認できます。
顧客ごとの対応管理や、細かい権限設定も可能です。

■新プロダクト絶賛開発中!
年内リリース予定

2つの会社の相乗効果を生かして躍進中!わたしたちと一緒に、国内シェアNo.1を目指していきませんか?

職種名
テックリード(フルリモート可)
給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Python3 TypeScript JavaScript
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 副業OK オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
歓迎要件

◎下記のような方を歓迎しています!
・マネジメントに挑戦したい方
・Web技術について自己学習や勉強会参加している方

【歓迎するスキル・経験】
・デザインパターン
・フロントのサンプルプログラムの実装
・テスト駆動、ドメイン駆動
・高付加サーバ環境でチューニングサービス設計
・コーディング規約作成

【生かせるスキル・経験】
・システム設計(3年以上)
・WEBプログラム
・shell言語
・DBテーブル設計
・AWS

備考

※ご採用となった場合、Flat Holdings株式会社で雇用し、株式会社エバーバンクへ出向となります。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【エンジニア文化を0から創る】より顧客体験を高めるための新たなプロジェクト開発に参画◎フルスタックな技術に対してリーディング経験を積めます!

2022年にリリース予定の新たな自社サービスにおけるテックリード業務をご担当いただきます。

【担当業務】
まずはプログラム設計から作成のリーディングをお任せします。
ゆくゆくはサービス全体の仕組みに関わる設計や実装を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■サービス全体の開発ロードマップ作成
■安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発
■開発メンバーの進捗管理

【本ポジションの魅力】
サーバサイドからフロントエンドまで幅広くご活躍いただきます。フルスタックな技術に対してリーディングの経験を積めます。

【募集背景】
これまでコール業務効率化CTIツール『EverCall』を主軸に多様なサービスを展開してきた当社。2022年はより顧客体験の高いサービスの開発を目指すべく、新サービス開発に参画してくださるエンジニアを募集中です。まだまだ発展途上のチームなので、サービスはもちろんエンジニアの文化を0からつくれる魅力があります。

【入社後のフォロー】
キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、月に1度上長と1on1をおこなっています。

【キャリアについて】
サーバサイドプログラムの書き方や設計のリーディングからスタートし、AWSやフロントエンドなどの別領域へキャリアを広げいくことも可能です。

仕事のやりがい

自社サービスの新規サービスのリーディングに携わるポジションです。機能の追加開発、ネットワーク設計、運用保守まで幅広く経験できます。

開発部門の特徴・強み

業務も業務外も含め、仕事のやり方を比較的自分で決められることができます。
- 業務:開発プロセスや使用ツールなど
- 業務外:出社要否、勤務時間、服装など

自社開発なのでエンジニアに配慮した納期を設定しております。

技術向上、教育体制

・福利厚生
資格応援制度有(指定の資格を合格した場合、受験料の100%を負担します)

・社風
常に社員同士で技術の共有をする文化があります!
新しく導入したい制度やツールがあれば積極的に提案することができる環境です!

支給マシン

WindowsかMacがご選択いただくことができます。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira
インフラ管理

Docker

環境
Linux、UNIX
その他開発環境

【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/React
・バックエンド:Python/FastAPI
・インフラ:AWS(Amazon Linux)/Docker/ECS/CloudFront/CodePipeline
・ミドルウェア:Asterisk/SIP
・DB:MySQL/MongoDB(DocumentDB)
・開発手法:アジャイル開発

エンジニア評価の仕組み

QSPC制度という定性型の評価制度を取り入れております。
業務の質、スピード、積極性、貢献性の4項目で毎月点数化され、毎月の上長との面談でフィードバックをします。
自信の評価を毎月点数化されることにより、目標とのギャップを把握することができるので自己成長に繋がります!

組織構成

・CTO:1名
・開発エンジニア:15名
・インフラ構築運用:5名

配属上司経歴

大手企業でのインフラ構築経験者から未経験、新卒入社までバックボーンは様々です。
通勤圏内のメンバーは週回の出社。遠隔のメンバーはフルリモート勤務とフレキシブルな働き方を実現しております。

平均的なチーム構成

開発チームは、各プロダクトごとわかれており、1チーム平均5名程度所属しています!

勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号 MMパークビル11階

週1〜2回の出社が基本ですが、フルリモート勤務もメンバーも在籍しております。遠方にお住まいの場合、出社回数の調整やフルリモート勤務も可能です。
※ご採用となった場合、Flat Holdings株式会社で雇用し、株式会社エバーバンクへ出向となります。

最寄り駅

みなとみらい線「みなとみらい駅」直結

給与体系・詳細

【年収400万円以上の事例】
・賃金形態:月給制
・賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
・月給:約27,5万円~
 ・基本給:約213,340万円~
 ・固定残業代:45時間分、約61,660万円~(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:
     住宅手当 最大3万円
     子供手当 1万円/1人

給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
フレックスタイム制

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

諸手当

■住宅手当(※規定あり)
■交通費支給(※規定あり)
■結婚手当
■子ども手当

インセンティブ

賞与:年4回

昇給・昇格

昇給:年4回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月間の契約社員雇用となります。
※条件などの変更はありません。

【福利厚生】
■毎週月曜日を出社日・それ以外は在宅勤務可(※規定あり)
■ドリンクサーバー完備(緑茶・紅茶・コーヒーが飲み放題)
■インフルエンザ予防接種手当
■えらべる倶楽部(JTBベネフィットが運営する会員制福利厚生サービス)
■表彰式:年2回 
■新入社員教育
■階層別研修
■目的別研修(ビジネスマナー・労働関係法規・リスクマネジメント・人事考課・チームビルディング)
など

企業メインイメージ

Flat Holdings株式会社

Flat Holdings株式会社は、電話×IT領域で自社サービスを展開する「株式会社エバーバンク」と通信/コールセンター部門を担う「CALL FORCE株式会社」の2社を子会社化し2020年7月に設立されました。 「CALL FORCE株式会社」が運営するコールセンターでは、「株式会社エバーバンク」が開発した多機能CTIシステム『エバーコール』を利用しており、効率的なテレマーケティングを強みに、業界高水準のアポイント取得率を実現しています。 \株式会社エバーバンクの自社開発を担うエンジニアを募集中!/ ■『Ever Call』:コール業務効率化CTIツール 自動発信の仕組みを用いて大量に発信し、営業効率を向上させるシステムです。 主にコールセンターで活用されており、導入企業数は約400社、導入席数は約3700席を誇ります。 管理者向けに、営業戦略を練るための多様な分析機能なども搭載しています。 ■『Ever Automation』:電話自動発信ができるオートコールツール 登録したリストへ一斉発信し、指定した音声を使ってシステムが応答する仕組みです。 電話関連業務の自動化が必要な、催促や督促、アンケート調査、リマインド連絡、販促など利用されています。 ■『Ever Office』:常に顧客情報を共有できる受電システム 電話と連動することで、顧客情報の紐付け・通話履歴・通話録音を確認できます。 顧客ごとの対応管理や、細かい権限設定も可能です。 ■新プロダクト絶賛開発中! 年内リリース予定 2つの会社の相乗効果を生かして躍進中!わたしたちと一緒に、国内シェアNo.1を目指していきませんか?
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