東京◎ソフトウェアの設計・開発・運用・保守【教育制度あり/ワークバランス良】即戦力PG
◆急がず、たゆまず、着実に
日東コンピューターサービス株式会社は昭和55年に設立されました。多種多様なシステム開発で培った高度な技術を武器に、メインフレームからオフコン、パソコンにいたるまで、機種特性に 応じたソフトウェアの開発を手がけ「急がず、たゆまず、着実に」の企業姿勢をモットーに、三菱電機グループ、ブリヂストンなど、大手企業案件開発の実績を積み重ねてきております。
◆兵庫&東京より発信中/社内受託を拡大中!
製造業・金融業などをメインに、地元兵庫県のユーザー第1にサービスを展開をしておりますが、東京と神戸にも支店を設け、事業領域を更に拡大しています。また、基本的にクライアント先の常駐開発がメインとなりますが、自社へ案件を持ち帰り、国内外のパートナー企業に業務を委託しプログラミングを任せる体制をとっており、弊社では設計を中心に手がけ情報セキュリティを強化しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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・システム設計、プログラミング、テストの幅広い開発経験がある方
・Windowsの開発経験がある方
・Oracle または SQLServer の開発経験がある方
・VB.NET、ASP.NET、C#、Java 等の開発経験がある方 - 求める人物像
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・明るく感情豊かなコミュニケーションが図れる方
・納期などのプレッシャーに負けない方
・ITに関して高い専門性を有する方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接
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内定
弊社クライアントによる、製造・金融系システムの開発業務を行って頂きます!
クライアントのビジネス上の課題を、技術力と提案力で解決できる経営パートナーを目指し、プログラマーとしてのさらなるスキルアップを、実現してください。
◆具体的には
・受託システム開発
(コンサルティング、システム設計・開発、環境構築、ソフトウェアの保守等)
・システム運用開始後の支援
・IT特化型の人材派遣
◆過去の開発事例
・製造系業務システム(70%)
生産業務、物流業務、設備・資産管理業務など
・金融系業務システム(25%)
銀行業務、保険業務、証券業務など
・その他業務システム(5%)
公共業務、人事給与、財務会計など
◆募集背景
組織強化に向けた増員募集です。
これまで大手企業を中心に積み重ねてきた実績と信頼を活かし、そして新たに入社される方の活躍により、今後も案件を増やしていきたいと考えています。
- 開発部門の特徴・強み
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・新しいスキルや知識をどんどん吸収出来るので、エンジニアにとっては理想的な環境です。
・定着率はなんと95%以上です。スキルアップできて居心地もいい会社なので、入社したほとんどの社員は長く働いてくれています。 - 主な開発実績
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◆製造系業務システム(70%)
生産業務、物流業務、設備・資産管理業務など
◆金融系業務システム(25%)
銀行業務、保険業務、証券業務など
◆その他業務システム(5%)
公共業務、人事給与、財務会計など - 技術向上、教育体制
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・ITに関する基礎知識と社会人としての基本的マナーをメインカリキュラムとして、1ヶ月間の集合研修を実施し、職場配属後、同様の研修制度を終了した先輩社員から一人ひとりのペースに合わせた、きめ細やかな指導を受けながらプログラミングに関するOJTを実施いたします。
・社内規定により、各種資格取得時に報奨金を支給。また、現在所持されている資格があれば、その資格に対しても入社時に報奨金を支給いたします。例えば、基本情報処理技術者試験合格者の場合、報奨金は【3万円】。なお、最高額は【10万円】となっています。 - 支給マシン
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配属先により異なります。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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・先輩社員がしっかりとフォローしてくださるので、若手社員は失敗を恐れずに業務に取り組め、スキルアップしやすい職場環境だと思います。
・残業は月平均20時間程度です。しっかりとスケジュールを組んで仕事を進められます。売上を最優先したような、ムリな納期での受注は行なっていません。安心して仕事に取り組めます。 - エンジニア評価の仕組み
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・年に1度、目標管理制度にもとづいた昇給・昇格のための評価を行ないます。現場で活躍するエンジニアたちのスキルを把握したリーダー・マネージャーの声や判断を材料として、正当に評価。実力に見合ったポジションアップや給与アップを叶えます。
- 組織構成
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本社には130名以上のエンジニア、東京支店には25名のエンジニアが在籍。
テレビ会議でミーティングを行なったり、本社のエンジニアが東京へ応援に行ったりすることもあるなど、拠点間での情報交換や連携を活発に行なっているのが大きな特長です。
しっかりウデが磨けるからか、定着率も【95%以上】と高いです。
◆社内データ
・担当業務構成/PM職:21%、SE職:45%、PG職:29%、その他:5%
・年齢構成/20歳代:34%、30歳代:43%、40歳以上:23% - 配属部署
- システム開発部
- 配属上司経歴
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配属先により異なります。
- 平均的なチーム構成
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配属先により異なります。
- 勤務地
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東京都港区芝浦2-16-8
芝浦相澤ビル4F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
東京支店勤務の場合は京浜圏(東京~横浜) - 最寄り駅
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・JR線「田町駅」より徒歩5分
・都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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※経験・能力・前職給などを総合的に考慮し、決定します。
- 給与(想定年収)
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386万 〜 486万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/プロジェクトの状況により若干前後する場合があります)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・育児、介護休暇
・祝日
・誕生日休暇
・特別休暇
・土日祝日
※納期優先で激務のイメージがあるエンジニア職ですが、年間休日が116日以上あります。
残業も少ないので休むための時間を作りやすいですよ! - 諸手当
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・交通費支給(月40,000円まで)
・退職金制度
・家族手当
・社員旅行
・役職手当
・出張手当
・持ち株会制度
・時間外手当(全額支給)
・中小企業退職金共済加入
・レクリエーション (BBQ、ボーリング、慰労会など)
※家族手当は社内規定に準じて支給) - インセンティブ
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・賞与年2回 (7月・12月)
・決算賞与 - 昇給・昇格
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昇給あり(2月)
- 保険
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各種社会保険完備