通過ランク:B

SE|上場グループ企業が利用する基幹システムの経理・会計の運用保守支援【週2〜3在宅可/福利厚生充実】

正社員
求人メインイメージ

当社は日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから1998年に3名の社員からスタートしました。設立20年以上になりますが、いろんな経験を重ねつつ一から手づくりでやってきました。設立当初から「エンジニアがおもしろいと思える仕事する」と案件を取っていき、お客様の信頼を得て、徐々に社員を増やし、さまざまな案件を手がけてきました。
そのノウハウを生かして現在は、ICTを核に防衛と通信、建設の3つの分野で、3本柱として官公庁や大手メーカー向けの事業を展開。また、グループ会社である前田建設工業(東証一部上場)の自社グループ開発案件なども任されています。官公庁や通信業者とは20年以上の長い取引実績があり、60名規模の小規模な会社ですが、売上高は10億円以上と業績も好調です。人々の生活に必要な不可欠な案件がほとんどなので、景気に左右されずに、安定感のある会社で長期にキャリアを積むことができます。

職種名
SE
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 オンライン面談可 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・建設業務知識
・日商簿記、建設業経理士
・システム連携の経験

《生かせるスキル・経験》
・経理会計システムの導入経験
・経理会計システムの保守運用経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【東証プライム上場企業・前田建設グループ内での唯一のIT企業】前田建設役職員が利用する基幹システムの経理・会計の運用保守支援を担当

SEとして、基幹システムの経理・会計の運用保守支援をお任せします。
要件定義・設計・開発・テスト・運用保守のさまざまな工程でご活躍いただきます。

【担当するシステム】
・一般会計、経理、原価マネジメントシステム
・固定資産管理システム
・経費精算システムなど前田建設の基幹システム全般
・上記の周辺システムの運用保守業務(不具合箇所の調査、ベンダーへの指示、受入テスト、データ修正)
など

【プロジェクト規模・組織構成】
約50名のうち、自社からは15名が参画しています。

【本ポジションの魅力】
本人の裁量をみて上流から下流までお任せします。
要件定義〜運用保守まで幅広く対応できるエンジニアへ成長可能です。

【得られる経験】
・企業の基幹業務システムの開発、運用保守経験
・各種システム間連携ツールの開発経験

【開発環境】
Linux、Java、cFramework、ObjectStore、SVN、AWS

開発部門の特徴・強み

◆システムの企画、開発から運用まで通してプロジェクトに携わるため、さまざまな知識・経験を積むことができます。
※調査、設計から開発、保守、運用まで幅広いサポートの実施。
・どのプロジェクトも10年以上の実績のあるプロジェクトでお客様からの信頼が厚い
・新規案件に関しても今後拡大していくため、長期的かつ大規模案件
・チームで開発しているため、協力体制が整っている

主な開発実績

*官公庁*
【人事給与情報システム】官公庁職員、非常勤職員、予備職員の人事情報や給与支払い、官舎や共済に関する情報を管理するシステムの改修、保守。【指揮システム】組織の指揮・統制及び情報伝達・処理の正確性、迅速性等を向上させる目的で構成されるシステム。【事務共通システム 維持】人事、会計、教育訓練、整備等、官公庁の21業務の処理を行う大規模システム。BIツールの維持を担当。【後方支援システム】事務共通システムをクラウドへ乗せるために支援システムとして開発。クラウドに新たなFWやサービスを作成してシステム形成していく。

*通信*
【コールセンターシステム】コールセンターの電話をパソコン上でバーチャルに実現し、お客様情報を閲覧しながらサービス業務を行えるようにするシステムの運用保守開発を担当。【債権督促管理システム】債権情報を管理し、督促による入金情報による債権情報の消込や、ステータスの管理を行うシステムの保守開発を担当。【督促管理システム】督促管理システムのリプレースを実施、要件定義を担当。

*建設*
【5D建設生産】建設業のコスト・工程を「3Dモデル管理」+「原価管理」+「工程管理」を組み合わせて管理していこうというプロジェクト。日本の建設業に合わせた画面設計や既存システムと連携するためのインターフェース設計がメイン。【技術情報提案AIシステム】AI(自然言語処理)を活用し、適切な人に適切な情報を提供する検索支援APIを提供する。工事実績のグラフ構造化を構築。【将来予測シミュレーション】AIを活用することで、高度な専門知識が無くても、誰でも、簡単に、全自動で、インフラ構造物の劣化や寿命をシミュレーションで予測する。【原価マネジメントシステム】工事の受注や資材の発注、支払等を管理しているシステムを次期基幹システムへシステム移行。保守・運用、DWHや工事実績のEOL対応、計画策定、実装を担当。【統合基盤システム開発】統合基盤システムとして、自社開発の Web アプリケーション基盤、社内外のプロジェクト関係者とのコミュニケーション基盤、ビッグデータ、 IoT 、 AI 基盤として継続開発を行っているプロジェクトチームに参加。【社内業務システム開発】約3500個のDBを集約し、ローコーディング開発ツールを用いてのシステム移行や新規システム開発。

技術向上、教育体制

◆1年目社員の教育制度
・新人フォロー教育
・セルフ、スキルアップ教育

◆研修制度
・新人研修(ビジネスマナー、Javaなどのプログラム研修など)
・OJT研修(半年間のOJT研修で、各事業を2か月間ごと回り先輩社員が付きながら仕事の疑似体験ができる)
・新人フォロー研修(入社2年目に振りかえりとして)
・階層別教育(サブリーダー研修、リーダー研修など)

◆自己啓発支援制度
・オンラインによるビジネススキル向上研修
・24時間いつでも学習可能な技術向上研修「U-demy」活用(無料)
・会社指定資格の受験補助制度
・資格取得表彰&合格祝い金&資格手当(毎月給与に加算支給)など

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

■業績評価(査定)制度を運用
当社では6カ月に1回のサイクルで査定をおこなっています。まずは社員個々人が過去6カ月の業務業績などから自己評価をおこない、
それをもとに上司ならびに役員との面談を実施します。その結果に基づいて、昇格・昇進・賞与へ反映させています。
また面談においては、あなたの仕事や会社に対する要望等をお聞きする場と考えていますので、
納得いくまで上司や役員とじっくり話し合ってください。この結果は会社諸制度の新設や改定、
プロジェクト編成やジョブローテーションへ反映させます。

組織構成

社員は60名ほど。そのうち9割が技術者です。

平均的なチーム構成

先輩社員をトレーナーとし、配属後はプロジェクトチーム(5~6名)に所属して、ノウハウを習得できます。

勤務地
東京都千代田区外神田一丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA3階

千代田区本社もしくは、前田建設のオフィスである光が丘J.CITY TOWER(東京都練馬区高松5丁目8-20)での勤務となります。
転勤はありません。週2〜3日のリモート勤務が可能です。

最寄り駅

<本社>
■JR線「秋葉原駅」電気街口より徒歩1分
■日比谷線「秋葉原駅」3番出口より徒歩2分
■新宿線「岩本町駅」5番出口より徒歩3分

給与体系・詳細

月給(基本給):300,000円~485,000円

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日122日】
・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年間有給休暇(12日~40日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

諸手当

・資格手当(情報処理技術者試験の資格取得者へ支給、4,000円~20,000円)
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(配偶者1万5千円/その他5千円)
・住宅補助(世帯主2万円)

昇給・昇格

昇給あり(年1回/6月)
※業績により支給額異なる

保険

各種保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)

試用期間

2カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
・勤続表彰(祝金)、慶弔金、退職金など
・健保組合による保養施設/スポーツ施設/健康施設の会員価格での利用可能
・総合福利厚生サービス(WELBOX)利用可能
・会社による任意加入保険(傷害、退職金など)
・親睦会(暑気払い・忘年会・BBQ大会など) 、部活動(野球部)
◎育休後復帰率100%

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社リアルテック

当社は日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから1998年に3名の社員からスタートしました。設立20年以上になりますが、いろんな経験を重ねつつ一から手づくりでやってきました。設立当初から「エンジニアがおもしろいと思える仕事する」と案件を取っていき、お客様の信頼を得て、徐々に社員を増やし、さまざまな案件を手がけてきました。 そのノウハウを生かして現在は、ICTを核に防衛と通信、建設の3つの分野で、3本柱として官公庁や大手メーカー向けの事業を展開。また、グループ会社である前田建設工業(東証一部上場)の自社グループ開発案件なども任されています。官公庁や通信業者とは20年以上の長い取引実績があり、60名規模の小規模な会社ですが、売上高は10億円以上と業績も好調です。人々の生活に必要な不可欠な案件がほとんどなので、景気に左右されずに、安定感のある会社で長期にキャリアを積むことができます。
通過ランク:B

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