通過ランク:E

リクルートグループ◎社員が生産性高く働くためにIT面からサポート|社内SE【フルフレックス/リモート】

正社員
求人メインイメージ

人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員です。当社はリクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。
主に「人材派遣」「紹介予定派遣」「アウトソーシング」「障がい者雇用支援」4つのサービスを提供することで、働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングを手がけています。
働く個人に対しては、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を用意しています。

エンジニアが時間や場所に縛られず、自由に最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、コアタイムなしのフルフレックス制度や、オフィスに出社しなくても仕事に取り組めるリモート勤務制度を採用しています。
社内コミュニケーションツールには「Teams」を利用。顔を直接合わせられない環境だからこそ、積極的にコミュニケーションを取っており、チームとしても個人としても円滑に業務を進めることができています。
社内イントラネットを構築しているため、必要な情報を簡単に検索することも可能です。裁量を持ちながら自分のペースでのびのびと活躍したい方にぴったりの環境だと思います。

職種名
社内SE
給与(想定年収)
547万 〜 654万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
フレームワーク
Xamarin
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3

原則、フロア毎に執務スペースを定めておりますがそれ以外にフリーアドレスで活用できるスペースもあります

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・自ら進んで足りない知識を学習する意欲のある方
・自ら課題を抽出/提起し、思考を重ね、意思を持って実行しようという意欲が高い方

《生かせるスキル・経験》
・ネットワーク/ICTインフラ設計、構築、運用に関する経験1年以上

求める人物像

・自ら進んで足りない知識を学習する意欲のある方
・自ら課題を抽出/提起し、思考を重ね、意思を持って実行しようという意欲が高い方

備考

本ポジションは、成果型のMS(ミッションスタイル)による無期契約での雇用となります。

※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています。
※それぞれに有期・無期契約があります。
・MS(ミッションスタイル):成果型
・JS(ジョブスタイル):遂行型

選考フロー

プロフィール選考・SPI(言語・非言語・性格検査)

カジュアル面談/面接(2~3回/原則オンライン)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リモート勤務×フルフレックスで裁量を持ちながら働ける】社内のPC/iPhoneやアプリの体験を改善し、利便性・生産性を向上させる仕事です!

メイン業務として、親会社ベンダー/パートナー/他部門の方とのコミュニケーション、設計・構築・運用、ユーザー展開をお任せします。

【具体的には】
■PC環境のバージョンアップ/セキュリティ対応
■リクルート標準環境施策を、弊社の業務特性を考慮した展開方法を考え実施する
■その他システムのうち1つ以上を担当として持ち、システムのトレンドを見据えた形での起案・構築のサポート
■各部署から相談のある案件をICTを使って実現する方法を具体化する (デバイス・アプリなどの導入提案)
※ご経験に応じて、上記ミッションの主担当~案件リーダーなどお任せする役割を調整します。

【募集部署】
■ICTソリューション部
・社内基幹システムの企画、開発、運用を担当している部署です。
・今回募集中のデータソリューションGの他、アプリソリューションG/インフラソリューションG/インフラマネジメントG/RPAGの5つのチームで構成されています。

■データソリューショングループ(DUG)
日々直接触れるPC/iPhoneやアプリの体験を向上し、利便性・生産性をUPさせることをミッションとして下記業務に取り組んでいます。
・リクルート標準環境をベースとしたリクルートスタッフィング、および関連会社の社内インフラサービス、サポートサービス提供
・経理/コールセンターシステム/社内動画閲覧ツール/ワークフローシステムなどの導入/運用サポート、PCサポートセンターの運営/改善
・社員アドレス帳、データ移行ツールなどのツール系アプリ開発、およびグループ内の処理自動化スクリプトなどの開発 ( C#/PowerShell/Xamarinなど)

仕事のやりがい

・リクルートグループの社内インフラを支える経験がつめる
・変化の多い事業の中でスピード感もって成長できる

技術向上、教育体制

【インセンティブ制度】
・Good Action Bonus(GAB)制度
担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給いたします。

・Goal in Bonus(GIB)制度
年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度です。

【研修・スキルアップ支援】
・選択式研修
・人事研修、営業力強化研修
・資格取得祝金
・GCDFプログラム受講料補助
など

支給マシン

ノートPC、iPhoneを支給いたします。

その他開発環境

・社内コミュニケーションツールには「Teams」を利用しています。
・リモートワーク環境の中でも、積極的にコミュニケーションをに取っており、スムーズに業務を進められる環境です。
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットを構築しています。

エンジニア評価の仕組み

【評価制度】
・Will-Can-Must(WCM)制度
個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し、接続感がもてるようにミッションを決めています。
・グレード制
役割やミッションに応じてグレードを設定しています。
半期に1度見直しの機会があります。

組織構成

■組織概要
*ICTソリューション部
・社内基幹システムの企画・開発・運用を担当
・データ系、アプリ系、インフラ系、RPA系など5つのチームで構成

配属部署人数
17名
平均的なチーム構成

■ICTソリューション部(全体17名)
データ系、アプリ系、インフラ系、RPA系など5つのチームで構成
20~50代幅広く、平均年齢は41歳の組織です

勤務地
東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル

◎リモートワーク/在宅勤務が可能です!
オフィスに出社しなくても仕事できるため、通勤の負担はありません。
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります。
※勤務地の限定はありません。(転勤可能性あり)
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます。

最寄り駅

JR、東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約332,400円〜397,300円
 ・基本給:約247,600円〜296,200円
 ・固定残業代:40時間分、約84,800円~101,100円(超過分は別途支給)
※提示可能給与は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額となります。

給与(想定年収)
547万 〜 654万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※5:00~22:00の間での勤務を推奨しています。
標準労働時間:9:00~17:30
時間外労働:あり(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均25~35時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・土日祝日
・年末年始休暇
・フレックス休日
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり

諸手当

通勤手当
※自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費(日額往復、月額上限3万円かつ1カ月の通勤定期代)を支給いたします。

インセンティブ

・賞与:年2回(6月・12月※会社および個人業績に連動して支給)
・その他、成果によるインセンティブの支給が発生する可能性あり:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

定期昇給はなし
ただし半期に1度グレードの見直しの機会あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6か月

社内では「スマートワーク」(通称:スマワク)を掲げており、生産性高く働くことを推奨している社風です。

【福利厚生】
・育児/介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入)
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度

◆時短勤務制度など
・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択できます。
・ベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)などの支援も充実しています。
※女性管理職比率36.9%(2020年度実績)
※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%(2020年度実績)
※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社リクルートスタッフィング

人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員です。当社はリクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。 主に「人材派遣」「紹介予定派遣」「アウトソーシング」「障がい者雇用支援」4つのサービスを提供することで、働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングを手がけています。 働く個人に対しては、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を用意しています。 エンジニアが時間や場所に縛られず、自由に最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、コアタイムなしのフルフレックス制度や、オフィスに出社しなくても仕事に取り組めるリモート勤務制度を採用しています。 社内コミュニケーションツールには「Teams」を利用。顔を直接合わせられない環境だからこそ、積極的にコミュニケーションを取っており、チームとしても個人としても円滑に業務を進めることができています。 社内イントラネットを構築しているため、必要な情報を簡単に検索することも可能です。裁量を持ちながら自分のペースでのびのびと活躍したい方にぴったりの環境だと思います。
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