【Ruby】利用者600万人の恋活・婚活マッチングアプリ開発！バックエンドエンジニア◎完全在宅／残業4時間

■国内最大規模へ成長したマッチングアプリを提供しています！
株式会社withは2012年に設立。恋愛、婚活マッチングサービス『with』を提供している会社です。「⻑期⽬線で本質的な価値提供に向き合い続ける」という考え⽅に基づいて、⼼理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返しています。ユーザー体験を追求し続けた結果、2022年1⽉末時点で利用者数は約600万⼈を突破しました。今後は「すばらしいパートナーに出会い、幸せになる⼈々を増やすことに挑戦する事業」として、本質的な価値提供を追求し、そのために必要とされる要素や機能を随時リリースしていく予定です。マッチング市場自体が成長中である中、『with』も順調に成長を続けております。これからもサービスの成長を加速させるため、新たな仲間を募集しています！

■徹底的なユーザーファーストで自社プロダクトを開発しています！
ユーザーの⾏動を分析したデータを組み合わせることで、相性のよいマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加しており、ユーザーの活発な動きを⽣み出せている点も強みです。ユーザー間のコミュニケーションを⽀えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーションを強化することで、満⾜度を⾼める取り組みも実施しています。年々ユーザーからの結婚・交際の報告が増えているため、たくさんの方の幸せに貢献しているという、やりがいを感じられるお仕事です。職種に関係なく、チーム一丸となってユーザー目線で『with』をより良くしようと奮闘しているので、同じビジョンに向かう仲間とともに開発を楽しむことができます。

■自分の裁量で働きやすく、ワークライフバランスも充実している職場です！
フレックス制・平均残業時間 約4.1時間/月・年5日の有給休暇取得率100%・リモート勤務OKなど、プライベートを大事にしたり、自身のライフスタイルに合わせながら働くことができます。近隣住宅手当や家族&子ども手当、結婚／出産祝い金、在宅勤務手当など魅力的な福利厚生も用意しています。

バックエンドエンジニアとして、既存／新規サービスの開発業務に携わっていただきます。

【担当業務】
運用中サービスのAPIやWebアプリケーション開発、または新規サービスの設計・開発が主な仕事内容です。
志向や適性に応じて、企画フェーズから関わって設計リードや、ユーザーの行動計測・分析・改善などをお任せします。
また、エンジニア同士だけでなくプランナーやクリエイターなどと積極的にコミュニケーションを図り円滑な開発の推進をおこなう役割もございます。

【具体的には】
■モバイルアプリ向けWeb APIの開発
■ブラウザ向けWebサイトの開発
■データベース設計・チューニング
■AWS・GCPを使ったインフラ構築
■インフラのセキュリティ設計と構築
■サーバリソースの監視・改善
■データアナリスト向けデータパイプラインの構築

【過去のプロジェクト例】
■大規模プロジェクト
ForYou機能の開発（期間：6カ月程度）
『with』上の行動データを使って、さまざまな切り口でおすすめのお相手を紹介するパーソナライズに特化した機能を実装

■中規模プロジェクト
サブ写真にコメント付与（期間：1カ月程度）
サブ写真にコメントを付けられる機能を実装し、あわせてプロフィール画面を一部リニューアル

■小規模プロジェクト
いいね！タブに経由地を追加（期間：5日程度）
お相手がどの画面からいいね！を送信したかわかる機能を実装

【アサインについて】
プランナーが作成した企画をもとに、施策会議がおこなわれます。
施策会議では施策の精査がおこなわれ、エンジニア、デザイナー、QAの代表者が参加します。
施策会議では、各セクションごとの目線でフラットに意見を述べられる場になっており、仕様づくりから一緒に考えることができます。
施策会議を経て、プロジェクトごとに誰が担当するかアサイン会で決定します。
『with』は、自主性が尊重される文化もあり、挙手性でプロジェクトにアサインされます。
以降は、アサインされた開発チームで企画を進めていきます。

【募集背景】
恋活・婚活マッチングサービス『with』は、心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けた結果、約600万人に利用されるサービスとなりました。
今後、今までの『with』にはない、新しい機能やコンテンツをつくる企画や新しい価値を追求しサービスを拡大していくにあたり、開発ラインを増やす予定です。

【入社後のフォロー】
プログラミング研修、社会人としての基礎的なマナー研修、コミュニケーション研修などを用意しています。

・エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発をおこなうことが可能です。
・ユーザー数600万人（前年比140％）を超え、2、30代の4人に1人が利用するサービスになっております。社内でもユーザーインタビューやアンケートを実施しておりユーザーの声を聴きながら開発することができます。エンジニアも希望すれば、ユーザーインタビューに参加できます。
・toC開発未経験の方でも、SIer出身のコアメンバーがtoC開発に慣れていただけるような、サポート体制があります。
・自身が開発した機能を素早くユーザーに届けられます。小さな改修であれば、1日に数回リリースしています。
・オートスケーリングなどを活用しているため、インフラ運用に時間を奪われることはなく、機能開発に専念ができます。

・月間の残業時間は4時間程度（日割り換算すると10分程度）のため、私生活も充実させることができます
・新型コロナウイルス感染症が蔓延している期間は、フルフレックス制およびリモートワークを実施しています
・副業は申請することで実施可能です
・年5日の有給休暇取得義務としており、取得率100%となっています

■リモートワークについて
2020年3月よりフルリモートによる勤務を継続中です。
※新型コロナウイルス感染症の蔓延期間に適用した取り組みですが、今後も前向きに検討中です。
※まだ正式ルールではございません。

【福利厚生】
・インセンティブ制度
・結婚祝い金、出産祝い金（各5万円）
・家族手当、子ども手当（上限6万円／月）
・社員紹介賞与
・フリーランチ制度（複数人によるオンラインでのランチ代を支給／不定期実施）

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。