上流の経験積みたい方大歓迎◎【東証スタンダード上場✕不動産DX】根幹事業にダイレクト貢献！Webエンジニア
ランドネットは、物件の仕入れから不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまで、投資用不動産に関するサービスをワンストップで提供しています！独自データベースやAIを活用、オリジナルアプリを開発するなど、内製化にこだわった先進的なチャレンジができる環境があります。
当社は創業時より内製でシステム開発を進めており、不動産業務 ×IT により急成長を遂げてきた企業です。現在も、社長自ら現場に関わりながら開発を進めています。社内では、週に１回月曜日にシステムの責任者たちを集めて議論し、課題設定をおこなっています。
また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。
◆ランドネットの社風
社長が第一線で活躍しているため、距離が近くベンチャー気質があり、自分発信のプロジェクトが受け入れられやすい文化があります！裁量権が大きく、柔軟に働ける方も多いです。しかしその分、開発工数や見積もりを管理する責任が問われます。協力的で個性の強い方も多く、採用では熱意やコミュニケーション能力が重視されます。
実力主義な反面、仲間を大切にする『大家族主義』な一面もあります。定期的に開催される飲み会や運動会（2024年はさいたまスーパーアリーナで開催！）、BBQ、忘年会などの年間イベントが賑わっています！年齢・社歴に関係なく仕事に熱意を持てる人が活躍できる環境であり、本当の意味で切磋琢磨して数字を追っています。
◆エンジニアが入社した理由
【開発エンジニアAさん】
社会の課題解決に貢献できるエンジニアになりたくて入社しました。
社長面接では、社長の意欲と熱量に圧倒されましたが、業務の効率化を図るべく、不動産業界のなかでいち早くDXを取り入れてきたランドネットの変化に対応するスピード感が伝わってきました。
また、事業拡大に向けて、toC向けサービスの新規開発と、既存システムの機能改善を担うエンジニア採用に対する意欲と熱量もすごかったです。
空き家問題など、古くなった不動産の放置が増加している日本において、中古不動産の流通と再生を進める企業のシステムに携わることは、エンジニアとして社会貢献度の高い仕事ができると思いランドネットに入社しました。
【開発エンジニアBさん】
面接時に伝わる社長の熱量と意欲は圧巻でした。
ランドネットのIRやバランスシートからも業績を伸ばしていることがわかったので、就活生としては安心して入社することができました。
◆当社にフィットする方
・モノづくりが好きで、自主的に開発にのぞんできた方
・会社の成長とともに、自身も成長したいと考えている方
・課題や問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方
・新しい技術や手法に対して柔軟かつ積極的に取り組める方
・仲間と適切なコミュニケーションをとりながら、ともに成長して切磋琢磨できる方
・現時点でスキルは浅くても、やりたいことの熱量を具体的に語れる方
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- SE・PG、社内SE・情シス
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 TypeScript Go言語 JavaScript SQL
- フレームワーク
- Django Vue.js React Flutter
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 原則定時退社 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 4
若手も活躍する環境です。
各フロアにカフェスペースを設けています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・システム設計 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎条件
・アジャイル開発（スクラム）経験
・toC系サービスの開発経験
・GoまたはJavaを使った開発経験
・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験
・Dart（Flutter）を使った開発経験
・AWSなどのクラウド環境構築経験 - 求める人物像
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【求める人物像】
・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方
・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方
・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方
・チームリーダー経験がある方
・プログラミングを楽しんで開発できる方 - 選考フロー
-
プロフィール / 書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面談（エンジニア、人事）
※選考要素も含みます
↓
最終選考（開発責任者、代表取締役）
↓
内定
※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。
※2. 最終選考は対面形式を想定しています。
不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。
※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。
【具体的な業務例】
・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務
その中でも、 経理系・契約管理系システムのチームにてメンバー ~ 主任候補としてご活躍していただくことを想定しております。
【募集背景】
不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるような メンバー ~ 主任候補 を募集しております！
【チーム体制】
20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。
アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆AIに関わる開発実績があります！
明治大学研究チームとAIビジネスの連携をしています。
◆セミナーへの積極参加！
有償／無償問わず外部へのセミナーなどに参加し、積極的にスキルアップを目指せます。
◆ナレッジツールを社員起案で導入
エンジニア全員でお互いの技術を共有しあっています。 - 主な開発実績
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① 不動産売買事業向け基幹システム（RCP）
② 賃貸管理事業向け基幹システム
③ 不動産クラウドファンディング アプリ - 技術向上、教育体制
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・隔週での社内勉強会の開催
・学習書籍の購入申請が可能！
・定期購読雑誌もあります！！ - 支給マシン
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WindowsノートのハイスペックなPCを用意いたします。
（RAM:32GB,CPU:i7-10510U,GPU:Intel UHD 16GB）
※希望があればMacを支給することも可能 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- GitHub、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes、Zabbix、Datadog、Amazon CloudWatch
- その他開発環境
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フロントエンド：TypeScript（Vue.js）
バックエンド：Python（Django）
データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver
インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform
バージョン管理：Git / CodeCommit
タスク管理：ClickUp
運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch
※Pythonでの開発ですが、Web開発経験があれば言語経験は問いません。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに自身の目標設定、その後の振り返りによる評価を実施しています。
- 組織構成
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システム開発部 84名（協力会社の社員含む）
- 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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各課 6～15 名くらいで編成
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋 1-16-15
ダイヤゲート池袋 7 階
■本社
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階
■大阪支店
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント 大阪タワーA34階
本社池袋が中心の開発組織です。
現在大阪支店の開発組織立ち上げにあたり採用枠をオープン。
選考時にどちらの勤務地がよいかご選択の上、選考が進められます。
※希望に沿わない転勤はございません就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：池袋本社
＜変更範囲＞
変更範囲：変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与体系・詳細
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年収450万円 〜 800万円
給与備考
※経験・能力を考慮、優遇します。
※時間外勤務手当は別途時間に応じ1分あたりで支給
※試用期間3カ月あり（給与変動なし）
年収モデル
平均年収632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー）
・400万円 23歳（1年目 プレイヤー）
・570万円 35歳（1年目 即戦力プレイヤー）
・730万円 27歳（3年目 プロジェクトリーダー）
・1,000万円 35歳（4年目 マネージャー） - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00 （実働8時間）
★フレックスタイム制（コアタイム10:00-12:00）
★残業はあっても1日30分～1時間程度の働きやすい環境です！
★リモートワーク可（2日/週程度目安）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均 10～20 時間 / 月
- 休日休暇
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【年間休日127日】
フレックスタイム制度のため以下のように休日を選択いただけます
■参考例※年間休日数は同じです
（1）週休2日制（水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定）
（2）土日祝休み
【その他休暇】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6カ月経過後、初年度10日付与）
・産休、育休 - 諸手当
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交通費（上限 5 万円 / 月）
従業員持株会制度無し
■資格手当
資格取得を積極的に支援してます！（一部ご紹介）
・IT 系応用レベルの資格：お祝い金 20,000 円～
・AWS 認定資格：お祝い金 20,000 円～
・宅建：技術手当として毎月 20,000 円支給
・FP2 級：技術手当として毎月 2,500 円支給
資格取得奨励制度もあります（宅建資格取得勉強会など） - 昇給・昇格
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年 2 回（2 月、8 月）
- 保険
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・健康保険（東京都不動産業健康保険組合加入）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
■年収モデル
平均年収632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー）
・400万円 23歳（1年目 プレイヤー）
・570万円 35歳（1年目 即戦力プレイヤー）
・730万円 27歳（3年目 プロジェクトリーダー）
・1,000万円 35歳（4年目 マネージャー）
■福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■リモートワーク可（oVice(オヴィス)など、リモートでも業務しやすい環境づくりに取り組んでいます）
■副業可（要報告）
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数（参加有無は任意）
産休、育休など実績あり。（男性育休取得の実績あり！）
女性も多く活躍しています。
