【大阪】日本最大級の営業DXサービス開発【SaaS】Webアプリ開発エンジニア◎一部在宅可/フレックス
■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」
Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。
■請求書受領から、月次決算を加速する「Bill One」
Bill Oneは、Sansan株式会社が提供するインボイス管理サービスです。郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。
■契約データベースから、収益を最大化する「Contract One」
Contract Oneは、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。企業の重要な資産である契約書を当社独自の技術で正確にデータ化し、企業間の取引条件が網羅されたデータベースを構築します。関連する契約を自動でひも付ける機能が全社の契約状況を俯瞰して管理することを可能にします。また、生成AIを活用した機能によって法務部門に限らず全社員が契約データを容易に検索・確認できる環境を整備します。全社で運用できる契約データベースが、リスク管理にとどまらず、企業の収益最大化を後押しします。
◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」
Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、330万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。
- 職種名
- Webアプリ開発エンジニア(大阪)
- 給与(想定年収)
-
665万 〜 1,414万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- JavaScript C#
- フレームワーク
- .NET Framework jQuery Bootstrap
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
- 歓迎要件
-
【必須スキル】
・Webアプリケーション開発経験(5年以上)、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計等の経験(3年以上)
・ 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験
・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験(チーム人数5名以上、かつ半年以上)
【歓迎スキル】
・.NET/AWSを用いたシステム開発経験
・提案活動や案件の受注に関わる経験
・アーキテクチャー、フレームワーク、データベース、ミドルウェア、いずれかの深い技術理解と幅広い技術知識 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談/通常面接(3回)
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内定
法人向け営業DXサービス『Sansan』の開発を担当していただきます。
【具体的には】
開発プロジェクトの要件定義から、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して関わります。
プロジェクトマネジメントをお任せする場合もあります。
【開発環境】
▼開発
利用言語:C#、JavaScript(jQuery、Bootstrapなど)、LESS
フレームワーク:.NET Framework(ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF)
データベース:PostgreSQL
▼管理
リポジトリ:GitHub
プロジェクト:Planio、Gantter
CI・テスト:Jenkins、NUnit
▼インフラ
インフラ:AWS(EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど)
運用・監視:Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーション開発ができ、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。
- 主な開発実績
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◆営業を強くするデータベース『Sansan』
これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
◆名刺管理やキャリア形成に活用できるキャリアプロフィールアプリ『Eight』
2012年の提供開始以来、ビジネスパーソンのライフタイムに伴走し、300万人を超えるユーザーに利用されています。
◆インボイス管理サービス『Bill One』
経理部門だけでなく企業全体の請求書業務をスムーズにし、テレワークの推進や業務効率の向上を実現します。
月次の決算業務の効率化につながり、企業経営における意思決定スピードを加速します。 - 技術向上、教育体制
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社内勉強会を年間2000回以上、自主開催しています。
Rubyや.NET、Kotlin、iOS/Androidアプリ関連が多めですが、他社と共同での開発勉強会をおこなうなど意欲的に技術向上に努めています。 - 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins、New Relic
- インフラ管理
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Chef、Zabbix
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Grafana
- その他開発環境
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【開発環境】
■開発
利用言語:C# 7、JavaScript(jQuery、Bootstrapなど)、LESS
フレームワーク:.NET Framework 4.6.1(ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF)
データベース:PostgreSQL 9.6
■管理
リポジトリ:GitHub
プロジェクト:Planio、Gantter
CI・テスト:Jenkins、NUnit
■インフラ
インフラ:AWS(EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど)
運用・監視:Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef - 組織構成
-
組織全体で1,510名。
うち約3割がエンジニア職で占めています。 - 平均的なチーム構成
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【Webアプリ開発チーム】
プロダクトマネジャー:1名、エンジニアリーダー:1名、エンジニアメンバー:5名、デザイナー:1名
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19
マニュライフプレイス堂島 3F
■リモート勤務について
・週1日/週3日出社の選択制
■地方拠点での勤務について
入社後、東京での研修を予定しております。期間は1週間程度を想定していますが、新型コロナウイルス感染症の発生状況を踏まえて調整予定です。
詳細については選考の中でお伝えいたします。
なお、配属後の転勤はありませんのでご安心ください。
※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■経験、能力等に応じて個別に決定します。
(例)
年収665万の場合
月額47.5万(基本給38.4万+時間外手当9.1万)
年収1414万の場合
月額101万(基本給81.8万+時間外手当19.2万)
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません - 給与(想定年収)
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665万 〜 1,414万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム10:00〜16:00(ただし、全社会議日(月2回)は9:30〜15:30とする)
※1日当たりの標準労働時間8時間休憩時間:休憩60分
平均残業時間:部署によって異なります。
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始休暇、有給休暇など
- 諸手当
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・交通費全支給(※)
・社員持株会
・残業代支給
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1カ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券および航空券は会社負担はいたしかねます。) - インセンティブ
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賞与:年2回(1月・7月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(6月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。