iOSアプリエンジニア／リモート対応／映像制作などで使用の業務用カメラのスマホ連携アプリ開発/IoT
グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。
モノづくりへの想いは一緒ですが、
それぞれ一人ひとりのモノづくりのキャリアは違います。
同じエンジニアは一人もいません。
TV番組のメタ情報分析などAI、機械学習をメインに経験を積んでいる３０代エン ジニア
初めは官公庁系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は
機械学習と最新技術を追い続けていく３０代エンジニア
高校時代からPythonの学習を始めたことでPythonを得意としていること、
得意技術を使いたいということでプロジェクトシフトをし、
現在はPythonを使ったゲーム機器の自動化ツールの開発とデータ分析にも
経験を広げている20代エンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどの50代のス ペシャリストエンジニア
組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わった
ゼロから作ることが得意な、新規開発プロジェクトに必ず声がかかる40代エンジニア
車載組み込み経験を活かし、現在はAI機能（物体検出）を搭載するための機能実 装（組み込み開発）に従事している50代エンジニア
50代、60代エンジニアも若手に負けずに
新しい技術を使用したプロジェクトを経験しているメンバがほとんどです。
グラビティは生涯エンジニアとして第一で活躍できる環境ができています。
「自分だけにしかできない技術を蓄積していきたい」
「自分の得意技術をもっと伸ばしたい」
「時代の変化に強いエンジニアになりたい」
「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」
「新しい技術を追い続けていきたい」
そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。
グラビティメンバの仲間と一緒に、そんなキャリアを築いていきませんか。
- 職種名
- iOSアプリエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Swift iOS SDK
- フレームワーク
- React Native
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、スマートフォンアプリ、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 若手歓迎 残業３０H以内 副業OK スキルチェンジ（技術転向）歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・iOSアプリ開発経験１年以上
・Flutterの経験
・swiftでの開発経験
・Objective-CでのiOSアプリ開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー経験 - 求める人物像
-
以下いずれかにあてはまる方エントリーお待ちしております。
・自分の考えやアイデアを活かしながら取り組みたい。
・世の中に通用するAndroidアプリ開発経験を積みたい。
・ゼロから何かを作る事ができるスキルを積んでみたい。
・チームで作り上げていく楽しさを味わっていきたい。
・開発だけはなく上流から下流までのアプリ開発全般に携わりたい。
・企画やプロジェクトマネジメントへのキャリアアップを将来的に考えている。
・将来的に自社サービスに携われるスキルを身に付けたい。
・世の中に通用するアプリ開発経験を積みたい。
・チームで作り上げていく楽しさを味わっていきたい。
・技術習得は楽しい。 - 備考
-
以下いずれかのご経験されている方
・iOSアプリケーションの開発経験
・スマホ以外のアプリ開発経験があり現在iOSアプリ開発学習中
【求める人物像】
・チームメンバと協力しながら作り上げていくことが楽しい
・コツコツと自分のペースでスキルアップしていきたい
・自分のアイデアや考えをアプリに反映できる仕事がしたい
・技術習得することは楽しい - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接（1～2回）
▼
内定
iOSアプリケーション開発
映像制作やテレビなどで使用される業務用カメラのスマホ連携に伴うアプリケーション開発をご担当頂きます。
既存のアプリが既にあり、それをリファクタリング、機能追加していきます。Android版とiOS版が存在しており、今後１つにする可能性があります。
スマホ連携できることで、現場で撮影された素材をスマホ介して効率的にクラウド転送、コンテンツ管理できるなど業務効率化に役立てます。
1年以上の長期プロジェクトです。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
■環境： iOS ■言語：Swift
業務は経験レベルによって開発、詳細設計などからスタートしていきます。経験が積まれると基本設計工程の領域も任されていきます。
ステップアップしていくことで着実に業務の幅を広げていくことができますので、コツコツと自分のペースで段階を踏みながら着実に
スキルアップしていきたい方にとってはフィットする環境です。
チーム内で意見交換や話し合いをしながらプロジェクトの最適化を目指しチーム一団となって取り組んでいきます。
チーム内は新しい技術にも積極的です。またプロジェクトを進める上で自分の考えやアイデアを発信していくこともできますので自分の考えが
アプリや開発工程など様々な所で活かされる面白さを感じることもできます。
●この仕事を通して得られること
・ハードウェア連携ということでIoTに関連する通信や技術の経験値が得られる
・対ハードウェアとの通信技術（ＵＳＢ通信）に関する知見
・自分の考えやアイデアがアプリやプロジェクト最適化に反映できる面白さ
◆従業員月平均残業時間推移 2021年度12.5H 2020年度：12.9H 2019年度：14.9H
・ハードウェア連携ということでIoTに関連する通信や技術の経験値が得られる
・対ハードウェアとの通信技術（ＵＳＢ通信）に関する知見
・自分の考えやアイデアがアプリやプロジェクト最適化に反映できる面白さ
- 開発部門の特徴・強み
-
【グラビティの特徴】
●エンジニアファーストです。
従業員のうち、92％がエンジニア。
エンジニア集団の会社だからこそ、エンジニアを守る、エンジニアのための会社です。
そして、モノづくりに拘り続けます。
●文化の特徴●
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る、グラビティの「強み」です。
全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。
【個人の尊重】
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。
【成長の機会】
仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会がり、仕事で自分の長所をのばす機会があります。
【仕事のコントロール】
自分で仕事の順番・やり方を決めることができています。
【上司の公正な態度・リーダーシップ】
上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを
努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を
持てるように努めています。 - 主な開発実績
-
◆IoT関連
・IoTクラウドプラットフォーム（OS）でのソフトウェア、アプリケーション開発
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるソフトウェア、アプリケーション開発
・Win10IoTを搭載したオールインワンの顔認証デバイスのソフトウェア開発
・IoT機器向け5G用実験システム装置開発（工場IoT）
・ウエアラブルデバイス関連の動画ビューアー作成
◆Android／iOS、業務系システム開発
・Androidテレビのログ解析用アプリケーション開発
・複合機に搭載されたアプリケーション開発
・金融系の営業管理用ツールのAndroid・iOSアプリケーション開発
・不動産仲介システム
・電子決済システム
◆AI／データ解析
・TensorFlowを使用した予測モデル構築
・Deep Learning研究開発（電力予測）
・デブリ姿勢計測の機械学習モジュール開発
・鉄道関連のAIモデル作成から予測
・自然言語処理（トピックモデル）による文書分類
・読唇術アプリケーション開発
・字幕データのテキストセグメンテーションによるトピック分割システム
・TV番組のメタ情報分析による番組分類システム開発
◆組込み系
・車載AIエッジ開発
・5G関連の通信系ソフトウェア開発
・Bluetoothを使用したラジオコントロールカー制御開発
・車載制御開発
・産業機器制御向けWindowsUI・制御システム設計開発
・通信機器制御向けWindowsUI・通信制御システム設計開発
◆自社プロダクト
・『CLANK（クランク）』
24時間365日いつでもどこでも緊急対応に迫られる民泊事業者向け施設管理サービス。
スマートロック、施設内のIoT家電などさまざまなデジタル機器をつなぐグローバルIoTサービス
・自社タブレット端末『canblet』開発／運用
（機能）アンケートシステム搭載、ランチャーアプリ搭載、タブレット端末統合管理システム（MDM）
など - 技術向上、教育体制
-
毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式。
●オンライン勉強会について
チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、
自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。
▼動画研修
「メタバース」、「量子コンピューティング」など実施
▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ
「GAN（敵対的生成ネットワーク）」
「統計学について」
「QTアプリケーション開発」
「物体検出アルゴリズムyoloについて」
「Appiumを用いたテスト自動化について」
「エッジコンピューティング」
など
普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなど
メンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git
- エンジニア評価の仕組み
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●スキル・キャリアアップを軸に一人ひとりの長所や得意分野、価値観を考えて目標設定、フィードバック。
●評価の仕組み
複数の評価項目の中にCS評価をいれる事で公平に評価。
※CS評価
客先での、個々のPJTでの取り組み成果を、評価シートを使い職務成果、職務態度、職務遂行力をポイントに評価・運用。
●社内評価が高く定期的に昇給UPしているメンバの特徴（一例です）
・自分の長所や得意分野を認識しそれを強みとして活かし客先と良好な関係を築いている。
・技術スキルは若手のため浅いがヒューマンスキル（客先とのチームワークを大切にコミュニケーション）を評価。
・社内プロダクトに自ら積極的に取り組み、業績拡大に向けたシナリオを作った。
・新たな案件を自ら獲得し、新規採用者の面接から契約までを支援。
・新規開発に強みを持つなど自分の技術スキルを武器に信頼度を勝ち取っている。など
- 配属部署人数
- 1名
- 平均的なチーム構成
-
2～5名前後のグラビティメンバチームでプロジェクトに参加します。
設計経験を身につけていきたい方も、経験豊富な先輩が指導・フォローしながら業務を進めていきますので安心して取り組むことができます。
- 勤務地
-
東京都港区浜松町2−7−15
三電舎ビル6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
現在はリモートワークが中心となっております。
常駐先は渋谷 - 最寄り駅
-
渋谷駅徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
《年収400万円～500万円の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
月額245,000円～285,000円
基本給：225,000円〜250,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブ含む。その他交通費手当別途支給
【昇給制度】
◆給与改定年１回
【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00 （休憩60分）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均30時間/月
- 休日休暇
-
◆週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇 - 諸手当
-
【諸手当】
◆残業手当（実働８H超過分全額支給）
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など - インセンティブ
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◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
- 昇給・昇格
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昇給あり（年1回）
- 保険
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各種社会保険完備（保険組合：首都圏デジタル産業健康保健組合）
- 試用期間
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6カ月
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
保険組合：首都圏デジタル産業健康保健組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）※補助金施設（箱根、軽井沢、北海道など）
◆保険組合補助金スポーツ施設（ディズニーランドなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆社員寮完備（家賃補助）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
【その他】
◆副業可（承認制）
