【サーバーエンジニア】IT×食｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できる◎／リモート・フレックス可

■企業の特徴
　少子高齢社会の日本において、医療福祉法人向けの給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。
逼迫する労働力不足という大きな社会課題を背景に、医療福祉業界が抱えるさまざまな課題の解決を目指し、私たちは高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供しています。
　ナリコマグループは1990年に大阪で創業を開始して以来、業界初のセントラルキッチン方式の導入やデータ中心型の製販ワンストップとするビジネスモデルを確立するなど革新的な取り組みを続け、顧客の給食部門のDX化を実現する事業で毎年成長し続けています。

■募集の背景
　当社のご契約施設数は年々増加を続け、お取引先エリアも全国に拡大しています。
そこでこの度、お客様の多様なニーズにお応えし、品質の高い美味しいお食事を効率よく安定的にお届けする体制を築くために、システム部門の組織拡大と内製力強化を実現すべく、新たなメンバーを募集することとなりました。
　とりわけ当社のシステム部では、サーバ・ネットワーク・業務アプリケーション・ヘルプデスクまでを自社で対応しています。そのため、一般的な「インフラ専任」という分業ではなく、それぞれの得意分野を活かしながら部門全体でシステムを支えるスタイルです。
「インフラを軸にしながら幅広く関わりたい」という方には非常にフィットする環境です。

■主な仕事内容
全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバ領域）の運用を中心に担当いただきます。現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャンスも豊富にあります。
主な仕事は下記ですが、ご経験やキャリア希望に応じてチーム全体で取り組みます。

1.インフラの安定稼働と最適化： 稼働中のサーバー群のパフォーマンス監視・調査。ボトルネックを特定し、ソフトウェアアップデートや設定変更によるチューニングを実施します。

2.次世代構成の計画・構築： エリア拡大やトラフィック増を見越し、サーバー構成の拡張・刷新計画を立案。企画段階から参画し、最適なアーキテクチャを形にします。

3.データ基盤の強化： 独自のデータ基盤に対する高度な要求（可用性・整合性）に応えるための環境構築を行います。

4.DC／外部ベンダーコントロール： データセンターのオペレーターへの作業指示や手順書作成。物理的なラッキング等は外注しているため、設計と管理に集中できる環境です。

■具体的にお任せしたい業務
システム部の一員として、社内インフラの設計・構築・運用保守を中心に担当いただきます。
◎Linux／Windows Server の設計・構築・運用保守
◎VMware／Hyper-V を用いた仮想化基盤の管理・構築
◎Oracle Database の運用およびSQL作成・チューニング対応
◎Apache／Tomcat 等ミドルウェアの設定・保守
◎Active Directory ／ WSUS 管理
◎JP1によるジョブ管理・監視運用
◎障害発生時の調査・原因切り分け対応
◎社内部署からの問い合わせ対応および改善提案

またご希望のキャリアや適性に応じて、業務システム開発、運用改善、ヘルプデスク支援などにも関わることが可能です。

当社ではサーバ構成設計や製品選定、採用技術について現場の裁量を尊重しています。
そのため、下記のようやりがいを感じていただくことができます。
◎日々の業務はサーバ保守・運用が中心ですが、定期的に各種サーバーの刷新や、企業成長に合わせたサーバー構成の見直しなどがあり、企画・設計など上流工程の経験も積むことができる環境です。
◎構想から運用まで一貫して携わることで自身の成長や達成感を強く感じることができます。
◎経営と現場の両面からの要件を検討しつつ、自分で思い描くサーバー構成を構築できるため自由度が高く楽しさを感じられます。

■キャリアアップ
・IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）
・各種研修制度 あり

■その他福利厚生
・リモートワーク可（週3回程度）
・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(原則上限3万円)
・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・お誕生日お祝いあり
・借上社宅制度あり（※社内規程による）