通過ランク:B

【リモート可_裁量労働制】円滑なPJ推進を支援するスクラムマスター ※WF開発から脱却したい方歓迎!

正社員
求人メインイメージ

DevOpsサービスを提供しているDevOps推進部のなかのアジャイルグループにおいて、スクラムマスターをお任せいたします。
スクラムマスターの主なミッションは、スクラムプロセスの障害を排除して、円滑な進行を支援し、チームの自律を促すことです。
当社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながら、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、ぜひ支援を行ってください。
Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、
アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。

職種名
スクラムマスター
給与(想定年収)
600万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
裁量労働 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

①、②いずれかに該当する方
①ウォーターフォール開発でのPL・PM経験があり、これまでと違う開発手法に興味がある方
(小規模プロジェクトでの経験尚可)
②アジャイル開発の実務経験があり、育成やチームづくり、課題解決のための提案/推進に興味がある方
高いコミュニケーション能力 (ティーチング、コーチング、ファシリテーションなどチームを推進していく上で必要な能力)

求める人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

選考フロー

カジュアル面談(当社からスカウトをお送りした方に行わせていただきます)

1次選考(配属先グループ責任者)

最終選考(配属先部署責任者)

内定

入社

面接方法:現在は基本的にオンラインにて選考を完結しております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
当社独自のメソッドを活用し、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、支援を行っていただきます。

スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます(1~3チーム)
各チームは、PO(プロダクトオーナー)、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームをSHIFTが担当している案件もございます。

・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
 - プランニング
 - デイリースクラム
 - レビュー
 - ふりかえり
 - バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整

仕事のやりがい

・ モノづくりができる
自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができ、プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。
・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置
解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。
・ チーム開発が体感できる
従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。
・アジャイル開発/スクラムのプロというキャリア形成
技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。
・マネジメントをしなくても育成を経験できる
ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。

主な開発実績

-

技術向上、教育体制

-

支給マシン

相談のうえ、可能な限り、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

エンジニア評価の仕組み

-

配属部署
サービス&テクノロジー本部 技術統括部 DevOps推進部 アジャイル推進グループ
勤務地
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
最寄り駅

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

給与体系・詳細

給与例:
■月給500,000円(年収600万円)
<給与内訳>
1.基本給(本給) 35万円
2.固定残業手当 9万5,000円(法定時間外労働30時間分)
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
3.確定拠出選択金 5万5,000円

■月給125万円(年収1,500万円)
<給与内訳>
1.基本給(本給) 95万7,600円
2.固定残業手当 23万7,400円(法定時間外労働30時間分)
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
3.確定拠出選択金 5万5,000円
【時間外手当について】
■月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給
 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給

給与(想定年収)
600万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15

平均残業時間:平均約10時間

休日休暇

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

諸手当

・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

昇給・昇格

給与改定年2回

保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

企業メインイメージ

株式会社SHIFT

通過ランク:B

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